イソップ・ジャポン株式会社（Aēsop）の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
憧れのイソップ・ジャパン株式会社で働きたいけれど、どうしていいのかわからない方はいませんか？
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目次
- 1 イソップ・ジャパン株式会社の概要
- 2 イソップ・ジャパン株式会社が展開している製品とは？
- 3 イソップ・ジャパン株式会社は中途採用をしているの？
- 4 イソップ・ジャパン株式会社が大切にしていることとは？
- 5 イソップ・ジャパン株式会社の転職に必要なスキルや資格
- 6 イソップ・ジャパン株式会社の転職難易度
- 7 イソップ・ジャパン株式会社が求める人物像
- 8 イソップ・ジャパン株式会社の働きやすさ
- 9 イソップ・ジャパン株式会社の離職率
- 10 イソップ・ジャパン株式会社の面接対策
- 11 イソップ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
- 12 おわりに：グローバルに働きたい人にはイソップ・ジャパン株式会社への転職がおすすめ
- 13 翻訳監修者
この記事では、シンプルでありながらも抜群の高級感と使用感を誇ることで、高級サロンやビューティサロン、ホテルやレストランで多く採用されているAESOP製品を日本国内で取り扱う「イソップ・ジャパン株式会社」についてご紹介します。
この記事の内容をまとめます。
- イソップ・ジャパン株式会社に内定できる人は個性的な人
- 採用は幅広いポジションで行われている
- 面接ではやや抽象的な質問をされることも
- イソップ製品への愛をしっかりと伝えることが重要
- イソップ・ジャパン株式会社に転職するには、企画力や鋭い探求心が求められる
ビューティー業界への転職を希望されている方も、そうでない方もぜひ目を通して転職活動の参考にしてくださいね。
イソップ・ジャパン株式会社の概要
イソップ・ジャパン株式会社は、19873年にメルボルンで創業された起業の日本法人です。現在本社はメルボルンにありますが、世界中にオフィスと店舗を構えています。
イソップが創業以来追求してきたのは、
- 優れたスキンケア
- 優れたヘアケア
- 優れたボディケア製品
の創造です。研究を重ねた植物由来成分と非植物由来成分を使用し、こだわりぬいた製品展開をしています。
また特徴としてイソップの世界観をしっかりと研修を持って習得したコンサルタントが各店舗でお客様をアテンドするという点があります。
イソップ・ジャパン株式会社が展開している製品とは？
イソップ・ジャパン株式会社の展開する製品といえば、あの茶色いガラス瓶に入ったさまざまなケア用品ですよね。
ご自身で購入に至った経験やプレゼントでいただいた体験はなくとも、これまでにレストランやホテルのお化粧室で使用した経験をお持ちの方は多いのではないでしょうか。
公式ホームページに掲載されている製品に関する記述を見てみましょう。
AESOP：綿密な情熱
イソップは創業当初から、研究と商品開発に対する確固たる考えを持ってきました。
イソップの商品開発は、製品のアイディア、成分の実験、試作品をつくるところまで、有能な科学者チームがメルボルンの本社の研究室で行っています。
成分を信頼のおける業者から仕入れ、最新技術と長年の研究の成果を組み合わせ、最高品質の製品をつくっています。
私たちは、お客様から寄せられた真のニーズに応えるためだけに、大規模な研究開発によって素晴らしい品質と機能を持つ製品が実現された場合のみ新製品を発売しています。
AESOP：本物であること
イソップをご愛顧頂いているお客様に注意を呼びかけております。
昨今、市場にはイソップと非常によくにたデザインパッケージで私たちの製品を模倣した偽造品が出回っております。
イソップ製品は、イソップ直営店、百貨店カウンター他、イソップオンラインでのみご購入いただけます。
出典：製品へのアプローチ | Aesop 日本
イソップ・ジャパン株式会社は中途採用をしているの？
独特の世界観を持ち、世界中にファンを持つAESOP製品に日本国内で携わってみたいとお考えになる方はきっと多いことでしょう。
2020年は新型コロナウイルスに大きく市場が影響を受けることとなりましたが、現在イソップ・ジャパン株式会社では採用を行っているのでしょうか。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
■外資系化粧品ブランドのマーケティング職はこちら
【イソップ・ジャポン株式会社（Aēsop）も取引実績あり】外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | アズール＆カンパニー
公式ホームページからたどっていくことのできる採用サイトを閲覧すると、2020年6月現在日本国内において以下の通り7件の求人情報が見つかりました。
- Online Commercial Manager, Japan
- Customer Service Manager
- ICT Support Analyst
- HR Coordinator_Recruitment Focus
- Business Development Coordinator
- リテールコンサルタント(Retail Consultant) Aesop NEWoMAN Shinjuku
- リテールコンサルタント(Retail Consultant) Aesop Grand Front Osaka
日本国内でも関東のみならず関西でも募集があるので、ぜひ転職希望の方はアクセスしてみてくださいね。
また採用情報の掲載されているページには以下のようなメッセージがともに掲載されていましたので、事前にチェックしてみてください。
イソップの職場は、皆が礼儀正しくて温かく、そして知的なエネルギーに満ちていることが特徴です。
イソップでは、豊かな人生経験と素晴らしいアイディアをもたらしてくれる技量を持った人材を募集しています。
私たちと一緒にあらゆる分野で企画をし、鋭く探求をする、知的好奇心の強い人材を企業として育成します。
出典：Aesop 日本
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イソップ・ジャパン株式会社が大切にしていることとは？
転職活動をする際、ご自身について深く掘り下げておくことはとても大事ですが、同時に転職希望をしている企業の文化や風土についてもよく知っておく必要があります。
企業についてしっかりと知っておくことで、入社できたときに生まれるギャップや違和感なども少なく済み、すんなりと馴染んでいくことができるからです。
それでは早速公式ホームページでどのようなメッセージが掲載されているか見てみましょう。
グローバルな取り組み
イソップは起業家精神を支援し、従業員が最善を尽くせるプロフェッショナルな環境作りをしています。また従業員に対し、常に細部にこだわり、卓越性を追求しつづけるように奨励しています。
世界各国の地域オフィス、グローバルオフィス、販売店舗において、従業員にキャリア開発と昇進の機会があります。
さらに全拠点が定期的に連絡を取り合い、従業員が異なる文化や観点に触れることができるようにしています。これが長期的な関係を形成することにつながり、時にはともに食事をする機会も生んでいます。
世界に広がるイソップのシグネチャー・ストア、カウンター、オフィスが一丸となりリテールを強化しています。
デザイン哲学について
合理的かつ持続可能なデザインに対する心からの興味は私たちの仕事のあらゆる面に広がっています。
イソップ・ジャパン株式会社の転職に必要なスキルや資格
イソップ・ジャパン株式会社の転職に必要なスキルや資格は下記のとおりです。公式の応募要項にあった「ICT Support Analyst」のポジションの条件を例として記載します。
Qualification and Skill
- Candidate should have MCSE or MCP certification, holder of CCNA or MCA is preferred
- Minimum Five years of hands-on experience on end-user desktop support role or computer operations environment required, experience in retail industry is preferred.
- Knowledge and Experience of Microsoft Active Directory and Exchange
- Familiar with networking troubleshooting and protocols using Meraki or similar products.
- Knowledge of ticketing system such as Zendesk or Service desk and remote desktop support systems such as TeamViewer.
- In-depth knowledge of hardware configuration and troubleshooting on PC, routers, and computer peripherals.
- Experience in Office 365 and Teams
- Good interpersonal skills and problem solving skills, sensitive to business priorities, analytical and accountable on SLA
- Fluent in Spoken and Written English and Japanese
上記の資格・スキルを要約すると、次のような内容になります。
- MCSEまたはMCPの資格、CCNAまたはMCAの資格をお持ちの方は優遇
- エンドユーザーデスクトップサポート業務またはコンピュータオペレーション環境での実務経験5年以上必須、小売業での経験があれば尚可
- Microsoft Active DirectoryおよびExchangeに関する知識と経験
- Merakiまたは類似の製品を使用したネットワークのトラブルシューティングとプロトコルに精通していること
- Zendeskやサービスデスクなどのチケッティングシステム、TeamViewerなどのリモートデスクトップサポートシステムに関する知識
- PC、ルーター、コンピュータ周辺機器のハードウェア設定とトラブルシューティングに関する深い知識
- Office 365およびTeamsの使用経験
- 優れた対人スキルと問題解決能力、ビジネスプロフェッショナルへの配慮、分析力、SLAに対する説明責任
- 流暢な英語と日本語の会話と筆記
「ICT Support Analyst」のポジションでは、実務経験が5年以上必須である他、IT関連の資格保有者は優遇されるとあります。専門的なスキルや経験と、優れた分析力や問題解決能力が求められる業務であることが分かります。
イソップ・ジャパン株式会社の転職難易度
イソップ・ジャパン株式会社の就職難易度は、個人の資質によって難易度が変化していくと分析できます。
イソップ・ジャパン株式会社では能力やスキル以上に個性的な人が求められています。現状に挑戦する革新的で前向きな考え方ができる人を採用する傾向にあり、面接でもその人の個性を試すような質問をするようです。
このようなイソップ・ジャパン株式会社の姿勢に共鳴できない人は、いつまでたっても採用されない傾向にあります。逆に、個性的な人ならば、スキルや経験がなくともすぐに採用される傾向にあるようです。
イソップ・ジャパン株式会社が求める人物像
イソップ・ジャパン株式会社が求める人物像は、先述の通り「豊かな人生経験と素晴らしいアイディアをもたらしてくれる技量を持った人材」「あらゆる分野で企画をし、鋭く探求をする、知的好奇心の強い人材」です。社風としては、フレンドリーでプロフェッショナルな人物像が求められていると言えます。
加えて「ICT Support Analyst」などの専門職で求められるのは、管理業務の効率化に貢献することや、外部のICTベンダーと連携して業務を進めていけるような人材です。
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イソップ・ジャパン株式会社の働きやすさ
イソップ・ジャパン株式会社の働きやすさについて、口コミ・評判を元に検証したところ、待遇や職場環境面で非常に働きやすいといった意見が多く見られました。
特にノルマなどはなく、個人の数値目標という形で仕事に励めるようです。体育会系の一面があるようですが、本社と店舗の風通しが良く、スタッフが礼儀正しくコミュニケーションを取っている様子がうかがえます。
産休や育休は平均的に1年以上取れる環境で、実際に復帰している人も多いとのことです。有給消化もスムーズで、ワークライフバランスが保てる会社と言えるでしょう。
また、スタッフであれば、イソップのコスメなどの製品を30％オフで購入できる社割が適用になります。
イソップ・ジャパン株式会社の離職率
イソップ・ジャパン株式会社の離職率を調査したところ、在籍21年以上の方や、3～5年で転職された方など様々いらっしゃいました。転職を考えたきっかけとして、「評価制度が曖昧」「上司によって評価が異なる」「キャリアアップしづらい」といった意見が目立ちました。
イソップ・ジャパンの製品が好きな方や、社風や理念に共感している方にとっては、やりがいと働きやすさの面で続けやすい環境ですが、キャリアアップや成果報酬を求める方にとっては、少々物足りないと感じることもあるようです。
イソップ・ジャパン株式会社の面接対策
イソップ・ジャパン株式会社は、その人の個性を試すような質問をする傾向にあるようです。「どんな風を吹き込める人ですか？」といったように、やや抽象的な質問がされることもあります。ですので、事前に対策をするのは難しい傾向にありそうです。
また、経験よりもイソップ製品へのその愛情や情熱が重要視される傾向にあるので、イソップのどこが好きかを主張できるように準備しておくのが大切になるでしょう。
イソップ・ジャパン株式会社の口コミ・評判
イソップ・ジャパン株式会社での就業経験がある方からの口コミや評判を確認していきましょう。
30代女性・人事部
残業をしなくて済むような配慮がしっかりとされています。繁忙期は残業がどうしても発生しますが、基本は定時で帰れます。多様な働き方を支援していて、副業もできます。
人とのつながりを大事にしていて、社員が仲良くなれるようにいろいろなイベントが企画されています。社内のSNSコミュニケーションツールもあって、世界中のスタッフと気軽にコミュニケーションが取れます。
40代女性・マーケティング部
勤務時間への配慮がすごいです。事前に休み希望をきちんと聞いてくれますし、全員が2連休をとれるようにシフトが組まれています。有休もどんどんとるように指示されるので安心です。
休みはきちんととれるので、メリハリを大事にしつつ働けます。社員の仲もよいので、不快感なく働いていくことができます。
30代女性・営業
産休や育休の取得がかなりしやすいです。復職した女性も多くいますし、常に５~６人くらいは順番に産休に入っていっています。
女性が大勢いる職場ですが、女性同士の陰湿さや変な派閥も存在しません。サバサバした女性を積極的に採用していっている印象があります。
無理な勤務もしなくていいので、安心して働くことができます。
おわりに：グローバルに働きたい人にはイソップ・ジャパン株式会社への転職がおすすめ
イソップ・ジャパン株式会社は福利厚生がしっかりしていて、女性が働きやすい環境や制度が整っています。ただし、人気のある企業なので、転職難易度は高いといえそうです。
さらに、募集されているポジションもやや限られています。転職エージェントに求人掲載している可能性もありますし、エージェントに転職試験対策をしてもらえる可能性もあります。経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
翻訳監修者
北川 希
短大卒。人文と経営情報を専攻。
10年以上接客業をしながら、マネージメントやリーダーシップ・資料分析について学んだ後、2020年4月Webライターとして開業。
保有スキル：英文翻訳、SEOライティング、セールスライティングなど
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