ReFa（リファ）のBA、美容部員になりたい人必見。仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。
人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
目次
ReFaは、美容機器を中心に「新しい美容習慣の提案」を目指す注目のブランドです。働いてみたいと感じる方も多いでしょう。
この記事では、ReFaを展開する株式会社MTGの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は、銀座の旗艦店オープニングスタッフ・販売職（2025年7月現在）
- 想定年収は400万～650万円程度
- 転職するには、美容・接客に興味があり、丁寧な対応ができる人が求められる
- 美容・ラグジュアリー業界に特化した転職エージェントに相談することで、非公開ポジションに出会えることも
これらのポイントを中心に、ReFaで採用されるために大切なことを確認していきましょう。
ReFaの概要
リファ（ReFa）は、株式会社MTGが開発・販売する美容機器ブランドです。
1996年創業の同社では、美容や健康に関する製品の企画・開発・販売を行っており、ReFaの他にも、トレーニング・ギア「SIXPAD（シックスパッド）」など、多彩なブランドを展開しています。「Be One with Beauty（美しさとひとつになる）」という企業理念を掲げ、国内外で事業を展開しています。
出典：ReFa（リファ）
ReFaの取り扱う製品・サービス
ReFa（リファ）は、エステティシャンの手技を再現することを目指したローラー製品からスタートし、2025年7月時点では、以下の6つのカテゴリーを軸に製品展開を行っています。
- ヘアケア
- シャワー
- ムダ毛ケア
- 美容機器
- ブラシ・コーム
- コスメ・インナーケア
同ブランドでは「既存の枠を超えた新しい美容習慣の提案」をコンセプトに掲げており、エステティックメソッドを応用した製品の開発に取り組んでいます。
出典：ReFa（リファ）
ReFaでBA、美容部員の求人はあるの？
ReFaで募集されている、BA、美容部員の中途採用（正社員）の求人を見ていきましょう。
ReFaでのポジション
2025年7月時点で、株式会社MTGではBA、美容部員の正社員を募集しています。
具体的には、銀座に新たに開設される店舗での「店長・販売スタッフ」のポジションです。この新店舗は、既存の店舗とは異なる多層階構造で、ReFaブランドの全アイテムを取りそろえる形態になると発表されています。
上記以外のポジションの求人はないか、給与の交渉はできるかなどは、化粧品業界や美容業界と取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
9つの業界に特化！化粧品業界のハイクラス転職なら-アズール＆カンパニー
気になる待遇・年収は？
ReFaのBA、美容部員の待遇・年収は、転職エージェントの情報によると以下の通りです。
年収・給与
【想定年収】400～650万 ※経験やスキルを考慮します
待遇・福利厚生
■昇給年2回（1月・7月）※初年度のみ年1回
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月5万円）
■出張日当支給
■管理監督者手当（規定に準ずる）
■家族手当（子ども1人につき：月1.5万円 ※規定に準ずる）
■結婚・出産お祝い金（子育て中の社員が多数在籍しています）
■弔事お見舞金
■MTGグループ商品特別割引
■長期勤続祝い制度
■時短勤務制度（規定に準ずる）
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■研修制度（フィロソフィ勉強会、階層別研修など）
■表彰制度（年4回）
■グループ活性会（懇親会） ※会社が月に1回費用を負担
■人間ドッグ受診（40歳以上）
■オフィス内禁煙休日休暇
＜年間休日120日＞
■シフト制（月10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
想定年収は400万～650万円ほどで、経験やスキルに応じて決定されます。昇給・賞与に加え、家族手当や時短勤務制度など、ライフスタイルに配慮した福利厚生が充実していることが特徴です。
ReFaが大切にしていることとは？
ReFaブランドを展開するMTGグループでは、「社員一人ひとりが夢を持ち、前向きに人生を歩めることを重視している」としています。
接客スタイルとしては、「一人ひとりとしっかり向き合える接客」を大切にしているとされており、丁寧な対応を通じて信頼関係を築くことが重視されています。また、店舗内では、スタッフ同士が協力し合う体制づくりも意識されているようです。
ReFaのBA、美容部員への転職に必要なスキルや資格
ReFaのBA、美容部員へ転職する際には、販売やサービス業での接客経験、または営業経験が求められます。ホテル業界や航空業界など、丁寧な接客が求められる業種の出身者も歓迎されており、語学スキルがある方は活かせる場面もあるようです。
ReFaのBA、美容部員への転職難易度
ReFaのBA、美容部員への転職難易度は、以下の経験があるかで異なります。
- 販売・サービス業での接客経験や営業経験
- ホテル業界や航空業界など、丁寧な接客が求められる業種の経験
- 語学スキルの有無
美容業界への転職なら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートやアドバイスを受けると心強いでしょう。
ReFaのBA、美容部員で求められる人物像
ReFaのBA、美容部員の求人情報では、以下のような方が歓迎されるとしています。
求める人物像
■高いホスピタリティの心と意欲をお持ちの方
■お客様の期待と信頼に応え、情熱を持ってサービスを極めていきたい方
ReFaのBA、美容部員には、美容に対する関心とコミュニケーション能力が求められると考えられます。顧客との対話を楽しみながら、製品の魅力を伝えられる人材が適しているでしょう。
ReFaのBA、美容部員の働きやすさ
ReFaでは、未経験者向けに基本的な接客マナーや商品知識を指導する研修プログラムが用意されています。入社後のフォローアップ研修やスキルアップ研修も充実しており、不安や疑問を解消しながら成長できる環境といえます。
ReFaのBA、美容部員の離職率
ReFa美容部員の平均勤続年数は、3年未満から5年程度とされています。業界全体で見ると若干短めの傾向があり、離職率は一定程度あると考えられますが、詳細な数値は公開されていません。
ReFaのBA、美容部員の面接対策
ReFaの面接は約60分で行われ、自己PRや「1番になることに執着した経験」などの質問が多い傾向があるようです。回答に対して深掘りされることもあり、経歴や仕事内容を詳しく説明することが求められるため、前向きな姿勢や商品・企業への愛情を伝えられるように準備しておくことが重要です。
ReFaのBA、美容部員の口コミ・評判・体験談
続いて、ReFaのBA、美容部員での勤務経験がある方からの口コミをご紹介しますので、転職をイメージする際の参考にしてみてくださいね。
20代女性・販売スタッフ
新ブランドの開発や商品はとてもクリエイティブで質が高く、海外展開も積極的に進めています。理念を大切にしている社風で、評価もそれに基づいているため、一体感があります。社内に熱意のある方が多く、今後の成長に期待できる環境です。
20代女性・販売スタッフ
社長のリーダーシップが強く、若手社員も多く活気があります。上場後は働きやすさが向上し、普段使う商品が自社製であることに誇りを感じられます。美と健康をテーマに男性の美にも注力していて、開発スピードが速く将来性も期待できそうです。今後は、マーケティング力やグローバル視点の強化が課題だと思います。
20代女性・販売スタッフ
残業はほとんどなく、時短勤務もできるのでプライベートと両立しやすいです。産休を取っても復帰しやすい環境で、生理休暇も取得できます。女性社員が多いのは安心感がありますが、女性の管理職はまだ少なめで、昇進の難易度は高めかもしれません。
さいごに：美容や接客が好きで、成長意欲のある方にReFaのBA、美容部員はおすすめ
リファ（ReFa）は、株式会社MTGが開発・販売する美容機器ブランドであり、エステティックメソッドを応用した製品を取り扱っています。
2025年7月時点で、ReFaではBA、美容部員の正社員を募集しています。美容への関心が高く人と接することが好きな方や、成長意欲を持って新しい環境に挑戦したい方にとって魅力的な選択肢になるでしょう。
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