株式会社POLAの転職希望者必見！販売員などの仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
株式会社POLAは、最先端の技術を使った美肌、シワ改善への強いこだわりを持った企業です。今後化粧品業界に転職をしたいとお考えの方はもちろん、エステやアンチエイジング美容に関心があるという方の中には、POLAへの転職を希望している人も多いでしょう。
この記事では、株式会社POLAの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- POLAは総合職の求人を募集している
- 応募するポジションのスキルなどが必要不可欠
- 面接では感性を問われる
POLA内定のために必要なことを確認していきましょう。
株式会社POLAの概要
株式会社POLAは京都品川区西五反田のポーラ五反田ビルに本社を構えている、女性を主なターゲットとした化粧品の製造販売企業です。
日本国内においては化粧品メーカーシェアにおいて第4位のポジションにあります。
歴史を遡ると、創業は1929年（昭和4年）に静岡でスタートしています。1940年にポーラ化成工業株式会社となり、法人化されました。
株式会社POLAが現在のようなポジションになるまでには、化粧品の訪問販売での飛躍的な躍進をなくして語れません。それらの経験と実績、データから女性の肌について熟知した企業が作り出したオーダーメードの化粧品シリーズなどの誕生に繋がりました。
過去にはポーラテレビ小説をTBSで放映したり、月曜ロードショー、笑っていいとも、ダウンタウンのごっつええ感じ、月曜ドラマスペシャル、NEW ZERO、みのもんたの朝ズバッ！、朝のホットラン、ぴったんこカン・カン、木曜劇場と言ったテレビ番組に提供したりしたことでも知られています。
グループ会社としては以下のような企業があります。
- オルビス株式会社
- ジュリーク・ジャパン株式会社
- 株式会社DECENCIA
- 株式会社ACRO
- ポーラ化成工業株式会社
- 株式会社エクスプレステージ
- 株式会社ピーオーリアルエステート
- 株式会社ポーラファルマ
- 株式会社科薬
- 株式会社ピーオーテクノサービス
- 株式会社シノブインシュアランスサービス
また海外にも株式会社POLAのグループ会社は展開しています。
株式会社POLAが展開している製品とは？
株式会社POLAの歴史やグループ会社についての詳細がわかったところで、次に株式会社POLAが取り扱う製品についてご紹介しましょう。
- リンクルショット：日本初承認、シワを改善する薬用化粧品
- ホワイトショット：美白のポーラの「今」を常に体現し続ける美白ブランド
- B.A.：ポーラ最高峰ブランド
- Red B.A.：エイジングケアのエントリーライン
- ディエムクルール：カラフルに私らしさを楽しむベースメーク
- APEX：肌全層分析で導き出すあなたの今と未来のための個肌対応ブランド
- Vリゾネイティッククリーム：ふっくらポジティブな顔立ちを目指すクリーム
- ALLU：ホルモンと肌の関係に着目したスキンケアシリーズ
- ホワイティシモ：角層の状態に着目した美白シリーズ
- モイスティモ：角層の状態に着目した高保湿シリーズ
- D：「捨てる」発想のエイジングケアシリーズ
- ミュゼルノクターナル：簡単にトレンド顔をデザインするポイントメークブランド
株式会社POLAは化粧品販売のほか、エステの分野でも第一線を歩んでいます。
株式会社POLAは中途採用をしているの？
株式会社POLAは中途採用を行っているのでしょうか。公式ホームページを見てみましょう。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されています。
外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
株式会社POLAでのポジション
2022年7月現在、総合コースの「ブランドマーケティング部 CRMチーム」のポジションで募集が出ています。
主に、自社Webサイトの統括やコンテンツ制作といった運用業務を担当するポジションです。
気になる待遇・年収は？
株式会社POLAで現在募集中の、「ブランドマーケティング部 CRMチーム」の待遇・年収は、次の通りです。
給与
月給 269,500円～
モデル年収 25歳：430万程度 30歳：560万円程度 35歳：710万円程度
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます昇給
年1回（4月）
諸手当
通勤手当、超勤手当 など
賞与
年3回（3・7・12月）
勤務時間
9:00～17:40（基準労働時間7時間55分）
※フルフレックス制度あり休日
有給休暇（初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有）、リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）、夏季休暇、年末年始休暇、など
※年間休日125日福利厚生
カフェテリアプラン型福利厚生メニュー、従業員持株会、社員割引制度、各種社会保険完備、 育児休業、育児フレックス制度、介護休業、介護フレックス制度、転勤住宅制度など
引用元： 【ブランドマーケティング部】CRMチーム
賞与が年3回あり、25～35歳のモデル年収を参考にすると、想定年収は430万～710万円ほどです。福利厚生は、各種休暇制度や社割などもあり非常に充実しています。
なお、上記以外の非公開ポジションや給与交渉の可否については、化粧品・コスメブランドと取引実績がある転職エージェントに相談するとよいでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
株式会社POLAが大切にしていることとは？
株式会社POLAの企業文化に自分がマッチしているかについても事前によくチェックしておきましょう。
企業理念：Science. Art. Love.
私たちは、美と健康を願う人々および社会の永続的幸福を実現します。
- Science…科学的探究心と挑戦で、革新を生む。
- Art…卓越した美と技で、驚きと感動を生む。
- Love…一人ひとりの人間を尊重し、愛あふれる関係を築く。
いつの時代だって。 科学が、人を前進させる。
芸術が、美のあり方を教えてくれる。
ふたつがひとつになり、新しい何かが生まれる。
新しい商品、新しい人生、新しい幸福。
その考えが、POLAの美への姿勢です。
そして、もうひとつ大切にするもの。
それは、愛です。
理想論でも、ムズカシイ話でもありません。
愛とは、ほんのすこし、想像してみることです。
お客さまを、自分の大切な人として。
母にとってのキレイは何だろう。
働く姉には何が必要だろう。
お化粧を始めたばかりの娘だったら。
そのとき、美や健康を考える力はどこまでも強くなる。
Science. Art. Love.
すべての力をもって、一人ひとりの女性へ。今までにない美をつくろう。喜びをとどけよう。私たちの、POLAの、約束。
人を美しくする、という仕事は美しい。
上記のメッセージに共感できるかどうかが、転職を考える上でも重要になってきます。
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株式会社POLA 転職に必要なスキルや資格
株式会社POLAへの転職のためには、応募するポジションのスキルなどが必要不可欠になってきます。たとえば、CRMチームの場合は、以下のような経験やスキルが求められます。
応募資格
- 1年以内にポーラの選考を受けていないこと
- 就労経験3年以上の方
- 四年制大学または大学院を卒業している方
大卒資格と3年以上の就労経験があれば、株式会社POLAへの応募が可能です。実務経験や業界経験は必須条件ではないようです。
事前に応募したいポジションの必須スキルを自分が満たしているかを確認しておきましょう。
株式会社POLAの転職難易度
株式会社POLAは、有名ブランドなだけあって、就職難易度は高めです。応募するには、必須条件などを満たしておかなくてはなりませんし、面接でも独特の質問をされるようです。
POLAへの転職活動をする場合は、転職エージェントにも相談しつつ対策を練るのがおすすめです。
株式会社POLAが求める人物像
株式会社POLAの採用ページには、以下のように記載されていました。
私たちは、常に革新への執念にあふれ新価値を創造しています。私たちが求める人材は、VALUE CREATOR。
感受性豊かに、物事の本質やストーリーを大切にし、未来に向かって、常に貪欲に成長していく。
いつでも溢れる好奇心をもって、仲間とともに楽しみにながら、互いに高め合っていく。
人の可能性を信じ、自らリスクを取る事ができる。
それがVALUE CREATOR。
これからもPOLAは、驚きと感動を通じて、かけがえのないつながりを創り続けます。
「革新を起こせるような個性的な人」を求めていると考えられるでしょう。
株式会社POLAの働きやすさ
株式会社POLAは、待遇や年収などが同業の中でも高めの水準です。残業は少なめですし、残業代が支給されないということもないようです。福利厚生も大企業と同水準で、必要なものはしっかりと完備されています。
さらに、残業や業務量の削減を掲げている企業なので、仕事に追われてプライベートを犠牲にすることも少なくて済みそうです。
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株式会社POLAの離職率
株式会社POLAの平均勤続年数は5～10年ほどとなっており、離職率は比較的低めです。
口コミを見ると、待遇や福利厚生の充実が、社員の定着率アップに貢献しているような印象です。
実際のところ、過去には通常のインセンティブとあわせて、プロセス評価と呼ばれる評価制度もあったようで、社員のモチベーション向上への配慮も感じられます。
また、産休の取得後に復帰する方も多く、子育て世代にとっても働きやすい環境が用意されていることが、長く働ける所以なのではないでしょうか。
株式会社POLAの面接対策
株式会社POLAでは、その人の感性をチェックするような質問が多くされるようです。たとえば、絵画を見せられて、その絵のストーリーを考えるように指示されるというなもの。美や芸術に対する感性を重視する企業ですから、日常から自分の感受性を高めておくのが重要になるでしょう。
自分の考えやセンスをうまく相手に伝えることが重要になってきますから、転職エージェントの面接対策などを利用し、自分の感性を相手に伝えられるようになっておきましょう。
株式会社POLAの口コミ・評判
株式会社POLAの口コミ・評判を確認しておきましょう。（2022年7月に収集）
30代女性・販売職
独立型の店舗が多いため、チーフ(店長)の人柄や雰囲気によって店舗のカラーが大きく違いました。私が勤めていた店舗は住宅街の中にある店舗で、お客様層は30代以降の女性が多かったです。入ってからは、商品知識と並行してPOLA流の接客を学ぶ機会を与えられました。数ヶ月後には商品知識に関する検定があり、受かれば一人前の販売員として店舗に立たせてもらえます。リーズナブルなラインナップではありますが接客方針は強めで、ノルマこそありませんが、お客様と対話しながらエステの予約も取っていくよう目標立てられていました。
30代女性・販売職
エステの技術を1から学べました。肌とエステの勉強が同時進行で受けられ、所属している店舗によっては、エリアでの合同研修のようなものも定期的に受けられました。顧客獲得のため飛び込み営業やイベント参加などがあり、決して楽なものではありませんが、お客様が出来た時や、お客様からお客様を紹介して頂けた時の充実感や達成感は、感慨深いものがありました。日々の仕事は新規客開拓、既存顧客の管理（エステや化粧品販売）がほとんどです。現在は仕事を辞めていますが、今でも愛用している商品があります。美白商品等は他のブランド商品よりも圧倒的に効果があり、仕事を辞めてから通った他ブランドのエステティシャンに肌を見て褒められることもありました。
40代女性・販売職
お客様を自分で作らなければならないので、最初は友人や身内にお声がけしているスタッフも居ましたが、私は日々飛び込みで一般家庭に行っていました。なかなか行く気にならない日もありましたが、そんな時は行かずに行ける時にしっかり行くといった繰り返しを地道に続けていたら、お客様が沢山出来、成績も営業所トップにまでなりました。この仕事で得たものは一言では語れず、本当に財産になりました。この仕事でなければ出会えなかったお客様たちとのカウンセリングやヒアリング、雑談を重ねる中で色々な事を学ばせていただきました。お客様と共に歳を重ね、気付いたときには長いお付き合いになっていることに感謝しています。
さいごに：株式会社POLAに転職したいならば感性を磨くことが大切
株式会社POLAは、福利厚生がしっかりとしていて、性別による差別もない点が評価されています。定期的に求人は出ているようですが、面接が独特で、内定に至るまではむずかしい部分もあるようです。
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