日活株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気業界への転職の方法がわからず、立ち止まっていませんか？
エンタメ業界への転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
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目次
日活株式会社は、日本の映画製作・配給企業です。エンターテイメント業界への転職をお考えの方も多いでしょう。
この記事では、日活株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報についてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は、正社員では無し（2024年2月現在）
- 想定年収は390万～427万円ほど
- 日活株式会社に転職するには、専門卒以上の学歴が求められる
- エンタメ業界に特化した転職エージェントに相談することで最新求人情報をキャッチできる
これらのポイントを中心に、日活株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。
日活株式会社の概要
日活株式会社は、日本の映画製作・配給企業であり、日本テレビ放送網株式会社とスカパーJSAT株式会社の、持分法適用関連会社です。
1912年に創立され、企業理念として「世界中の人々に面白い作品を届ける」を掲げています。
日活株式会社の取り扱う製品・サービス
日活株式会社では、以下の事業を展開しています。
- 映像事業
- メディア事業
- 次世代事業
映像事業では、映像コンテンツの企画・製作・プロデュースや、アニメ企画、映画の配給・宣伝などを手がけ、メディア事業では「チャンネルNECO」「レインボーチャンネル」の編成・放送、オリジナル番組制作などを行っています。
次世代事業では、バーチャルプロダクションや映像制作管理システムのDX事業に取り組んでいます。
日活株式会社で求人はあるの？
日活株式会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。
日活株式会社でのポジション
2024年2月時点で、日活株式会社での中途採用（正社員）の求人は出ておらず、契約社員のみ、以下のポジションが掲載されています。
- コンテンツ営業
- 経理･財務
- 版権管理（経理事務）
出典：採用情報 | 会社案内 | 日活、日活株式会社｜indeed
上記以外のポジションの求人はないか、給与の交渉はできるかなどはエンターテイメント業界と取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
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気になる待遇・年収は？
日活株式会社の待遇・年収は、過去の求人情報では次のような内容でした。
人事
【給与】
月給26万円以上＋賞与年2回
※想定年収390万円～427万円（ご経験・能力を考慮し、決定します。）【休日休暇】
年間休日129日（2020年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■永年勤続休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇
■創立記念日
■有給休暇（入社後すぐ付与3日～10日 ※入社月により異なる）
☆5日以上の連休取得も可能です！【福利厚生・待遇】
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（4月）
※契約社員期間中は、更新時。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■時間外手当全額支給
■通勤手当
■家族手当
■健康診断、メンタルヘルス診断
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■社内サークル活動補助金支給制度
■福利厚生サービス
■有給休暇積立制度 他
想定年収は390万～427万円となっており、休日休暇や福利厚生は一般的な内容が整備されています。
日活株式会社が大切にしていることとは？
日活株式会社は創立1912年の歴史ある映画会社であり、大切にしていることはチームワークです。部署同士が連携し協力し合い、共に成長していく姿勢が重視されています。
日活株式会社への転職に必要なスキルや資格
日活株式会社への転職に必要なスキルや資格は、過去の求人では以下の通りです。
【応募資格】
専門卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
《業界未経験OK／専門・短大卒以上》
★事業会社での人事経験がある方◎映画が好きな方や「就活の時は飛び込めなかったけど、やっぱり映画業界ではたらきたい！」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
専門卒以上の学歴が必要であり、業界経験は不要です。
日活株式会社の転職難易度
日活株式会社への転職難易度は、中途採用（正社員）の求人が出ていないことから現時点では難しいといえます。
ただし、過去の求人では未経験者歓迎の求人もあったため、同社への転職を検討している方は、今後の求人情報をチェックすると良いでしょう。
日活株式会社のほか、エンターテイメント業界の求人情報は、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントから紹介を受けると心強いはずです。
日活株式会社が求める人物像
日活株式会社が求める人物像として、「経理（契約社員）」の応募要項に記載の内容を見てみましょう。
【求める人物像】
様々な問題に前向きに取り組み、柔軟に対応しながら 円滑に業務を進めるコミュニケーション能力のある方引用元：日活株式会社 【経理】
課題に前向きに取り組む姿勢のある方や、柔軟に対応しながら円滑に業務を進められる方、コミュニケーションスキルのある方が求められています。
日活株式会社の働きやすさ
日活株式会社の働きやすさに関する口コミを見ると、「育児や出産に対して理解があり、時短制度が充実している」といった内容が見られました。働き方改革が進んでおり、有給も取得しやすい環境のようです。
また、風通しのいい社風であり、信頼できる上司に支えられながら、自由な雰囲気で働くことができるとも評価されています。
日活株式会社の離職率
日活株式会社の在籍年数は、6～15年ほどの方が多く、離職率はエンターテイメント業界の水準よりも低めであると考えられます。
働き方改革への取り組みなど、企業として職場環境の改善に努めていることが、社員の定着率アップにつながっているのではないでしょうか。
日活株式会社の面接対策
日活株式会社の過去の面接では、「日活という会社のイメージは？」「他ではなく当社に応募した理由」といった質問がでたようです。
面接対策としては、企業に対するイメージを具体的に整理し、他社とは違う独自性や魅力を明確に伝えることが重要です。その中で、自身のスキルや志向をどのように活かせるかをアピールすると良いでしょう。
日活株式会社の口コミ・評判・体験談
日活株式会社での勤務経験がある方からの口コミを参考に、転職をイメージしてみてください。
20代女性・広告・宣伝・プロモーション
部署ごとのやり方・方針によって異なるものの、エンタメ業界では珍しく、ライフワークバランスを取りやすい会社だと思います。子育て中の社員も多く、産休からの復帰がスムーズで、働きやすい環境が整っています。
30代女性・その他の経営管理系関連職
各部署で残業時間は異なりますが、管理や内勤系では月平均10時間ほどです。フレックス制度が導入されており、コロナ対策で在宅勤務も実施されています。休暇も部署によりますが、比較的取得しやすく、最低年間有給取得日数も厳しく管理されています。
さいごに：前向きな姿勢や柔軟な対応力に自身のある方に日活株式会社はおすすめ
日活株式会社へ転職するには、専門卒以上の学歴のほか、課題への前向きな姿勢や柔軟な対応力、コミュニケーションスキルが求められます。
2024年2月時点で正社員募集は行われていないため、中途採用が難しい傾向がありますが、過去には未経験者歓迎の求人などもあったため、最新求人情報を確認しましょう。
転職を決意したら、実績豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。類似企業の紹介も行ってくれます。
転職は新たな挑戦ともいえますが、経験豊富な専門家のサポートを受けることで、夢への一歩を踏み出す勇気が湧いてくるでしょう。
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