Maison Margiela Fragrance（メゾン マルジェラ フレグランス）のBA、美容部員になりたい人必見。仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

Maison Margiela Fragrance（メゾン マルジェラ フレグランス）のBA、美容部員になりたい人必見。仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

人気企業・大手企業の転職には、利用者の10人に6人は内定する転職エージェント経由がおすすめです。

人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。

人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。

Maison Margiela Fragranceは、メゾン マルジェラが展開するフレグランスラインです。ファッション感度の高いユーザーからの支持も厚く、「働いてみたい」と憧れる方も多いでしょう。

この記事では、Maison Margiela Fragranceの会社概要・年収・求人・中途採用情報についてご紹介します。

内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人は美容部員、BAのみで、カウンターマネージャーへのキャリアアップも望める（2025年7月現在）
• 想定年収は435万円程度（賞与含む）
• 転職するには、化粧品販売や百貨店での経験が求められる
• 化粧品業界や外資系ラグジュアリービューティーブランドに特化した転職エージェントに相談することで、非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、Maison Margiela Fragranceで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

Maison Margiela Fragranceの概要

Maison Margiela Fragranceは、ファッションブランド「メゾン マルジェラ」が展開する、オールジェンダー対応のフレグランスラインです。1988年にパリで創設されたメゾン マルジェラは、「信頼性」「匿名性」「再構築」を軸に独自のクリエイティブを発信してきました。

1994年に始まった「レプリカ」コレクションでは、ヴィンテージのアイテムを忠実に再現し、製造国や年代などを記したラベルが特徴です。この精神を引き継ぐ形で2012年に登場したのが「レプリカ」フレグランス。日常の一瞬や記憶を香りで再現し、香水を通じて感情やムードに訴えかけるユニークなコレクションとなっています。

出典：メゾン マルジェラ「レプリカ」フレグランス｜日本ロレアル株式会社のプレスリリース｜PR TIMES

Maison Margiela Fragranceの取り扱う製品・サービス

Maison Margiela Fragranceでは、ブランドの核となるエモーショナルな価値に基づく、オールジェンダー向けのフレグランスを取り扱っています。

「REPLICA（レプリカ）」は、“香りの記憶”というコンセプトのもと、日常のワンシーンを香りで再現している点が特徴です。例えば、日曜の朝やバスタイム、雨上がりの空といった情景を、「レイジーサンデー モーニング」「バブル バス」「ウェン ザ レイン ストップス」などの香りで表現しています。

また、新作となる「レプリカ オードパルファン」2種が、2025年8月7日に発売予定です。

出典：フレグランス | Maison Margiela

Maison Margiela Fragranceでカウンターマネージャーの求人はあるの？

続いて、Maison Margiela Fragranceで募集されている、中途採用（正社員）の求人を確認していきましょう。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーのポジション

2025年7月現在、Maison Margiela Fragranceでは「カウンターマネージャー」の募集はなく、美容部員、BA（ビューティーアドバイザー）のみが募集されています。

ただし、美容部員として現場経験を積むことで、将来的にサブマネージャーやカウンターマネージャーといったマネジメント職へのキャリアステップも可能です。

出典：【正社員】メゾン マルジェラ オープニングスタッフ＆店長募集｜アットコスメキャリア

なお、上記以外のポジションの求人はないか、給与の交渉はできるかなどは化粧品業界や外資系ラグジュアリービューティーブランドと取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。

9つの業界に特化！化粧品業界のハイクラス転職なら-アズール＆カンパニー

気になる待遇・年収は？

Maison Margiela Fragranceでは、美容部員、BAとしての経験を積むことで、将来的にサブマネージャーやカウンターマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアアップが可能です。以下は、そうしたキャリアパスの起点となる美容部員、BAの待遇や年収の目安です。

給与

正社員（店長候補）
月給 29万円 ～
※年3回賞与あり（平均評価 3ヶ月分※固定2回、業績1回）＋マネージャー手当＋月インセンティブ＋時間外手当+地域手当（20,000～34,000円）あり
※年1回昇給あり
※月インセンティブ最大8万円
※給与額は経験・能力を考慮のうえ決定します。

研修・試用期間中の給与
試用期間：3ヶ月間　
月給 29万円 ～

待遇

◆交通費全額支給
◆社割制度あり（ロレアル商品28全ブランドが社内販売で購入可能）
◆賞与あり（年3回（平均評価3ヶ月分 ※固定2回、業績1回））
◆昇給あり（年1回）
◆時間外手当
◆制服・ユニフォームあり
◆社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆研修無料
◆健康診断
◆地域手当（20,000～34,000円）
◆インセンティブ有（月最大8万円）
◆退職金制度（正社員のみ）
◆財形貯蓄
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆傷病見舞金
◆各種弔慰
◆災害見舞金
◆資格手当
◆マネージャー手当
◆妊活制度（妊活理由での退職者が3年以内に無条件で復職できる制度）
◆パートタイム制度（一時的に働く時間を減らしたい事情が発生した際に、社員からアルバイト雇用に切り替えることで労働日数・時間を短縮。再度社員に戻ることができる制度。）

休日・休暇

◆週休2日制
◆慶弔休暇
◆介護休暇実績あり
◆産休・育児休暇実績あり
◆年間休日120日以上
◆年間休日125日
◆5日間連続休暇
◆有給休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆育児時短制度（国が3歳までを推奨のところ、10歳まで最長2時間の短時間勤務が可能）
◆介休・介護時短制度（最長6か月まで休職・1日単位で3回に分割取得可能。最長3年まで時短勤務が可能）

引用元：【正社員】メゾン マルジェラ オープニングスタッフ＆店長募集｜アットコスメキャリア

Maison Margiela Fragranceの美容部員の年収は、435万円程度が想定されます。このほか、社員割引や制服・ユニフォームの貸与、各種福利厚生、休暇制度なども充実しています。

Maison Margiela Fragranceが大切にしていることとは？

Maison Margiela Fragranceでは、香りのイメージを写真などのビジュアルで伝え、実際に香りを試してもらう体験型の販売スタイルを採用しています。

そのため、成分の詳細な説明というよりも「香りのイメージを重視した接客」を目指しているとされており、香水販売が初めての方でも取り組みやすい接客環境が特徴です。

出典：【正社員】メゾン マルジェラ オープニングスタッフ＆店長募集｜アットコスメキャリア

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーへの転職に必要なスキルや資格

Maison Margiela Fragranceでカウンターマネージャーを目指すには、まず美容部員（BA）としての実務経験を積み、その後、サブマネージャーやカウンターマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアステップを踏む流れが一般的です。

美容部員、BAや店長候補に必要なスキルや資格は、以下のように記載されています。

＜応募資格＞
◆経験者優遇
◆男女ともに歓迎
◆高卒以上
◆第2新卒歓迎

＜必須条件＞
◆スタッフ
化粧品販売経験1年以上または美容学校を卒業された方

◆店長候補
BA経験4年以上
百貨店内化粧品ブランドでの店長経験もしくは副店長など店長に準ずる経験がある方

引用元：【正社員】メゾン マルジェラ オープニングスタッフ＆店長募集｜アットコスメキャリア

化粧品販売の実務経験が1年以上あること、または美容専門学校を卒業していることが必須条件です。

また、店長候補の場合は、ビューティーアドバイザーとして4年以上の経験があることと、百貨店内の化粧品ブランドでのマネジメント経験が求められます。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーへの転職難易度

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーへの転職難易度は、以下の経験があるかで異なります。

• 化粧品販売の実務経験
• ビューティーアドバイザーとしての経験
• 百貨店内化粧品ブランドでの店長または副店長などマネジメント経験

美容業界への転職なら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートやアドバイスを受けると心強いでしょう。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーで求められる人物像

Maison Margiela Fragranceの求人情報によると、求められる人物像は以下の通りです。

～求める人物像～
・香りが好き
・ハイファッションブランドが好き
・チームプレーが好き
・共感・共鳴できる
・向上心がある

引用元：【正社員】メゾン マルジェラ オープニングスタッフ＆店長募集｜アットコスメキャリア

ブランドの世界観を理解し、チームと連携しながら成長していく姿勢が求められることがうかがえます。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーの働きやすさ

Maison Margiela Fragranceでは結婚や育児などのライフイベントに対応した多様な働き方が可能で、残業削減や連休取得を推進しています。そのため、育児時短や育児休業の延長制度も整い、長く安心して働ける環境といえるでしょう。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーの離職率

Maison Margiela Fragranceで働いている方の平均在籍年数は、3年未満から5年程度が多く、比較的若い期間での転職やキャリアチェンジが見られます。離職率は業界平均に近い水準と考えられます。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーの面接対策

Maison Margiela Fragrance面接では、「ブランドが好き」というだけでなく、自分が入社後に会社にどんなメリットをもたらせるかを具体的に伝えることがポイントです。

過去の面接では「弊社を選んだ理由」や「好きな商品3つ」といった質問が見られたため、特にマルジェラのアーカイブ品やブランド哲学を理解しておくと好印象につながるでしょう。事前にしっかりリサーチし、ブランドの世界観を意識して臨みましょう。

Maison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーの口コミ・評判・体験談

最後に、Maison Margiela Fragranceでの勤務経験がある方からの口コミをご紹介しますので、職場をイメージする際の参考にしてみてくださいね。

20代女性・販売スタッフ

女性が多い職場なので、店長も女性の方が多く活躍されています。産休から復帰して時短勤務をしながら店長を続けている方もいて、ライフステージに合わせた働き方ができる環境だと思います。メンズ・レディース両方を扱う大きめの複合店舗では男性店長が多い印象ですが、以前は女性の店長だったこともあるようです。大型店の店長は社歴が長い方が多いですが、地方の小規模な百貨店では比較的早い段階で店長になっている方もいて、キャリアアップのチャンスは十分あると感じました。

30代女性・販売スタッフ

マルジェラが好きな方にとっては、好きな世界観に囲まれて、同じ想いを持つ仲間と働けるのはやっぱり楽しいです。職場の雰囲気もピリピリした感じはなく、落ち着いて仕事ができる環境だと思います。逆に、店舗のオペレーションや新人教育にはまだ課題もあり、システムも少しアナログな部分が残っています。ただ、その分自分で考えて動く力が求められるので、やりがいはありますね。業績は好調なようですが、インセンティブは少なめ。ただ、ブランドの空気感を大事にしながら、長く続けられる会社だと思います。

20代男性・販売スタッフ

与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で考えて工夫できる環境なので、「こうしたい」と思ったことは積極的に発信できます。もちろん、提案にはちゃんとした理由が求められますが、販売のスタイルもある程度自由で、自分なりのやり方でお客様と向き合えるのが魅力です。リピーターがついたときや、高額商品が売れたときのやりがいは大きいです。ただ、配属先や上司によっては残業が多かったり、有給が取りづらかったりすることもありました。ブランドへの愛着や、仕事を優先できる姿勢がないと、長く続けるのはちょっと大変かもしれません。

さいごに：香りやファッションへの情熱を仕事に活かしたいにMaison Margiela Fragranceのカウンターマネージャーはおすすめ

Maison Margiela Fragranceは、「香りの記憶」をコンセプトとしたフレグランスラインです。

2025年7月時点では美容部員、BAのみの募集となっていますが、現場で経験を積むことで将来的にカウンターマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアも可能です。香りへの感性やブランドへの共感に加え、顧客対応力やマネジメント経験がある方に向いています。

転職の際は、化粧品業界や外資系ラグジュアリービューティーブランドに精通した「アズール＆カンパニー」のようなエージェントを活用することで、キャリアアップへの一歩をより確実に踏み出せるでしょう。