株式会社I-ne（アイエヌイー）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
- 1 株式会社I-ne（アイエヌイー）の概要
- 2 株式会社I-ne（アイエヌイー）が展開している製品とは？
- 3 株式会社I-ne（アイエヌイー）は中途採用をしているの？
- 4 株式会社I-ne（アイエヌイー）が大切にしていることとは？
- 5 株式会社I-ne（アイエヌイー）への転職に必要なスキルや資格
- 6 株式会社I-ne（アイエヌイー）の転職難易度
- 7 株式会社I-ne（アイエヌイー）が求める人物像
- 8 株式会社I-ne（アイエヌイー）の働きやすさ
- 9 株式会社I-ne（アイエヌイー）の離職率
- 10 株式会社I-ne（アイエヌイー）の面接対策
- 11 株式会社I-ne（アイエヌイー）の口コミ・評判
- 12 さいごに：人気ビューティーブランドに携わりたい方に株式会社I-ne（アイエヌイー）はおすすめ
この記事では、化粧品業界やヘアケア業界に転職を希望している方向けに、「株式会社I-ne（アイエヌイー）」の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。
資生堂やコーセー、POLAやオルビスといった追手の化粧品企業を転職先として希望していて、「あまり聞いたことがないから候補に入れなくてもいいかな…」と感じた方にこそ知っていただきたい企業です。
記事の内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人はセールス・商品開発など（2022年8月現在）
- 想定年収は315万～650万円ほど
- 株式会社I-ne（アイエヌイー）に転職するには、実務経験が求められる
ぜひ参考にしてみてくださいね。
株式会社I-ne（アイエヌイー）の概要
株式会社I-ne（アイエヌイー）は、本社を大阪府大阪市北区においているビューティーアイテムを取り扱う企業です。事業内容としては、
- 生活家電・美容雑貨などの企画
- 商品卸売販売
- OEM受託製造
- Eコマース事業
を行っています。取り扱っている製品に関してはのちほどゆっくりとご説明しますので、まずは企業に関する概要を知っておいてください。
驚くことに、株式会社I-ne（アイエヌイー）は、平成19年3月にモバイル通販事業とインターネット広告代理事業を目的とした企業として誕生しています。
平成27年1月に東京支店を品川区に構え、令和1年7月には日本コカ・コーラ株式会社との合同会社Endian（エンディアン）を設立しています。
株式会社I-ne（アイエヌイー）が展開している製品とは？
株式会社I-ne（アイエヌイー）の取扱製品について確認しておきましょう。
- BOTANIST：ボタニカルライフスタイルブランド
- SALONIA：ヘアスタイリングブランド
- DROAS：泥が持つ力を引き出したクレイシャンプー
- Florance：美髪菌を用いたエイジングヘアケア
- CAROME：ダレノガレ明美氏とのコラボレーションコスメブランド
- cimer：藤田ニコル氏プロデュースによるコスメブランド
- LAKA：韓国初のジェンダーニュートラルメイクアップブランド
- skinvill：スキンケアブランド
- Lara Republic：妊活・妊娠・授乳中の方向けの葉酸サプリ
- diem：オールナチュラルのマウスウォッシュ・マウスペースト
- JADE BLANC：機能性オーガニックスキンケアブランド
- Natural Healthy Standard.：フレッシュで新しいライフスタイルを提案
- FULLERY BOTANICAL：柔軟剤ブランド
- EYEMANIA：ミネラル配合のアイメイクブランド
- CHAMBER OF CRAFTERS：男性のためのグルーミングブランド
- VEDAINK：Tシャツのプリントなど繊維製品の二次加工
株式会社I-ne（アイエヌイー）は、さまざまなコンセプトでさまざまな製品を取り扱っています。
株式会社I-ne（アイエヌイー）は中途採用をしているの？
最初はあまり耳馴染みのない企業であると思った方も多いかもしれませんが、製品のラインアップを見てみると意外にこれまで目にしたことのあるブランドが多いと思われたのではないでしょうか。
BOTANISTをはじめ、ファンの多いプロダクトを数多く取り扱う株式会社I-ne（アイエヌイー）は、現在中途採用は行っているのでしょうか。転職エージェントにも取引があるかどうか、問い合わせておくとスムーズです。
外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
株式会社I-ne（アイエヌイー）でのポジション
公式ホームページ上では、2022年8月現在、以下のようなポジションで中途採用が行われています。
- セールス
- EC
- マーケティング
- フルフィルメントサービス
- サプライチェーン
- ブランディング
- コーポレート
- エンジニア
これらの多様なポジション以外にも、自分のスキルやキャリアにマッチするポジションの紹介を受けられる「キャリア登録」や「オープンポジション」の選考方法も利用できます。
気になる待遇・年収は？
株式会社I-ne（アイエヌイー）の待遇・年収について、「商品開発：化粧品（大阪）」のポジションを例に見てみましょう。
給与
年収315～650万
勤務体系
●勤務時間
・9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
・フレックス勤務有（コアタイム11：00～16：00）●休日/休暇
・土、日、祝日（年間休日120日以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・看護休暇 他福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・交通費別途支給
・扶養手当（規定有）
・産休／育休制度
・社内販売割引制度
・副業OK
※申請必須（競業及び、二重就労禁止）
※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
年収は315万～650万円ほどが見込まれます。福利厚生として、フレックス勤務や社割制度が利用できるほか、副業も認められているようです。
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株式会社I-ne（アイエヌイー）が大切にしていることとは？
転職活動をする上で、ご自身について深く研究しておくことがとても大切であることはいうまでもありません。
しかし、同時に自分自身が入社を希望している企業の文化・今後のゴールなどについてしっかりと把握しておくこともまた重要です。
これらのことをきちんと把握しておくことで、面接などでスムーズに企業に対する思いを語れるのはもちろんのこと、入社が決まってからもギャップに悩むようなことは少なく済みます。
それでは早速公式ホームページで紹介されている会社の文化を見てみましょう。
VALUE
Respect
感謝・謙虚・利他のマインドを忘れず、
最高のチームで、最高の仕事をしよう。Commit
大胆な目標を楽しみ、
成果が出るまで必ずやりきる
カオスプレーヤーであれ。Innovate
We are Innovators！
イノベーションに終わりはない。
常識にとらわれず、アイデアを出し続けよう。
株式会社I-ne（アイエヌイー）では、「Respect」「Commit」「Innovate」の3つのバリューを掲げ、事業を推進しています。
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株式会社I-ne（アイエヌイー）への転職に必要なスキルや資格
現在募集中の「商品開発：化粧品（大阪）」のポジションで求められるスキルや資格は、次の通りです。
必須スキル
・化粧品開発の実務経験（目安3年以上）
・メーカーでの商品開発におけるディレクション業務歓迎スキル
・外部調査実施経験者
化粧品業界における開発の実務経験が、3年以上必要です。その他のポジションでも、各業務の実務経験が必須条件となっています。
株式会社I-ne（アイエヌイー）の転職難易度
株式会社I-ne（アイエヌイー）への転職には、各ポジションの実務経験や専門知識が求められるため、難易度は比較的高めといえます。
まったくの未経験から挑戦したい場合は、キャリア登録やオープンポジションを利用するか、転職エージェントのアドバイスを受けることも検討してみるとよいかもしれません。
株式会社I-ne（アイエヌイー）が求める人物像
株式会社I-ne（アイエヌイー）が求める人物像は、公式ページで次のように記載されています。
求める人物像
・I-ne philosophyへ共感いただける方
・コミュニケーション能力が高い人
・柔軟でアクティブに取り組める人
└企画途中で内容が変わることがよくあるため
企業理念へ共感できることはもちろん、コミュニケーション能力や柔軟な思考力、活動的であることが求められます。
株式会社I-ne（アイエヌイー）の働きやすさ
株式会社I-ne（アイエヌイー）の働きやすさを調査したところ、「有給休暇やリモートワークが多い」「産休・復職率が高い」「女性の管理職が多い」といった意見が多く見られ、非常に働きやすい会社である印象です。
特に女性の場合、取扱商品に女性向け商材が多いことから、消費者目線での仕事への貢献度の高さを感じている方が多いようでした。
株式会社I-ne（アイエヌイー）の離職率
株式会社I-ne（アイエヌイー）の平均勤続年数は3～10年ほどで、離職率は標準レベルといえそうです。
退職理由には、「業務が多かった」「自身のライフスタイルを見直すため」などの意見が見られました。会社が急速に成長するなか、各自の業務負担の軽減が課題とされているようです。
株式会社I-ne（アイエヌイー）の面接対策
株式会社I-ne（アイエヌイー）の面接では、新しい仕事への貢献度の高さや、コミュニケーション能力・マネジメント能力の有無が評価基準となりそうです。そのため、前職での経験や今後のキャリアプランなどを明確にしておく必要があります。
また、チームでプロジェクトに取り組んだ経験や、管理者の立場で行動した経験がある場合は、アピールポイントになるでしょう。
株式会社I-ne（アイエヌイー）の口コミ・評判
株式会社I-ne（アイエヌイー）での就業経験に基づいた口コミ・評判をご紹介します。
女性・商品企画担当
女性社員が多く、産休育休や看護休暇など有給休暇とは別にあり、手当てもきちんと補償されています。働く子育て世代に優しい会社といえます。またフレックス制度も導入され、仕事の時間をプライベート中心におくことも可能です。在宅勤務も、条件を満たせば利用できます。
女性・EC担当
性別や年齢に関係なく色々な仕事を任せてもらえるので、やりがいはあるかと思います。動ける人や仕事のできる人に仕事が集中しがちな環境ではあるため、コントロールや調整能力が求められます。
女性・コーポレート担当
社内の6割が女性ということもあり、男女差を感じたことは一切ありません。逆に、「女性管理職を増やそう」といった話題自体がナンセンスという社風です。多様性が当たり前の会社で、男女どちらでもできる人には任せるスタンスです。
さいごに：人気ビューティーブランドに携わりたい方に株式会社I-ne（アイエヌイー）はおすすめ
ここまで、株式会社I-ne（アイエヌイー）の中途採用情報・転職難易度・求められるスキルや資格・面接対策などについて解説していきました。
人気ビューティーブランドを多く扱う同社は、商品開発力の高さや、従業員の働きやすさに注力する姿勢が特徴的です。
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