施工管理の転職におすすめの転職エージェント！年収アップ・働き方を改善したい経験者必見
人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。
人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
目次
施工管理として働いている方の中には、「経験を積んでもなかなか給与が上がらない」「残業や休日出勤が多い」「施工管理の仕事は続けたいけれど、今の働き方を何年も続けるのは難しい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
施工管理は、建築・土木・設備などさまざまな現場で必要とされる専門職です。これまで培ってきた経験を活かしながら、転職によって年収や休日、残業時間などの条件を見直せる可能性があります。
この記事では、施工管理経験を活かして転職したい方向けに、次の内容を解説します。
- 施工管理経験者は、転職によって年収や働き方を改善できる可能性がある
- 求人票だけでは分かりにくい条件まで比較するため、転職エージェントの利用がおすすめ
- 施工管理向けの転職エージェントは「経験者向け求人」と「条件の良い求人」があるかを確認することが重要
施工管理経験者向けの転職支援サービス「トクルート施工管理」についてもご紹介しますので、今の働き方を見直したい方はぜひ参考にしてみてください。
施工管理経験者の転職でよくある悩み
施工管理の仕事では、現場の工程管理や品質管理、安全管理、関係会社との調整など幅広い業務を担当します。
責任のある仕事だからこそ経験を積める一方で、働き方について悩みを抱えている方も少なくありません。
たとえば、
- 残業時間が多く、平日は仕事だけで終わってしまう
- 休日出勤が多く、家族や友人との時間を取りにくい
- 施工管理経験を積んでも給与が思うように上がらない
- 今の会社ではキャリアアップのイメージを持てない
- 施工管理の仕事自体は好きだが、働き方を改善したい
といった悩みです。
こうした場合、必ずしも施工管理という仕事そのものを辞める必要はありません。
会社や担当する現場を変えることで、これまでの施工管理経験を活かしながら、年収や休日、残業時間などの条件を改善できる可能性があります。
施工管理として今後もキャリアを積んでいきたい方ほど、「今の会社で働き続ける」という選択肢だけでなく、転職によって環境を変えることも検討してみるとよいでしょう。
施工管理は転職で年収・働き方を改善できる？
施工管理経験者の転職では、これまでどのような現場を担当してきたのか、どの程度の経験があるのか、どの資格を保有しているのかなどが評価されます。
特に施工管理の経験を積んでいる方や施工管理技士などの資格を持っている方は、経験者を求める企業への転職を検討できます。
そのため、転職によって、
- 年収を上げる
- 年間休日を増やす
- 土日休みの会社へ移る
- 残業時間を減らす
- より大きな現場や希望する分野を担当する
といった働き方を目指せる可能性があります。
ただし、給与だけを見て転職先を決めるのはおすすめできません。
年収が高くても残業や休日出勤が多ければ、結果的に今より負担が大きくなってしまうこともあります。
施工管理の転職では「年収」「休日」「残業時間」「仕事内容」をセットで比較することが重要です。
施工管理経験者が転職エージェントを利用すべき理由
施工管理経験者が転職する場合、自分で求人を探すだけでなく、施工管理の求人を扱っている転職エージェントを利用する方法があります。
ここでは、転職エージェントを利用すべき理由を3つの視点から解説します。
理由1：自分の施工管理経験を評価してくれる企業を探せる
施工管理の転職では、「施工管理経験がある」というだけでなく、これまでの仕事内容が重要になります。
たとえば、
- 建築・土木・設備のどの分野を経験してきたか
- どのくらいの規模の現場を担当したか
- 現場でどのような役割を担ってきたか
- 施工管理経験が何年あるか
- 施工管理技士などの資格を持っているか
といった内容によって、企業からの評価は異なります。
転職エージェントを利用すれば、自分の経験や資格を整理した上で、それらを評価してくれる企業を紹介してもらえます。
「自分の経験ならどのくらいの年収を狙えるのか分からない」という方にとっても、転職市場での評価を確認する良い機会になるでしょう。
理由2：残業・休日・年収を比較しながら求人を選べる
施工管理経験者が転職するときに重要なのが、働き方の比較です。
求人サイトで探していると年収や勤務地には目が向きやすいものの、実際の残業時間や休日などを含めて複数の企業を比較するのは簡単ではありません。
転職エージェントを利用すれば、
「年収700万円以上を目指したい」
「年間休日120日以上が良い」
「できれば土日休みの会社へ移りたい」
「残業を月20時間程度まで減らしたい」
など、希望条件を伝えた上で求人を探せます。
施工管理の仕事を続けながら働き方を改善したい方は、給与だけでなく休日や残業まで含めて求人を比較することが大切です。
理由3：一般公開されていない求人まで選択肢を広げられる
転職エージェントでは、一般的な求人サイトには掲載されていない非公開求人を扱っている場合があります。
企業側が採用条件や採用計画を広く公開したくない場合や、経験者を絞って採用したい場合などに、非公開で募集されることがあります。
転職エージェントを利用することで、自分だけで求人サイトを探している場合よりも転職先の選択肢を広げられる可能性があります。
特に施工管理経験者の場合は、これまでの経験や資格によって紹介される求人が変わることもあるため、まず自分にどのような求人があるのか確認してみるとよいでしょう。
施工管理向け転職エージェントの選び方・コツ
施工管理経験者が転職エージェントを利用する場合は、求人数だけでなく「どのような施工管理求人を扱っているか」を確認することが重要です。
特にチェックしたいポイントは以下の3つです。
- 施工管理経験者向けの求人を扱っている
- 建築・土木・管工事など希望する分野の求人がある
- 年収・休日・残業時間などの条件を比較できる
また、施工管理の経験や資格について理解している転職コンサルタントに相談できるかどうかも確認したいポイントです。
施工管理技士の資格や現場経験は、転職先によって評価のされ方が異なります。
自分がこれまで積んできた経験を適切に評価してくれる企業を紹介してもらえるエージェントを選ぶことが、転職成功のポイントです。
施工管理経験者におすすめの「トクルート施工管理」
トクルート施工管理は、施工管理経験がある方向けの転職支援サービスです。
施工管理経験の有無に加えて、無期派遣での施工管理経験や保有資格などを確認した上で、一人ひとりに合った求人を提案しています。
保有資格については、1級・2級建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士などに対応しています。資格がない場合でも相談可能です。
大きな特徴は、施工管理経験を活かしながら、年収だけでなく休日や残業時間などの条件も改善できる求人例が掲載されていることです。
たとえば、LPでは次のような非公開求人の例が紹介されています。
- 建築施工管理職：年収700万円～・年間休日120日・土日休み・残業15時間未満
- 土木施工管理職：年収750万円～・年間休日120日・土日休み・残業20時間未満
- 管工事施工管理職：年収700万円～・年間休日120日・土日休み・残業10時間未満
いずれも施工管理経験を活かしながら、高年収と働き方の改善を両立できる可能性がある求人例です。
※掲載求人は求人例です。募集状況や紹介可能な求人は、経験・資格・転職時期などによって異なります。
また、まだ転職を決めていない段階でも相談できます。
「よいところがあれば転職したい」という段階から相談できるため、すぐに会社を辞める予定がない方でも、自分の経験でどの程度の条件を狙えるのか確認するために利用できます。
トクルート施工管理はこんな方におすすめ
トクルート施工管理は、特に以下のような方におすすめです。
- 施工管理の経験を活かして転職したい方
- 現在より年収アップを目指したい方
- 残業時間を減らしたい方
- 土日休みの会社へ転職したい方
- 年間休日120日程度の職場を探したい方
- 建築・土木・管工事施工管理などの経験を活かしたい方
- 施工管理の仕事は続けたいものの、今の働き方を変えたい方
特に「転職した方が条件が良くなるのか分からない」という方は、いきなり応募する必要はありません。
まずは自分の経験や資格、現在の年収、希望する働き方を伝え、どのような求人を紹介してもらえる可能性があるのか確認してみるとよいでしょう。
さいごに：施工管理の経験を活かして、年収と働き方の両方を見直そう
施工管理の仕事は専門性が高く、これまで積み重ねてきた現場経験や資格は転職時の大きな強みになります。
今の会社で残業や休日出勤が多かったり、経験に対して給与が見合っていないと感じたりしていても、「施工管理だから仕方がない」と諦める必要はありません。
転職先を変えることで、施工管理の仕事を続けながら年収アップや休日の増加、残業時間の削減を目指せる可能性があります。
トクルート施工管理では、施工管理経験者向けに非公開求人を提案しており、LPには年収700万円以上、年間休日120日、土日休み、残業20時間未満などの求人例も掲載されています。
「施工管理の仕事自体は嫌いではないけれど、今の働き方を続けるのは厳しい」「これまでの経験ならもっと良い条件を狙えるのではないか」と感じている方は、まずは自分の経験でどのような求人を紹介してもらえるのか確認してみるとよいでしょう。
これまで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、自分に合った年収と働き方を実現できる職場を探していきましょう。
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