ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントに転職したいけれど、転職活動がうまく進まず悩んでいませんか？

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ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは、外資系のエンターテイメント企業です。同社のような世界的な会社で活躍してみたい方も多いでしょう。

この記事では、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人は人事やプロモーション担当など（2025年15月現在）
• 想定年収は750万円ほど
• ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントに転職するには、5年以上の実務経験や英語力が求められる
• 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの概要

ソニー･ピクチャーズ エンタテインメントは、アメリカのSony Pictures Entertainment（SPE）の日本支社として、映画、ホームエンタテインメント、テレビジョンといったエンタメコンテンツを提供する会社です。

「テクノロジーに裏打ちされたクリエイティブエンタテインメントカンパニー」であることを目指していて、世界中の数十億の人々が楽しめる作品を製作し、世界中のクリエイターとユーザーをつなぐことを目標としています。

2008年からはアニメ作品の製作に本格的に参入し、2011年4月にはオリジナルアニメーション映画である「鬼神伝」が、第15回文化庁メディア芸術祭アニメーション部門優秀賞を受賞するなど、高い業績を誇っています。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの取り扱う製品・サービス

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの取り扱う製品は、大きく3つの部門にわけることができます。

映画

映画部門では、米国ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントのモーション・ピクチャー・グループが製作または買い付けし、配給受託した映画の劇場配給とマーケティングを担当しています。

ディストリビューション

ディストリビューション部門では、放送局やデジタル配信サービス、DVDやBlu-ray Disc事業者にライセンスを提供しています。自社スタジオ製作の映画やテレビ番組だけでなく、往年の名作やヒット作を含む幅広いコンテンツを取り扱っています。さらに、邦画や洋画、テレビ番組、アニメーションなどの買い付けや受託業務も行っています。近年では、アニメーションや短編映画、スポーツドキュメンタリーなどのオリジナルコンテンツの製作も行っています。

インターナショナルプロダクションズ

インターナショナルプロダクションズ部門は、米国ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントのインターナショナルプロダクションズの傘下にあり、日本国内での映画企画・製作を行っています。インターナショナルプロダクションズは各国や地域の言語で映画製作を行う部門であり、年間30本以上の映画を、世界12カ国・地域で公開しています。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントで求人はあるの？

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの公式採用ページでは、2025年1月現在、正社員（中途採用）の求人は出ておらず、「総務スタッフ（契約社員）」の求人のみが掲載されています。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントでのポジション

公式採用ページでは正社員の募集は行われていないものの、過去には外部の転職情報サイトにて「営業職」のポジションが募集されていたこともあります。

外資系企業の場合、非公開求人として募集されているケースも多いため、最新の求人情報については、外資系企業の非公開求人を取り扱っている転職エージェントへ相談すると良いでしょう。

気になる待遇・年収は？

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントでの待遇・年収は、口コミなどを参考にすると、営業職で平均年収752万程度、マーケティング・企画で755万程度となっています。
同じ職種の平均年収よりも200万～250万円ほど高い水準です。

出典：株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント｜転職会議

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントが大切にしていることとは？

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは、以下のような理念を持っている企業です。

Values（価値観）

夢と好奇心
夢と好奇心から、未来を拓く。

多様性
多様な人、異なる視点がより良いものをつくる。

高潔さと誠実さ
倫理的で責任ある行動により、ソニーブランドへの信頼に応える。

持続可能性
規律あるビジネス活動で、ステークホルダーの責任を果たす。

出典：私たちの理念

サービスを享受する側が、これまでにないインパクトを感じられるような作品を提供することを大切にしています。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント 転職に必要なスキルや資格

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの求人には、求めるスキルや資格が詳細に記載されていました。

必要なスキル・資格

• 通常5年以上の人事分野での経験（特に採用、教育・研修）
• ビジネスメールなど、ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキルがあれば尚可
• 新しいアイデアや改善策を提案できる柔軟なマインドをお持ちの方
• 社内顧客のニーズを明確に理解し、どのようなタイプの人ともうまくコミュニケーションし、対応できること
• 逆境でもあきらめず、Win-Winの関係で対立を解決できること
• 上司や同僚と協力し、チームプレイができること
• しっかりとした組織的な業務スキル
• OAスキル（MSワード、エクセル、パワーポイント）
• 映画、テレビドラマ、アニメへの情熱と興味!!!

引用元を翻訳：HR BUSINESS PARTNER, JAPAN

採用ページは英語の箇所もありわかりにくいですが、重要なことをまとめると5年以上の実務経験があり、ビジネス英語ができること、さらには、ビジネスパーソンとしての振る舞いができることといったスキルや経験を求めていることが読み取れます。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの転職難易度

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントに採用されるためには、専門的でハイレベルな知識や知能が求められることから、転職難易度は高めといえます。

給与も年俸制で給与交渉が必要なことから、外資系エンターテイメント企業への転職サポートに特化したエージェントのアドバイスを受けることをおすすめします。

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ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントが求める人物像

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは、転職に必要なスキルや資格の項目で確認したように応募するポジションに関する専門的知識や経験があり、語学力のある人を求めています。

加えて、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは社員が一丸となってプロジェクトに取り組むことが多い企業です。上司や部下を問わず、組織のすべての人々とコミュニケーションを取り、協力できる協調性を有している人であることも大切でしょう。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの働きやすさ

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは、福利厚生がしっかりとした企業として高く評価されています。

完全週休２日制で、土日出勤すると代休を必ず取得できます。休日出勤は多くなく、長期休暇も仕事を調整して取得できる風土があります。多様な働き方支援を行っていて、新型コロナウイルス流行による緊急事態宣言が出されたときも、スムーズに社員全員をリモート勤務にした企業として評価されました。

新卒をとらず転職による中途採用がほとんどです。転職者も浮かずに働けるので、働きやすさは抜群といえそうです。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの離職率

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの平均勤続年数は、3～5年ほどです。外資系企業の場合、キャリアアップを求めて転職をする人も多いため、離職率は比較的高い傾向にあります。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの面接対策

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの過去の面接では、次のような質問が見られました。

• 目標達成が困難な状況において、どう行動するか
• 自身の5年後の展望
• 上司と意見がぶつかったときにどうするか

面接では、エンターテイメント業界への情熱や知識よりも、柔軟な思考力や人間力が評価基準になるようです。自己分析を徹底し、前職での経験をまとめておくなど、これまでの経験や学びを言葉で表現できるようにしておくとよいでしょう。

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの口コミ・評判

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントには、肯定的な口コミが多く寄せられていました。

20代女性・広告・宣伝・プロモーション

来日プロモーションなどを通じて、憧れのスターと直接会うことができ、公開前の映画を観る機会もあります。また、やりたいことを提案すれば実現しやすい風土があり、周囲にも映画好きが多く、会話が弾みます。ただ、消費財メーカーなどから転職した場合、マーケティングではなく単なる宣伝活動を行うことになり、物足りなさを感じるかもしれません。好きなことを仕事にしたい人には問題ありませんが、キャリアアップを考えると他業界への転職が難しくなるかもしれません。

20代男性・貿易、国際業務

産休制度が整っており、働きやすい環境が整っています。また、ワークライフバランスを保つための制度や、従業員のメンタルケアや経済的サポートにも力を入れており、安心して働ける会社です。職場は男性が多く、比較的強気な女性が多いため、社内での親しい交流は少なく、業務に集中する雰囲気が強いです。そのため、仕事に専念できる環境としては良い会社だと思います。

40代女性・制作・技術

経験豊富な方が多く、新人でもわからないことは丁寧に教えてもらえました。忙しい時期は休日が不定期になることもありますが、体調が悪い時などは考慮してくれます。テレビドラマ、映画、CMなど幅広い映像制作を手がけているので、さまざまな仕事に携わることができます。正社員の方は少なく、非正規雇用の方が多いように感じました。

30代女性・人事部

きれいなビルの中にあり、オフィス環境もきれいです。社内に試写室があり、制作途中のパイロット版の試写会も定期的にあります。エンタメ好きな人が多く、個性的な社員がそろっているので働いていて楽しいです。自由にお昼を食べたり、打ち合わせができたりするカフェスペースもあり、労働環境は抜群です。楽しいことが好きな人にはおすすめできる職場だと思います。

40代女性・マーケティング部

福利厚生がしっかりしている会社です。休暇は積極的に取っていかせる方向で、休暇を申請すれば問題なく取れます。有給だけでなく、年40時間のシックリーブもあります。

多様な働き方支援をしていて、リモートでも働けます。女性の社会進出に対する理解もあり、育休や産休も取りやすいです。育児中もリモートを生かしつつ、きちんと活躍できました。

30代女性・営業

女性が多い会社です。ですので、時短勤務や育休、産休も問題なく取得できます。周囲から文句を言われることもありませんし、育休をとっても、きちんと元のポジションに戻れます。

傷病休暇もあるので、病気になっても生活の不安なく治療ができます。社内の風通しも良く、自由にさまざまな意見が言えます。

さいごに：エンタメが好きな人にソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの転職はおすすめ

ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは、エンタメ作品を多く提供している会社です。ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの作る作品が好きで、エンタメに興味がある人は、楽しく働くことができるでしょう。

ただし、ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントは応募条件などがかなり細かく定められていて、しかも英文表記なのでわかりにくいです。転職を決意したら、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。