ファナティクス・ジャパン合同会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開 | 星の転職 女性の活躍を応援する転職ノウハウ情報サイト

ファナティクス・ジャパン合同会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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ファナティクス・ジャパン合同会社は、スポーツライセンスグッズなどを展開する会社です。スポーツ業界への転職を考えている方であれば、注目している方も多いでしょう。

この記事では、ファナティクス・ジャパン合同会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人はPMやマーケティング職など（2026年2月現在）
• 想定年収は350万～550万円ほど
• ファナティクス・ジャパン合同会社に転職するには、5年以上の実務経験が求められる
• 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、ファナティクス・ジャパン合同会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。

ファナティクス・ジャパン合同会社の概要

ファナティクス・ジャパン合同会社は、大手外資系スポーツライセンス企業です。親会社の「Fanatics Inc.」は米フロリダ州に本社を構えており、日本法人は2002年に設立されました。

主に、アメリカのスポーツリーグやチーム、欧州や日本のサッカー大手クラブなどとパートナーシップを締結し、オフィシャルスポーツライセンスグッズを展開しています。

代表的な提携先は、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）、NFL（ナショナル・フットボールリーグ）、NBA（ナショナル・バスケットボール・アソシエーション）、NHL（ナショナル・ホッケーリーグ）、マンチェスターユナイテッドやレアル・マドリードを含むサッカーチームなどです。（2026年2月時点）

また、日本を含むグローバル戦略を担うファナティクス・インターナショナルでは、企画・製造・販売を垂直統合する「V-Commerce」モデルを採用しています。優勝直後にチャンピオンTシャツを販売するなど、タイムリーな“ホットマーケット”商品の展開を強化する方針が示されています。

出典：Fanatics Japan設立について | ファナティクス・ジャパン合同会社のプレスリリース｜PRTIMES

ファナティクス・ジャパン合同会社の取り扱う製品・サービス

ファナティクス・ジャパン合同会社では、「GIVING SPORTS FANS EVERYTHING THEY WANT（スポーツファンが望むものすべて）」をコンセプトに、大きく次の4つの事業を展開しています。

• FANATICS COMMERCE：アパレル商品やグッズの製造・流通
• FANATICS COLLECTIBLES：トレーディングカード＆コレクティブルビジネス
• FANATICS BETTING & GAMING：グローバルスポーツブック＆iGamingプラットフォーム運営など
• CANDY DIGITAL：次世代デジタルコレクティブル企業としてNFTの開発など

ライセンスグッズの企画・製造・流通・販売から、デジタルスポーツプラットフォームの構築・運営まで、幅広く手がけています。

出典：Fanatics Inc

ファナティクス・ジャパン合同会社で求人はあるの？

ファナティクス・ジャパン合同会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人を確認していきましょう。

ファナティクス・ジャパン合同会社でのポジション

2026年2月時点で、公式採用ページでは42件の求人が掲載されていました。

• PM（パートナーシップマネジメント）Staff
• HR Senior Manager
• Web Marketing Staff（EC／Jリーグ／Fanatics.jp担当）
• EC商品登録 Staff
• プロスポーツチーム EC事業マネージャー
• MD（商品企画・調達）担当
• サブライセンス管理担当
• Product Designer
• Event Retail Leader
• Store Leader（Store Operation 担当）
• Logistics Operation Staff など

店舗スタッフ、マーケティング職、商品開発職、人事、EC担当、ライセンス管理など、多様なポジションで募集されています。担当領域も、プロ野球・Jリーグ・Bリーグといったプロスポーツチームから、各種スポーツイベントまで多岐にわたります。

出典：ファナティクス・ジャパン合同会社 正社員 の求人一覧

気になる待遇・年収は？

ファナティクス・ジャパン合同会社の待遇・年収について、「ストアサブマネージャー」のポジションを例に見てみましょう。

給与

応相談

勤務時間

変形労働時間制
※シフト・業務スケジュールによる
※基本的には、試合日程およびショップ運営時間に合わせた勤務
※業務の実態に合わせた勤務体系への変更の可能性あり

休日休暇

■シフトによる週休2日
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■私傷病時特別休暇(初年度2日)　など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

待遇

■給与改定(年1回)
■各種社会保険完備
■団体保険
■確定拠出年金制度
■通勤手当
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度
■バディ制度
■ウェルカムランチ　など

引用元：【読売ジャイアンツ】Store Sub Manager | ファナティクス・ジャパン合同会社（Fanatics Japan G.K.）

給与は応相談となっています。過去の求人情報を参考にすると、年齢・能力・経験・前給に応じた年俸制で、350万～550万円ほどが見込まれるようです。福利厚生は各種制度が整っており、社割も利用できます。

また、上記以外の非公開ポジションや給与交渉については、スポーツ業界・ライセンス業界・アパレル業界などの、外資系企業と取引実績がある転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントの取引実績については、こちらをご覧ください。
スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

エンターテイメント業界のライセンスビジネス関連職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

ファナティクス・ジャパン合同会社が大切にしていることとは？

ファナティクス・ジャパン合同会社では、多様な働き方やキャリアアップを支援する社内風土を大切にしているようです。

グローバル企業であるファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いているため、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、フレックス制度やリモートワークも取り入れられています。

また、キャリアアップのための研修費の会社負担制度など、従業員の成長への投資も積極的に行われています。

ファナティクス・ジャパン合同会社への転職に必要なスキルや資格

現在募集中の「ストアマネージャー」に必要なスキルや資格は、次の通りです。

応募条件
【必須（MUST）条件】
・消費財小売経験・5年以上
・店長など部下のマネジメント経験

【歓迎（WANT）条件】
・ファストファッションやスポーツブランドなどシーズンごとに多彩な新商品を扱う店舗での経験
・英語力

引用元：ストアマネージャー

5年以上の消費財小売経験と、マネジメント経験が必須条件となります。スポーツ業界やファッション業界での経験や英語力は必須ではないものの、あると転職を優位に進められるでしょう。

ファナティクス・ジャパン合同会社の転職難易度

ファナティクス・ジャパン合同会社への転職難易度は、5年以上の実務経験やマネジメント経験が求められることから、未経験の方にとってはハードルが高く感じられるかもしれません。

また、オンラインでの選考や給与交渉が必要な場面も想定されるため、外資系企業への転職活動に不安のある方は、信頼できる転職エージェントへ相談してみると良いでしょう。

ファナティクス・ジャパン合同会社が求める人物像

ファナティクス・ジャパン合同会社が求める人物像として、採用情報にて次のように記載されています。

【求める人物像】
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
　　https://www.fanaticsinc.com/values
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方

引用元：ストアマネージャー

採用時に重要視されるのは、ファナティクスの企業理念に共感できることと、スポーツ全般に興味関心をもっていることであると考えられます。

ファナティクス・ジャパン合同会社の働きやすさ

ファナティクスグループ全体では、2022年8月時点で8,500名を超える従業員が働いています。「PERKS & BENEFITS（福利厚生）」に関する公式ページを見ると、ファナティクス・ジャパン合同会社では、従業員のライフワークバランスや健康的なライフスタイルを重要視しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいることが伺えます。

また、学習と楽しみの機会も提供しており、アスリートとのミート＆グリートや会社主催のイベントなども充実しています。

出典：Perks & Benefits — Fanatics Inc

ファナティクス・ジャパン合同会社の離職率

ファナティクス・ジャパン合同会社の離職率を見ると、3年未満で退職される方の割合がやや多い印象です。

業界大手でありながら急成長を続けている企業であり、企画からプロジェクトを立ち上げる機会も多く、やりがいと実績を積める一方でプレッシャーも大きいようです。ベンチャーマインドがある人であれば、徐々に活躍の幅を広げられそうです。

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www.azureweb.jp

 

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ファナティクス・ジャパン合同会社の面接対策

ファナティクス・ジャパン合同会社の選考フローは、基本的にオンラインで進めていく形式となっています。

面接では、「ファナティクスの企業理念を理解・共感できるか？」「スポーツ全般に興味関心をもっているか？」といった内容が質問されそうです。企業研究や自己分析を徹底して行い、準備を進めましょう。

ファナティクス・ジャパン合同会社の口コミ・評判・体験談

ファナティクス・ジャパン合同会社での勤務経験がある方からの口コミをご紹介するので、転職をイメージする際にお役立てください。

男性・営業部（マネージャー）

企業の成長が著しく、役職や裁量のある業務を求めている方に向いている会社だと思います。入社時のポジションにもよりますが、個人的には「ザ・ベンチャー」という印象です。能力のある人はやりがいと実績を両方手に入れられる環境です。アメリカの大企業がバックにあるため、キャリアとしては申し分ないのではないでしょうか。

男性・マーケティング部

今後伸びていく可能性が高いスポーツビジネスに携わる経験は貴重だと思います。ゼロベースの起ち上げをいくつも経験できるため、個人裁量が大きい会社であると感じました。ただ、ベンチャーマインドの無い人にとっては、業務内容やプレッシャーの大きさなど、少々負担になる一面もあるかもしれません。

男性・営業部（マネージャー）

スポーツチームと提携するため、地方での配属となることも多いです。可能であれば、実際に自分が働く場所がどこでどのような業務になるかについて、実際に見学などで確認した方が良いと思います。

これらの口コミを総合すると、ファナティクス・ジャパン合同会社は、成長フェーズの企業で裁量を持って挑戦したい人にとって、魅力的な環境といえます。一方で、スピード感や責任の大きさ、配属地の柔軟性が求められるため、安定志向よりも変化を楽しめるタイプの方に向いているでしょう。

転職を検討する際は、職務内容や配属条件を客観的に整理できる転職エージェントを活用し、自身に合ったキャリア選択ができるかを確認するのがおすすめです。

さいごに：世界的なスポーツチームやクラブに携わる仕事をしたい方にファナティクス・ジャパン合同会社はおすすめ

ファナティクス・ジャパン合同会社は、成長が著しいスポーツ業界のライセンス事業に特化した会社です。個人裁量が大きく、やりがいがある分プレッシャーもあるため、上昇志向の高い人、実績を積みたい人に向いています。

また、世界各国の多くのパートナーと提携しており、有名なスポーツチームやクラブに携わる仕事をしたい人に、おすすめの会社といえるでしょう。

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