株式会社Loop Quest（VIVAグループ）の柔道整復師・鍼灸師になりたい人必見。仕事内容や待遇・給与、研修制度と求人・中途採用情報を公開
人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。
人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
目次
株式会社Loop Quest（VIVAグループ）は、大阪・忠岡の1院から始まり、東京・大阪・兵庫・京都・岡山・愛媛の6都府県で23院を展開する治療院グループです。柔道整復師・鍼灸師として働いてみたい方もいらっしゃるでしょう。
この記事では、株式会社Loop Questの会社概要・給与・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は柔道整復師・鍼灸師の正社員（2026年9月時点）
- 給与は関西・中四国25万円〜、東京27万円〜
- 行動力や成長意欲、仲間と協力する姿勢が重視される
- 治療院業界に詳しい転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、株式会社Loop Questで採用されるために大切なことを確認していきましょう。
株式会社Loop Questの概要
株式会社Loop Questは、2006年7月に大阪府忠岡町で開業した「あさい鍼灸整骨院」を起点とする治療院グループです。2009年9月に法人化し、その後、兵庫・京都・東京・中四国へと事業を拡大しています。
採用サイトでは「ワガママに生きよう 十人十色の人生を。」というコンセプトを掲げています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Loop Quest |
| 代表者 | 淺井 健寛 |
| 設立 | 2009年9月 |
| 所在地 | 大阪府泉北郡忠岡町忠岡中1-5-10 |
| 事業内容 | 鍼灸整骨院、トレーナー |
| 従業員数 | 95名（パート7名含む） |
株式会社Loop Questが展開する事業・サービス
株式会社Loop Questは、「健康をクリエイトし㐂（よろこ）びを創出する」を理念に、鍼灸接骨院・整体院を運営する治療院グループです。
現場では手技に加え、AMG式矯正など独自の治療を行っています。美容分野やトレーナー分野の研修も用意されています。トレーナー事業では、プロバスケットボールクラブ・神戸ストークスのサポートも行っています。
現在は東京・大阪・兵庫・京都・岡山・愛媛の6都府県に23院を展開しており、駅から徒歩数分の立地にある院も多いです。
展開している23院
駅近の立地が多く、忠岡駅・深井駅・芦屋駅は徒歩1分、恵比寿駅・立川駅・目黒駅はそれぞれ徒歩2分です。現在も出店が続いています。
大阪エリア（7院）：VIVA鍼灸接骨整体院 忠岡院・東岸和田院・岸和田春木院・東岸和田駅東口院／堺深井院／VIVA骨盤整体院高槻院／VIVA接骨院 阪急茨木駅前院
京都エリア（1院）：VIVA骨盤接骨院三条寺町院
兵庫エリア（7院）：VIVA鍼灸整骨院 甲南院・六甲道院／三田院／宝塚院／垂水院／苦楽園通り院／芦屋駅前院
中国・四国エリア（5院）：VIVA骨盤整体院 新居浜院／東岡山院・岡山十日市院・北長瀬院・高柳院
東京エリア（3院）：VIVA骨盤接骨院 恵比寿院・目黒院／立川院
株式会社Loop Questで求人はあるの？
株式会社Loop Questで募集されている、中途採用（正社員）の求人を見ていきましょう。
株式会社Loop Questでのポジション
2026年9月時点では、柔道整復師・鍼灸師の正社員を新卒・中途とも募集しています。
職種：柔道整復師／鍼灸師（新卒・中途とも募集）
雇用形態：正社員
勤務エリア：東京・大阪・兵庫・京都・岡山・愛媛
キャリア面では「幹部育成コース」があり、経験者採用・女性向けの採用ページがそれぞれ用意されています。
気になる待遇・年収は？
株式会社Loop Questの給与や福利厚生については、募集要項で以下のように記載されています。
給与詳細
関西・中四国
25万円〜
東京
27万円〜
★前職給与補償昇給・賞与
昇給昇格 年2回
賞与年1回(業績、人事評価による)福利厚生
- 社会保険完備
- 確定拠出年金制度
- 年間最大休日120日〜
- 家賃手当（東京23区2万円、その他1.5万円）
- 交通費全額支給
- Wライセンス手当1.5万円
- 院メンバーでの食事会
- 育休・産休制度
- 子ども手当
引用元：【中途】鍼灸師 募集要項
給与は勤務エリアによって異なり、東京は関西・中四国より2万円高く設定されています。中途採用では前職給与補償があり、研修費用も全額会社負担です。
株式会社Loop Questが大切にしていることとは？
株式会社Loop Questのパーパス（企業の社会的存在意義）は「地域、日本、そしてアジア・世界に健やかで幸せな人生をつくる」、理念は「健康をクリエイトし㐂（よろこ）びを創出する」です。
採用コンセプトの「ワガママに生きよう」には、100人いれば100通りの働く理由があるという考えが込められています。一人ひとりの「やりたいこと」や目指す方向を大切にしている点が特徴です。
株式会社Loop Questへの転職に必要なスキルや資格
株式会社Loop Questで募集されている鍼灸師・柔道整復師は、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師のいずれかの国家資格を持っていることが応募条件です。新卒予定者・第二新卒・中途入社も歓迎されており、柔道整復師は経験不問とされています。
なお、入社後は1.5ヶ月の初期研修があり、理念・思考・技術を段階的に学べます。
株式会社Loop Questの転職難易度
株式会社Loop Questへの転職には、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ師のいずれかの国家資格が求められるため、一般的には転職難易度は高めといえます。
一方で、入社後に初期研修が用意されているため、資格を活かして経験を積みたい方も転職を検討しやすい環境といえるでしょう。
株式会社Loop Questが求める人物像
株式会社Loop Questでは、行動力や成長意欲があり、自分の意志を持って仕事に取り組める人を求めています。また、治療家として「もっと治せるようになりたい」という向上心に加え、周囲への感謝や仲間を応援する姿勢も大切にしています。
相手との違いを受け入れながらより良い方法を考え、環境の変化や困難にも前向きに向き合えることも、求められる人物像の一つです。
出典：求める人物像 | ループクエスト・VIVAグループ採用サイト
株式会社Loop Questの働きやすさ
株式会社Loop Questの働きやすさのポイントとして、現場配属後も院長や先輩社員からサポートを受けられる環境が挙げられます。技術面だけでなく、メンタル面についても相談できる体制が整っており、社員の8割が20代と世代が近いため、コミュニケーションも取りやすいとされています。
配属後も週2回の社長勉強会や月1回のフォローアップ研修があり、研修費用は全額会社が負担しています。駅近の院が多く、通勤のしやすさもポイントです。
株式会社Loop Questの面接対策
株式会社Loop Questの面接では、これまでの経験や志望理由を自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。特に中途採用では、これまでの経験を入社後にどのように活かせるのか、どのようなことに取り組みたいのかを整理しておくと、質問にも答えやすくなります。
面接ではじっくり話を聞いてもらえるという口コミもあるため、緊張しすぎず、これまでの経験や仕事に対する考えを具体的に伝えることがポイントです。
さいごに：研修を受けながら柔道整復師・鍼灸師として成長した方に株式会社Loop Questはおすすめ
株式会社Loop Questは、入社後の初期研修に加え、継続的な勉強会やフォローアップ研修も用意しています。美容やトレーナー分野の研修、幹部育成コースもあり、さまざまな経験を積める環境です。
転職を検討する際は、求人情報だけでなく、院の雰囲気や実際の働き方も確認しておくと良いでしょう。
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