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Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)転職希望者必見!気になるビジネスや業務の内容、待遇、求人情報、口コミ・評判を大公開

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目次


Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)は登山用品、サーフィン用品、アウトドア用品を扱うブランドです。スポーツやアウトドアが好きな人の中には、あこがれを持っている人も多いでしょう。この記事の内容をまとめます。

  • Patagonia の日本支社は個性的な人を求めている
  • 18以上のポジションが用意されている
  • 面接では、スポーツやアウトドア経験を問われる

内定をつかみ取るために、知っておきたいポイントなどを確認していきましょう。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の概要

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)は登山用品、サーフィン用品、アウトドア用品、軍用品、衣料品の製造販売を行うメーカーであるアメリカ合衆国発企業の日本支社です。

本社はアメリカ合衆国・カリフォルニアにあり、1965年に本土では設立されました。日本においては1988年に神奈川県鎌倉市にオフィスを構えました。

1993年には消費者から回収してリサイクル利用したペットボトルを再生しフリースを採用した製品の製造もスタートしました。

日本国内では2017年7月段階で直営店舗が22店舗あり、世界では合計103店舗出店しています。

環境保護活動にも熱心に取り組んでいることが注目される企業であり、製品の環境負荷を下げる取り組みだけではなく、企業から消費者、周辺環境に問いかけるスタンスのキャンペーンも行っています。

マイバッグの持参、ビーチクリーン活動、つなげる糸リサイクルプログラムなどがその一部です。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の取り扱うブランド

多くのアパレルブランドと異なり、Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)ではさまざまなブランドを傘下においてビジネスをするのではなく、パタゴニア製品のみを取り扱っています。その中でも主力とアンル商品についてご紹介しましょう。

アウトドア用品

衣料品においては、

  • シンチラ
  • キャプリーン・ポリエステル
  • PCRシンチラ(ペットボトル再生素材)

を素材として使用しており、1996年以降はコットン素材において無農薬のオーガニックコットンを使用しています。また現行で発売されているウール製品は非塩素処理をした原料を使用しています。

かつて存在したサーフィンプロダクト

パタゴニアでは以前、サーフィンなどをはじめとしたウォータースポーツを楽しむ女性向けのブランドを単独で展開していました。

  • 水着
  • ボードショーツ
  • ラッシュガード
  • PFDジャケット
  • パドリングウェア

などに人気がありました。2007年にはパタゴニアに統合されたことにより、パタゴニア製品の一部として現在は展開されています。

その他

パタゴニアでは大きく分けて

  • メンズ
  • ウィメンズ
  • バッグ・ギア
  • キッズ・ベビー

というジャンルに分けて以下のようなラインナップを展開しています。

  • クライミング用品
  • スキー・スノーボード用品
  • サーフィン用品
  • フライフィッシング用品
  • トレイルランニング用品
  • マウンテンバイク用品

アウトドアを楽しみたいという方であれば年齢に関係なくパタゴニアでありとあらゆる必要品が揃えられるブランドですね。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)で求人はあるの?

アウトドア好きの方にとってはグッズの宝庫とも言えるパタゴニアですが、現在求人は行っているのでしょうか。

求人情報を探す際に、公式ホームページの採用サイトに目を通してみるのも方法のひとつですが、よりスピーディーに、かつ希望している企業がどのような人材・ポジションで求人を行っているかを正確に把握するためにも転職エージェントへの登録をおすすめします。

転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されています。
■スポーツメーカー・アウトドアブランドの営業職はこちら
スポーツメーカー・アウトドアブランドの営業職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

■スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職はこちら
スポーツメーカー・アウトドアブランドのMD職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

それでは採用サイトをみてみましょう。ただし前述の通り、公式ホームページに希望の部署・職種が掲載されていなくても諦める必要はありません。

採用情報

パタゴニアではつねに直営店および日本支社で一緒に働いてくださる、意欲のある方を探し求めています。

私たちがとくに関心があるのが、パタゴニアが愛するアウトドアスポーツと質への情熱、また違いをもたらしたいという強い気持ちを共有できる方々です。

下記の職種(ポジション)に興味をお持ちの方は、職種毎のページをご一読いただき、応募方法に沿ってご応募ください。

多くの履歴書が送られてくるため、こちらからご連絡ができるまでに一週間もしくはそれ以上の時間がかかる場合もあることをあらかじめご了承ください。

最後に、私達は環境に与える影響を最小限に抑えるために多くの努力をしており、一人一人の行動が私達の環境に違いをもたらすことができると強く信じています。

この考えに基づき、履歴書や資料をご用意する際には環境に配慮いただければありがたく思います。

募集内容一覧

パタゴニア日本支社:

  • 直営店契約社員(東京/広島)
  • 直営店契約社員(サーフ東京/サーフ大阪/サーフ千葉)
  • 直営店スタッフ
  • 直営店サーフストアスタッフ
  • カスタマーサービス契約社員
  • カスタマーサービススタッフ
  • プロビジョンズ購買・流通担当
  • ホールセール ディーラーサービス担当
  • デジタルマーケティング スペシャリスト
  • ブランド/環境カテゴリーマーケティング担当
  • PR & Communications マネージャー
  • ロジスティクス サプライチェーンアナリスト
  • ロジスティクス オペレーションスタッフ
  • IT セキュリティ担当者
  • ITマネージャー(ERP/PMO担当)
  • ITビジネストランスフォーメーションスタッフ
  • アカウンティングマネージャー
  • リペア縫製スタッフ(鎌倉/横浜)

出典:パタゴニア:採用情報/求人情報

2020年2月6日現在、上記のようなポジションが公式に募集されています。さまざまな職種での募集があるので、ぜひ公式ホームページから詳細を見てみてくださいね。

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Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)が大切にしていることとは?

自然環境保護などに熱心に取り組んでいる企業なので、企業が大切にしている姿勢や考え方は事前によくチェックしておきたいところですね。公式ホームページにはこのように記載されています。

私たちは、故郷である地球を救うためにビジネスを営む。

私たちの存在意義

パタゴニアは、地球上のすべての生命が絶滅の危機に面していることを認識しています。

私たちはこの危機に対して行動するため、私たちのビジネス、投資、声、想像力など、私たちが有するすべての資源を使うつもりです。

パタゴニアは、自分たちや仲間たちのクライミング・ギアを作る小さな会社として出発しました。

現在もアルピニズムを企業理念の中心とし、クライミング、スキー、スノーボード、サーフィン、フライフィッシング、マウンテンバイキング、そしてトレイルランニングを楽しむ人たちのためのウェアを作っています。

これらのスポーツは機械的な動力も観衆の声援も要しませんが、どれも「自然と一体となる瞬間」という得がたい恩恵を与えてくれます。

気候に関する危機が深まるにつれて、そうした瞬間が失われる可能性が高く予想されるため、私たちはそれを救うために闘っています。

米国内外で草の根環境保護活動をおこなう何百もの団体が警戒をつづけ、かけがえのないものを保護できるよう、パタゴニアは時間と労力、さらに毎年売上の1%以上の寄付を行っています。

と同時に、私たちが救っているのは木だけで、生存可能な惑星という森を失う恐れがあることも認識しています。

生物多様性、耕作可能な土壌、珊瑚礁、きれいな水などが、ますます急速に失われているなかで、私たちは地球温暖化の症状だけではなく、その原因に対処するために最善を尽くしています。

ビジネスを営んできたこの40数年間、私たちは本質的な価値観を忠実に守りつづけながら、パタゴニアという誇るべき会社を築いてきました。あと最低40年間はビジネスを営むために、私たちは全員で故郷と呼ぶ場所を守らなければなりません。

本質的な価値観

私たちが作る製品は、クライマーとサーファーが集まってスタートしたビジネスと彼らが推進したミニマリストのスタイルを反映して、シンプルさと実用性に徹したデザインを追求しています。

最高の製品を作る

最高の製品についての私たちの基準は機能性、修理可能性、そして何よりも重要な、耐久性です。

生態系への影響を最小限に抑える最も直接的な方法のひとつは、何世代にもわたって使用できる、あるいはリサイクル可能な製品です。それにより素材が長く使われます。最高の製品を作ることは、惑星を救うことに貢献するのです。

不必要な悪影響を最小限に抑える

私たちのビジネスも、店内の照明から製品の生地の染色にいたるまで、何らかの形で環境に影響を与えています。私たちは絶えずビジネス慣行を変え、学んできたことを共有しています。

しかしそれだけでは十分でないことも理解しています。環境に与える悪影響を最小限に抑えるだけでなく、環境をより良くすることも目指します。

ビジネスを手段に自然を保護する

私たちの社会が直面している問題には優れたリーダーシップが必要です。一旦問題を認識したら、私たちは行動を起こします。リスクを進んで受け入れ、生命網の安定性と全体性と美を守り、修復するために、私たちは活動します。

従来のやり方にとらわれない

私たちの成功、そして楽しみの多くは、新しい方法を開拓することにあります。
出典:パタゴニア:パタゴニアのミッション・ステートメント

この価値観に共感できる方こそ、キャリアにおいても人生においても寄り添えるでしょう。

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Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社) 転職に必要なスキルや資格

Patagoniaに転職を目指すならば、高いコミュニケーション能力応募するポジションで働いた経験などが必要になってくると考えられるでしょう。たとえば、販売のポジションの場合は以下のようなスキルが必須です。

必要な経験及びスキル

-カスタマーや一緒に働く同僚と誠実なコミュニケーションを取ることができる
-パタゴニアが推奨するアウトドアスポーツの経験もしくは環境活動経験がある
-販売、接客経験あれば尚可

出典:パタゴニア サーフ大阪/アウトレット:パートタイムスタッフ

自分自身が条件を満たしているかをしっかりと確認をしておきましょう。特に、スポーツ経験は必須となるようです。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の転職難易度

Patagoniaの転職難易度はかなり高いようです。基本的に、選考は二次~三次まで実施されます。

選考方法

一次選考/応募書類審査
二次選考/合同または個別での面接
※ 三次選考を行う場合もあり

出典:パタゴニア サーフ大阪/アウトレット:パートタイムスタッフ

Patagoniaの選考はやや癖があるといわれていて、アウトドアやスポーツに傾倒している人、こだわりのある人は通りやすいのですが、真面目であまり遊んでこなかったような人は、なかなか面接を突破できないようです。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)が求める人物像

Patagoniaの採用ページには以下のような記述がありました。

採用情報

パタゴニアでは、既成の枠にとらわれない発想でミッションを共に担っていく意欲的なスタッフを募集しています。冒険好きで、行動派で、私たちの活動の場である原野の保護に貢献したいという方は、現在募集中の職種をご覧ください。

出典:採用情報

つまり、個性的で主体的な人を求めていると考えられるでしょう。何か人とは異なるものを持っているならば転職もうまくいきそうです。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の働きやすさ

Patagoniaは、働きやすい職場として評価されています。日本支社スタッフは半分以上が女性。そのため、女性に嬉しい福利厚生も整っていますし、育児中の女性が支えあえるような環境にあります。

スタッフの主体性を大切にしていて、立場を問わず、主体的に動ける人にはチャンスが溢れている職場です。パートや派遣であってもやりたいことをしっかりと行うことができます。

スポーツ好きな人が多いので、体育会系の雰囲気が得意な人は、職場にすぐなじむこともできるようです。

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の面接対策

Patagoniaは、個性的な人を求めています。ですから、自分の強みや人とは違う部分を追求しておくことが大切になるでしょう。

さらに、サーフィン、ロッククライミング、マウンテンバイクなどのスポーツ経験があることも重要です。スポーツを楽しんだ経験があって、そのスポーツに関することを熱く語れるような人が求められます。

もしも、スポーツ経験があまりないのならば、何らかのスポーツを経験することが重要になるでしょう。

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Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の口コミ・評判

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の口コミ・評判を確認しておきましょう。

30代女性・人事部

主体的な人が求められる傾向にあると思います。基本的に、社員の個性を大切にしてくれるので、「こういう風にすべきだ」といった押しつけがありません。自分のやりたい方法で業務を行うことができます。

しかしながら、指示待ちタイプの人やある程度のマニュアルは欲しいという人は、大変さを感じるかもしれません。自分の考えなどがない人には向かない職場です。

40代女性・マーケティング部

休みは取りやすいです。ただし、5日以上の長期休暇は取りにくい印象があります。また、女性社員が多いので、子供の急な発熱や行事による休暇も取りやすい印象がありました。既婚者で子持ちの人は働きやすいと言っています。

ただし、その分、独身者や子供がいない人が割を食う印象があります。「子供を産んだのはその人の選択なのに……」と独身の自分は思うことも多いです。

30代女性・営業

福利厚生や給与といった待遇はかなり良いと思います。ただし、やや昇給しにくい印象がありました。年に何度か上司との面接があり、その際に目標を達成していれば昇給の話が出ます。

スポーツ好きが多い職場なので、やや体育会系の雰囲気はあります。しかし、共通の趣味があるのですぐにみんな仲良くなれます。休みの日にアウトドアを楽しんだりして楽しく働くことができています。

さいごに:アウトドア好きにはPatagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)の転職がおすすめ

Patagonia(パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社)は、アウトドアのブランドというだけのことはあって、スポーツ好きの社員が多いようです。面接でもスポーツ経験などが問われます。

ただし、やや癖の強い面接をする傾向にあり、個性を問われることも多いようです。転職の際には、面接などの相談にも乗ってくれて、経験豊富で成果にコミットする「アズール&カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。

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