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PRADAの求人に採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


PRADAは高いスキルと英語力が必要

PRADAは、イタリア・ミラノに本社がある高級ファッションブランドを展開するアパレル企業で、プラダ(レディース・メンズ)のほか、ミュウミュウ(レディース)を展開しています。

プラダ(PRADA)の日本法人は、プラダジャパン(株)ですが、プラダジャパンは基本的に新卒採用は行っていないので、まずは他のアパレル企業で経験を積んだ上で転職するか、派遣で採用してもらい、経験を積んでから正社員になるかのどちらかになるようです。

プラダジャパンは高級ブランドのため、ブランドイメージを損なわないよう、高いスキルと即戦力が必要とされます。
また、外資なので、外資での経験と英語力が必須となります。

男性のスタッフの求人が多め

銀座、表参道、新宿などで展開するPRADAの店舗で店舗スタッフとして仕事するには、販売員としての経験とともに、容姿も重視されます。

女性は競争率が高めですが、逆に男性スタッフは不足気味なので、男性で販売員としてのキャリアがあり、英語力もあるのなら有利となるみたいです。

また、基本的にPRADAのブランドが好きなことも大事となります。

PRADAの口コミは

「外資系らしくクリスマスなどに会社からギフトがもらえるのは嬉しいし、良い成績の人は特別なイベントに招待されたりと、モチベーションが上がるところが多くあります。

個人主義のため、人間関係はあっさりしている感じです。
自分の仕事だけするのが基本的なので、マルチと言うよりはプロ向きなので、自分の仕事に集中したいならやりやすい環境です」

男性の店舗スタッフの声です。

「色んな人に出会え、接客で自分が日々成長を感じられます。

高価な商品なので買っていただくために理解しやすく伝えたり、イメージさせることが重要なので、自分で言い回しを考えたり雰囲気を作ることを考えたりするのがとても重要となります」

女性スタッフからはこんな声もあります。

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