Schick Japan（シック・ジャパン）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
転職してみたいなと思ったときこそ転職活動を実際に始めるベストなタイミングであることはご存知でしょうか。ヘッドハンティングされるのを待っていてもそれがいつになるかはわかりませんし、市況がいつまでも良いとは限りません。
FMCG企業への転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
業界特化で実績豊富な「アズール&カンパニー」に相談してみてはいかがでしょうか。
目次
- 1 Schick（シック・ジャパン株式会社）の概要
- 2 Schick（シック・ジャパン株式会社）の取り扱う製品
- 3 Schick（シック・ジャパン株式会社）で求人はあるの？
- 4 Schick（シック・ジャパン株式会社）が大切にしていることとは？
- 5 Schick（シック・ジャパン株式会社）転職に必要なスキルや資格
- 6 Schick（シック・ジャパン株式会社）の転職難易度
- 7 Schick（シック・ジャパン株式会社）が求める人物像
- 8 Schick（シック・ジャパン株式会社）の働きやすさ
- 9 Schick（シック・ジャパン株式会社）の面接対策
- 10 Schick（シック・ジャパン株式会社）の口コミ・評判
- 11 さいごに
カミソリで有名なSchick（シック・ジャパン株式会社）。業績もかなり安定していますから、転職を希望している人も多いでしょう。この記事では以下のような情報をまとめています。
- Schick（シック・ジャパン株式会社）に内定できる人は前に進める人
- 募集されている求人は存在しない(2021年8月現在)
- 初年次の年収はおよそ500万～760万程度
- 転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
この記事では、FMCG業界の中でも人気の集まるSchick（シック・ジャパン株式会社）をご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
Schick（シック・ジャパン株式会社）の概要
「シック」と聞けばすぐにカミソリのイメージを持たれる方が大半なのではないかと思いますが、具体的にどのようなビジネスをしているかまでご存じの方は少ないでしょう。
転職活動をする上で、まず希望している業界や職種について掘り下げてリサーチしておくことはマストといえます。
まずは企業の成り立ちや大まかなビジネスについて見てみましょう。
Schick（シック・ジャパン株式会社）は、アメリカのジェイコブ・シックが創設したシックブランドを日本国内で展開する法人です。
現在アメリカにおいては大手電池メーカーである「エナジャイザー・ホールディングス」の傘下に収まっています。
日本においては、著名なシェーバー製品のほかにかつては電池事業も展開していました。2015年7月にそれらの電池事業を日本企業である小泉成器に譲渡しています。
2006年の段階で日本でのカミソリ製品シェアで一位を獲得していますが、世界規模で見てみるとP&Gグループに所属するジレットが一位、そしてシックの製品は二位と続いています。
Schick（シック・ジャパン株式会社）の取り扱う製品
Schick（シック・ジャパン株式会社）の成り立ちやビジネスの流れが大まかにわかったところで、実際に日本国内、そして場合によってはグローバルでどのような製品を取り扱っているかについても見ていきましょう。
シックブランド製品
シックブランドには以下のような展開があります。
- ハイドルシリーズ
- クアトロ4シリーズ
- プロテクターシリーズ
- ハイドロシルク
- イントゥイション
- クアトロ4フォーウーマン
- プロテクターディスポ
- エクストリーム
- クアトロ4ディスポ
- プレミア
- プリケア
- シェーブガード
- ハイドロシェービング剤シリーズ
- ハイドロスキンケアシリーズ
スキンケア製品
- ブルドッグスキンケアフォーメンブランド
ブルドッグでは乾燥肌からオイリー肌までバリエーション広く男性のスキンケアをサポートしています。
Schick（シック・ジャパン株式会社）で求人はあるの？
残念ながら2021年8月現在募集しているポジションは掲載されていませんでした。しかし、先にご説明したとおり転職エージェントは何かしらのポジションの空きを知っているかもしれませんので相談してみましょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されていました。
■FMCG企業のマーケティング職はこちら
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
それでは早速公式ホームページから採用内容を見てみましょう。
残念ながら2020年3月現在募集しているポジションは掲載されていませんでした。しかし、先にご説明したとおり転職エージェントは何かしらのポジションの空きを知っているかもしれませんので相談してみましょう。
気になる待遇・年収は？
気になる待遇や年収ですが、現在は募集中の求人がありませんでしたので、詳細は不明です。しかし、過去に、提案営業職のポジションで採用が行われていたときは、以下のような待遇・年収で募集がされていました。
給与
月給 338,600円 ～ 526,100円 （※想定年収 5,063,000円 ～ 7,613,000円）
◇経験・スキルにより給与を決定します。
◇月給には、基本給・みなし残業代（月30時間分：72,000円～109,500円）・外勤手当（月額21,000円）を含みます。
◇想定年収は、セールスインセンティブのターゲット金額（1,000,000円～1,300,000円）を含みます。出典：提案営業職
この数値は過去のものではありますが、およそ500万～760万程度の年収は期待できるのではないでしょうか。
Schick Japan（シック・ジャパン）の求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
Schick（シック・ジャパン株式会社）が大切にしていることとは？
Schick（シック・ジャパン株式会社）では残念ながら公表している募集ポジションはありませんでしたが、募集が出る、もしくは転職エージェントから該当する求人情報が届くまで企業について研究しておきましょう。
転職活動の際、自分自身についてはよく深堀りしてキャリア観などを考える機会は多いものですが、意外に志望している企業に関しての掘り下げが甘いという方が散見されます。
「志望している」以上、その企業の考え方やビジネスの方法、CSRなどに関しても共感していることが大前提であり、入社する機会を与えられてから価値観の相違などが生まれてしまっては元も子もありません。
それでは公式ホームページを参照して企業としての理念、価値観をチェックしていきましょう。
新しい時代を見据え、真のカスタマーオリエンテッドカンパニーへ。
シェービングは人類の文化とともに発展してきました。
そしていま、シックはシェービングとスキンケアを融合させながら、人々にさらなる豊かさをもたらそうとしています。
品質第一、そして、お客様志向。シックが徹底して守り続けてきた2つの主義は変えることなく、販売パートナー様としっかり手を取り合って、新たな挑戦に全力で取り組んでいきます。
01 お客様の方向を見る。未来は、その先にある。
Future Concept
お客様は多様化しており、例えばヒゲの剃り方も、実に様々。習慣や嗜好、ライフスタイルの異なるお客様ひとり一人に満足してもらうために、これからはモノ・コミュニケーション・ソリューションをセットにしてお届けすることが必要になってきます。
02 コアビジネスこそ、守りより攻めの発想で。
Challenge
シックが圧倒的な国内シェアをもっているウェットシェービング分野は、まだまだポテンシャルを秘めています。
例えば、シェービングを起点とした男性用グルーミング製品の拡大や、女性の除脱毛ニーズの高まりへの対応。私たちはこれからも技術革新に取り組み、コアビジネスのさらなる拡大を推進します。
03 世界で認められた商品で、日本に新しい風を。
New Wind
シック・ジャパンは、エッジウェルパーソナルケアの日本法人であるため、海外で売れている豊富な商材を販売することができます。
例えば、イギリスのメンズスキンケアのトップブランドBulldog Skincare for Menの製品は、2018年から日本の一部のバラエティストアで販売を行い、確かな手応えを得ています。
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Schick（シック・ジャパン株式会社）転職に必要なスキルや資格
Schick（シック・ジャパン株式会社）へ転職するには社会人経験が必要になってくるようです。たとえば、提案営業職に応募するには以下のような条件を満たしていなくてはなりません。
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】
5年以上の社会人経験
重要法人での3年以上の営業経験【必須スキル・資格・免許等】
分析力
戦略的思考
消費者/顧客ニーズに基づく提案力
PCスキル ： Excel / Access 中～上級以上、PPT/ Word 中級以上
運転免許証出典：提案営業職
つまり、即戦力になってくれる人材を求めていると分析できるでしょう。
Schick（シック・ジャパン株式会社）の転職難易度
Schick（シック・ジャパン株式会社）の転職難易度をまとめると以下の通りです。
- 転職難易度は高め
- 応募要件が厳しい
Schick（シック・ジャパン株式会社）の転職難易度はかなり高いと分析できます。
Schick（シック・ジャパン株式会社）では、大々的に中途採用が行われることは基本的にありません。欠員補充のために1名ほどを中途採用するというパターンが多いです。
1名しか採用されない求人に多くの応募者が殺到するので、倍率は自然と高くなりがちだといえるでしょう。
さらに、応募要件も厳しく、 5年以上の社会人経験や重要法人での3年以上の実務経験があることが求められます。要件を満たせない場合も多くあるので、タイミングよく、自分の経歴を活かせる欠員補充がないと転職は難しいといえるでしょう。
Schick（シック・ジャパン株式会社）が求める人物像
Schick（シック・ジャパン株式会社）は、即戦力となれるような経験豊富な人物を採用しているようです。さらに、Schickのホームページには「Move forward （前に進む）」というキーワードが散見されました。
ですので、チャレンジ精神もあって、与えられた仕事をするだけでなく、自身の部署を超えて自発的に活動していけるような人が強く求められていると考えられそうです。
Schick（シック・ジャパン株式会社）の働きやすさ
Schick（シック・ジャパン株式会社）は、コロナ以前から在宅勤務制度があります。勤務時間もフレックスで、出張も少なめで、残業もほとんどなく休日もしっかりと取ることができると評価されています。
さらに、ファミリーケア休暇という子供が病気の時などの対応に使える休暇が有給とは別に用意されています。子供や家族のために休むことを当たり前としてくれる制度があるので働きやすいと考えられるでしょう。
Schick（シック・ジャパン株式会社）の面接対策
Schick（シック・ジャパン株式会社）は、「Move forward （前に進む）」ということを何よりも大事にしている企業です。
ですから、面接でも「Move forward （前に進む）」という性質をアピールし、チームとして結果を出した経験があることなどをアピールできれば面接もうまくいくでしょう。
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Schick（シック・ジャパン株式会社）の口コミ・評判
Schick（シック・ジャパン株式会社）の口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
スキルアップできる職場だと思います。研修がかなり充実していて、外部からの研修があり活用が出来た。特に業務に関連することには会社もバックアップをしてくれています。
有休もとりやすく、各自自由にとることができます。ただし、新製品を発売する前は、会社全体が忙しく、残業も多くなりがちで有休も取れる状態ではありませんでした。
40代女性・マーケティング部
女性がかなり多い職場だと思います。ですので、産休や育休に理解があります。小さい子供がいる社員は早めに帰ってもOKな雰囲気があります。それは繁忙期でも変わりません。
ただし、その分のカバーを独身者がしなくてはなりません。子供がいない人や結婚をする予定がない人の中には「待遇が一緒なのに、損をしている」と考えてしまう人もいるようでした。
30代女性・営業
育児などによる融通がかなりつきやすい会社です。毎週水曜日はノー残業デーで21時になるとパソコンや電気がオフになるので絶対に残業できません。
有給休暇も取りやすい環境にあり、年間休日128日と充実しています。ファミリーケア休暇という、有給が年3日あるため、子供が病気の時や親の介護などの対応も取りやすいです。働きやすい会社だと思います。
さいごに
いかがでしたでしょうか。
転職を決意したら大切なのは
- スピーディーな情報集め
- 的確な履歴書・職務経歴書へのレビュー
- 面接対策
です。
それらは経験豊富で成果にコミットするアズール＆カンパニーのような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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