GOLDWIN（ゴールドウイン）の転職/求人情報、口コミと評判、企業の特徴
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目次
いつの時代も人気の集まるスポーツ用品業界に転職してみたいとお思いではありませんか？
スポーツを日常的にする方はもちろん強い関心をお持ちであることの多いスポーツ用品ブランドですが、マーケティング戦略や広告戦略の巧みさから、スポーツ用品への関心以外でも転職希望者が多く集まるのがスポーツ用品ブランドの求人の持つ特徴です。
今回は、そんな人気度の高いスポーツ用品ブランドの中でもGOLDWINに特化して求人情報や企業知識、実際に勤務した経験のある方からの口コミをご紹介したいと思います。
身近にGOLDWINで働いたことがあるという方がいらっしゃらない方は、ぜひとも最後までしっかりと読んで参考にしてみてくださいね！
GOLDWINの概要
これまでGOLDWINというブランド名をご存知であった方も、聞いたことはあってもどのようなブランドを傘下に持っているかまでは知らないという方も、実際にGOLDWINの傘下にあるブランド名をひとつも知らないという方はまずいらっしゃらないでしょう。
それくらい著名なブランドを傘下に持つ企業です。
- ライセンスブランド
- エレッセ、ザ・ノース・フェイス、カンタベリーオブニュージーランド、ヘリーハンセンなど
GOLDWINと聞くと外資系企業なのではないかと思われる方もいらっしゃいますが、GOLDWINはあくまで日本企業であることをまずは認識しておきましょう。
総合スポーツ用品メーカーには、ミズノ、アシックス、デサントといった企業があり、GOLDWINはそれに次ぐ4位のポジションにあります。
さまざまなジャンルの製品を取り扱う中でも、
- アスレチック用品
- アウトドア用品
- アクティブ用品
の3ジャンルにとくに力を入れており、競技スポーツのみならずアウトドアに力を入れている企業として特徴があります。
これらのジャンルとは少し離れますが、スイミングにおける大御所ブランドである「スピード」もGOLDWINが三井物産とともにライセンスを取得しています。
他にも、
- GOLDWINMOTORCYCLE
- C3fit（シースリーフィット）
- MXP（エムエックスピー）
- Speedo（スピード）
- ellesse（エレッセ）
- DANSKIN（ダンスキン）
- CANTERBURY（カンタベリー）
- Black&WhiteSportswear（ブラック&ホワイトスポーツウェア）
- アンパスィ（andperse）
- THE NORTH FACE（ザ・ノース・フェイス）
- HELLYHANSEN（ヘリーハンセン）
- macpac（マックパック）
- Icebreaker（アイスブレーカー）
- WOOLRICH（ウールリッチ）
- ESTIVO（エスティボ）
- 241（トゥー・フォー・ワン）
- FISCHER（フィッシャー）
などがあります。
GOLDWINは、時代のニーズを的確に把握して、多くのスポーツマーケットのトレンドを生み出してきた会社です。高機能で高性能な製品づくりを心掛けていて、多くのスポーツ愛好家から信頼されています。
加えて、社員の働きやすさもかなり重視している企業で、最近では業務時間削減努力をしています。20時以降はオンラインや電気が消えるシステムなどを導入していて、定時で帰りやすい環境が整っているのです。
自己啓発研修などのキャリアアップ支援も多彩で、自分の成長を実感できる会社だといえるでしょう。
GOLDWINの年収は高いの？
外資系企業ではないと聞くと、日系企業だし給与はあまり期待できないかもしれないと思われる方もいらっしゃいそうですよね。
実際のところはどうなのでしょうか。
上場企業が公表している有価証券報告書データよりゴールドウインの収入状況のデータを集計。
2018年発表のゴールドウインの平均年収は629万7719円、生涯年収（生涯賃金）は2億1207万4979円でした。
引用元： 株式会社ゴールドウインの年収や生涯賃金など収入の全てがわかるページ【年収ガイド】
平均よりは十分に高い給与水準にあるということがおわかりいただけるのではないでしょうか。GOLDWINに関しては、勤務経験のある方から非常に多くのポジティブなフィードバックがあるため、収入と勤務時間、業務内容のバランスが著しく整っている企業である印象を受けます。
GOLDWINで募集しているポジション
収入の面でも、働きがいの面でも充実しているように映るGOLDWINですが、ぜひとも転職したいとお考えの方にとっては現状求人ポジションがあるかどうかが大切ですよね。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されています。
■スポーツメーカー・アウトドアブランドの営業職はこちら
スポーツメーカー・アウトドアブランドの営業職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
■スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職はこちら
スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
早速見ていきましょう。
現状GOLDWINでは以下のような部署で求人を行っているようです。
- 店舗スタッフ
- マーケティング・プロモーション
- WEB・EC運営
- MD
- 営業
- 研究開発
- デザイナー・パタンナー
- 生産・物流
- 管理部門・その他
参考：キャリア採用情報 ｜ GOLDWIN
それぞれの部署の中でも、さまざまなポジションで募集がされているので、自分自身で転職したいジャンルがある場合には求人ページの先に進んで見てみましょう。
ここでは THE NORTH FACEのプレス担当職の募集要項を参考に見てみましょう。
THE NORTH FACE プレス担当職 募集要項
仕事内容
・メディアコミュニケーション
・プレスアタッシュ
・マーケティング方針に基づいた広告出稿、タイアップ企画の立案、実行
・サンプル貸出しと製品説明
・プレス展開催（年2回）雇用形態
契約社員（1年毎更新）
期間
即日から長期
給与
年俸制（前職・経験を考慮し決定します）
賞与
年俸に含む
勤務時間
9:00 ～ 17:30
（プレスルームは 10:00 ～ 18:30）休日
週休2日制(土・日、但し年数日土曜出勤日あり)、祝日、夏季休暇、年末年始
※以上で年間休日120日
年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度待遇
通勤手当あり（非課税限度内）、社会保険完備、財形貯蓄、保養所など
社員割引
あり。ゴールドウインの製品が社員価格で購入できます。
引用元： マーケティング・プロモーション ｜ キャリア採用情報 ｜ GOLDWIN
GOLDWINが求める人物像
GOLDWINの何よりの特徴は学歴よりも人物重視なところです。有名大学などを卒業していなくても、一芸に秀でていたり個性的な部分があったりすれば、採用のチャンスがあるといえるでしょう。
さまざまな経歴の人が集まっていて、いろいろな価値観の人材が集まっている企業だといえます。
ただし、スポーツメーカーですから、やはり過去に何らかのスポーツをしていた経験のある人やスポーツ観戦が趣味の人が求められているといえるでしょう。
また、スポーツのアパレルメーカーなので服が好きな人も求められます。いずれにせよ、熱意をもって仕事ができる人であることは大切だといえるでしょう。
GOLDWINの求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
GOLDWINの口コミ・評判
実際の求人募集要項を見てみて、絶対にGOLDWINの一員になりたい！と思った方は、ぜひこれまでにGOLDWINで就業経験のある方からの口コミを読んでみてください。
どういった方々が働いているかも、転職する上ではとても重要なキーとなるからです。
30代・女性
スポーツやアウトドア経験者が多い会社ではありましたが、私は興味はあるもののアウトドア経験などはないまま入社しました。
毎日色々なことを覚える中でアウトドアへの興味がどんどんと増えていき、今ではアウトドアが私の趣味と言えるほどにまでなりました。
仕事とプライベートが良いバランスでリンクしているので、毎日楽しく業務にあたることができており、そういった感覚の社員が多いように感じます。
30代・男性
転職する前から、アウトドアを楽しむのが趣味で、転職するならば絶対にザ・ノース・フェイスと決めていました。
アウトドアで使用する上で使用感が良いのはもちろんながら、デザインやロゴもかっこよくて大ファンだったからです。
入社してみると、どうして僕のようなファンが次から次へと生まれるのかよくわかるような社風でした。
アウトドアを愛し、常により良いアウトドアを提供できるブランドを作ろうという熱意のある方が集まった企業です。
30代・男性
大学時代にテニスをしていた関係から転職先として検討しました。
転職エージェントの方が、GOLDWINはスポーツ経験者の人であればやりがいを感じられるような社風であると熱心に紹介してくれ、実際入社してみてそれは決して嘘でなかったと思っています。
これからもアウトドアやスポーツのファンを増やすことのできるようなメーカーでありたいと思いながら業務にあたっています。おすすめ度の高い企業ですよ！
さいごに
いかがでしたでしょうか。
自分自身が趣味としてよく知っている企業に転職するというのは一般的ですが、そうでない場合にも新しい趣味として芽生えるというチャンスのある企業はワーク・ライフ・バランスといった面から見ても充実度が高そうですよね。
自分がすでによく知っている企業である場合でも、そうではない場合でも転職エージェントに相談しながらすすめることは不可欠です。
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