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SC Johnson(ジョンソン)の転職希望者必見!仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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目次


この記事では、FMCG業界の中でも人気の集まる「S.C.Johnson(ジョンソン株式会社)」について解説します。内容をまとめると下記の通りです。

  • 募集されている求人はなし(2024年5月現在)
  • 想定年収は400万円以上
  • ジョンソン株式会社に転職するには、実務経験やビジネスレベルの英語力が求められる
  • 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、ジョンソン株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の概要

S.C.Johnson(ジョンソン株式会社)は、アメリカ合衆国の著名な家庭用化成品メーカーの日本法人です。

本家の歴史を遡ると、1886年にサミュエル・カーティス・ジョンソン・シニア氏が創業し、日本法人はジョンソン株式会社として1962年に日本に進出しました。

生活の上で不可欠となる掃除用具や洗剤などを幅広く取り扱っており、業務用のワックスなども展開しています。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の取り扱う製品

私たちの生活の中で比較的頻繁に目にする機会のあるジョンソン株式会社の製品ですが、総体的にどのような製品を扱っているかもリサーチしておきましょう。

消臭・芳香剤

ジョンソン株式会社では、家の中や車内の消臭・芳香剤を取り扱っています。代表的な製品には「グレード」シリーズがあります。

住居用洗剤

住居用洗剤は、キッチン・バスルーム・家具・床など、家庭内のさまざまな汚れに対応するための製品です。主なブランドは、「カビキラー」「スクラビングバブル」シリーズです。

保存容器・バッグ

保存容器・バッグは、食品の鮮度保持や持ち物の整理整頓を助けるためのアイテムです。代表的な製品として、「ジップロック」があげられます。

虫よけ

虫よけ製品は、蚊やハエなどの害虫を駆除するための製品です。主に、「オフ」「スキンガード」「レイド」シリーズを展開しています。

プロフェッショナル

プロフェッショナル向け製品として、学校や企業向けの業務用の清掃や消毒に特化した製品も扱っています。代表的な製品は、「ジョンソン プロフェッショナル」です。

靴用製品

靴用製品は、靴のケアや消臭、防水などに役立つアイテムです。代表的な製品には「KIWI」シリーズがあります。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)で求人はあるの?

S.C.Johnson(ジョンソン株式会社)がどのような成り立ちで日本法人を設け、また現在どのような商品展開をしているかもわかったところで、2024年5月現在どのようなポジションで募集をしているかも見ておきましょう。

外資系企業の場合、公式ホームページの採用サイトでは求人情報の一部だけを掲載し、ポジションによっては非公開求人として転職エージェントにのみ情報を提供しているケースもあります。

そのため、転職を検討した際には公式ホームページの閲覧はもちろんのこと、転職エージェントにも志望している旨を伝えておくことが大切です。

転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されています。
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)でのポジション

S.C.Johnson(ジョンソン株式会社)のホームページ上では、現在日本での求人情報は出ていませんでした。
ただし、過去には「営業職」のポジションが募集されていたこともあったようです。

気になる待遇・年収は?

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)での待遇・年収は、過去の求人情報では次のように記載されていました。

仕事内容

営業

給与

年俸制 400万円以上
※経験・能力等を十分考慮の上、決定します。
※年俸を1/18にしたものを月々の給与として支払い、残りを賞与として支給致します。

■インセンティブ制度…月々の仕事の成果を正当に評価し、別途インセンティブを支給。
■ナショナルセールスミーティング…年2回全営業が一同に集う全体会議です。また、優秀な成績を収めた営業を表彰する場でもあります。終了後、有志で作った野球チームで対戦するなど親睦を深めています。
年収例
25歳/420万円
30歳/550万円

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、積み立て保存有給制度 【年間休日120日以上!】

福利厚生・待遇

■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)、利益分配金(9月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給
■社宅制度、保養所、退職金制度、財形貯蓄制度
■駐車場料金全額負担(社用車)

ジョンソン・ラーニング・インスティテュート(JLI)

JLIと呼ばれる社内独自の教育機関。トレーニングプログラムには、コスト管理・意思決定・リーダーシップ・販促の分析などがあり、セールスに対する専門知識まで学ぶことができます。また、海外で開催されるプログラムに参加するチャンスもあります。人材開発において外資系である当社では、国内にとどまらず、グローバルな視点で取り組んでいます。

引用元:ジョンソン株式会社の営業(掲載終了)|エン転職

給与は年俸制で400万円以上となっており、口コミなどを参考にすると500万~800万円ほどが見込まれるようです。一般的な福利厚生のほか、独自のトレーニングプログラムも利用できます。

給与や福利厚生の詳細について、事前に知っておきたい場合は、外資系企業に特化した転職エージェントへ相談してみると良いでしょう。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)が大切にしていることとは?

転職活動をする上で、ご自身について深く追究することはとても大切ですが、同時に志望している企業の文化や価値観についてもしっかりと把握しておくことが重要です。

どんなにスキルが高くても、企業文化にマッチしないと継続してキャリアを築いていくことは難しくなります。

それではS.C.Johnson(ジョンソン株式会社)が大切にしていることを見てみましょう。

お客様に愛される革新的な製品ブランド。人と地球にとって正しい行動をする揺るぎない姿勢。成分に関する確かな情報。SCジョンソン社は、より良い世界を目指すファミリーカンパニーです。
出典:SCジョンソン社:会社概要

私たちが最も大切にしていること

当社はファミリーカンパニーとして、今日においても将来においても正しい行動を取ることをお約束します。SCジョンソン社は、常に次世代を見据えています。
出典:SCジョンソン社:会社概要

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S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)への転職に必要なスキルや資格

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)への転職に必要なスキルや資格は、各ポジションで次のように定められています。

SENIOR ASSOCIATE, MARKETING COMMERCIALIZATION(マーケティング・コマーシャリゼーション担当シニアアソシエイト)

必要なスキル/経験/コンピテンシー
  • 消費財メーカーでのマーケティング経験(2年以上)
  • 学位レベルの教育、またはそれに準ずるもの
  • ネイティブレベルの日本語能力、ビジネスレベルの英語能力
  • 優れたプロジェクト管理能力

引用元を翻訳:Senior Associate, Marketing Commercialization Job at SC Johnson

SENIOR ASSOCIATE, DEVELOPMENT ENGINEERING PACKAGING(開発技術パッケージング担当シニアアソシエイト)

必要なスキル/経験/能力
  • 産業技術、化学工学、パッケージングエンジニア、または同等のエンジニアリングプログラムにおける学士号以上
  • ネイティブレベルの日本語能力/ビジネスレベルの英語能力
  • 関連業界におけるR&Dパッケージング開発環境での最低3年の経験

引用元を翻訳:Senior Associate, Development Engineering Packaging Job at SC Johnson

いずれのポジションでも、2~3年の実務経験と、ビジネスレベルの英語力が求められます。さらに、開発技術担当の場合は、該当分野の学士号以上の取得も必要です。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の転職難易度

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)では、2~3年の実務経験や英語力、学士号など応募条件が厳しいことから、転職難易度は高めです。

また、採用ページもすべて英語表記となっているため、英語での転職活動に不安のある方は、外資系企業への転職サポートに強いエージェントに相談してみることも検討すると良いでしょう。

グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)が求める人物像

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)が求める人物像を知る上で、参考になるメッセージが公式ページに記載されていました。

We value those who see potential everywhere and look for opportunities to exceed expectations.
(私たちは、あらゆるところに可能性を見いだし、期待を超える機会を探す人を大切にします。)

引用元を翻訳:About SC Johnson

社会や市場の動向に積極的にアンテナを張り、挑戦意欲をもって自ら努力できる人を求めていることが伺えますね。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の働きやすさ

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)はこれまでに、オフィス環境レベルを評価する世界的権威である「働きがいのある会社研究所(Great Place to Work® Institute)」によって、Best Workplace として表彰されています。

その他にも、2022年の「ヒューマンライツキャンペーン(HRC)」では「LGBTQの平等のために働くのに最適な場所」に選出、ワーキング・マザー誌では2021年の「ワーキング・マザーのためのベスト企業100社」に何度も選出されるなど、働きやすさには定評のある会社です。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の離職率

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の働きやすさからも分かる通り、離職率が非常に低い会社です。多くの人が、10~20年と長期的に勤務されています。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の面接対策

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の面接では、入社後のビジョンについて重点的に質問されるようです。

面接で落ち着いて答えられるように、これまでの仕事で得た経験などを、入社後どのように活かしていきたいかを明確にしておくようにしましょう。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の口コミ・評判

S.C.Johnson(ジョンソン株式会社)での就業経験がある方からの口コミをご紹介します。

40代男性・内勤営業

外資系企業らしい自由な風土が特徴です。仕事は成果主義で、頑張りに応じて給与が上がります。仕事量は多いですが、意欲的に取り組みたい方には向いていると思います。インセンティブ制度も充実しているため、年収の向上が期待できます。短期間で集中して成果を出せる方は、チャレンジしてみると良いのではないでしょうか。

40代女性・一般事務

自分の担当業務にかかわらず、幅広い仕事を任せてもらえます。 紳士的で優しい人が多く、人間関係や雰囲気はとてもよい会社のように思いました。ただ、業務担当量が、所属部署や人によって大きく異なるように感じました。

20代女性・一般事務

女性が多く、明るい職場の雰囲気でした。有給や連続休暇も取得しやすかったです。産休育休は、部署によって取得しやすさは異なるようでした。

40代女性・カスタマーサービス

カスタマーサービスはお客様の満足度を高め、ブランドイメージの確立に必要不可欠な要素であるため、お客様への対応を任されたときにやり甲斐を感じます。そのまま業績にも反映するため、達成感があります。

さいごに:職場環境を重視する方にS. C. Johnson(ジョンソン株式会社)はおすすめ

ここまで、S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)の中途採用情報・転職難易度・必要なスキルや資格・面接対策などについて解説していきました。

同社は、職場環境に関する世界的な基準においても高く評価されている企業であり、働きやすさや安定性を重視する人におすすめの会社です。

S. C. Johnson(ジョンソン株式会社)への転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットするアズール&カンパニー「アズール&カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。

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