レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開 | 星の転職 女性の活躍を応援する転職ノウハウ情報サイト

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の概要

Red Bullとは、「レッドブル、翼をさずける」というスローガンでお馴染みのエナジードリンクの『Red Bull』（清涼飲料水）の輸出入、及び販売を行う企業です。

エナジードリンク市場を代表するグローバルブランドであり、モンスター・ビバレッジ・コーポレーション、ペプシコ社、サントリーホールディングス株式会社などと並ぶ主要企業の一つです。

同社は単なる飲料メーカーにとどまらず、スポーツや文化との関わりにも積極的であるという特徴もあります。エクストリームスポーツ、モータースポーツ、サッカー、eスポーツを中心に、独自イベントや大会の主催、アスリートへの支援・直接投資などを通じて、世界規模でブランド体験を創出しています。

日本国内においても、スケートボード、サーフィン、ブレイキン、バレーボール、F1など、各分野で活躍するトップアスリート（レッドブル・アスリート）を支援しており、さらにドキュメンタリーシリーズ「POSSIBLE」などのコンテンツでアスリートの挑戦を配信しています。

また、音楽・文化分野では、音楽イベント「Red Bull Tokyo Unlocked」の開催や、若手起業家を支援する「Red Bull Basement」などのプロジェクトを通じて、次世代の才能やカルチャーの創出にも貢献しています。

出典：エナジードリンク：市場シェア分析（2025年～2030年）｜株式会社グローバルインフォメーション、レッドブル

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の取り扱う製品・サービス

Red Bullの取り扱う製品は、『Red Bull』が存在します。

『Red Bull』が登場する以前の栄養ドリンクは「疲労回復」を目的としたマイナスをゼロにする栄養ドリンクでした。

しかし、Red Bullは「翼をさずける」というキャッチコピーからもわかる通り、マイナスをゼロに戻すのではなく、ゼロからプラスの状態を生み出し、飲むことで幸福感や楽しさを感じることができる新しいエナジードリンクです。

レッドブルは、日本を含め、世界170か国以上で販売されています。1987年にRed Bullが誕生して以来、累計で820億本以上が販売されています。
出典：製品 Q&A｜Red Bull

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社で求人はあるの？

2026年1月現在、レッドブル・ジャパン株式会社では採用を行っていました。詳しく確認していきましょう。

転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社でのポジション

レッドブル・ジャパン株式会社では、営業職を中心に、全国各地で正社員の募集を行っています。

• 【北陸】リージョナルセールスマネージャー
• 【札幌】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞
• 【東京】拡販営業＜バー・エンタメ・イベント施設向け＞
• 【東京】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞
• 【東京】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞
• 【大阪】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂）向け＞
• 【名古屋】拡販営業＜娯楽施設、大学・企業内売店や食堂向け＞
• 【北東北】法人営業＜卸売り企業への本社営業＞
• 【仙台】法人営業＜卸売り企業への本社営業＞
• 【東京】法人営業＜卸売り企業への本社営業＞
• 【東京・山梨】法人営業＜スーパー、ドラッグストア等向け＞
• 【福岡】営業＜バー・レストラン・カフェ・クラブ・居酒屋等＞

「リージョナルアカウントエグゼクティブ」は、担当エリアのスーパーやドラッグストアにおける流通・供給体制の強化・最適化を担い、売上拡大を目指すポジションです。

拡販営業は、エリア内のビジネスチャンスやトレンドを捉えながら、店舗の課題に寄り添った提案を行い、コンサルティング型の営業を行い、法人営業は、スーパーやドラッグストア、自販機、卸売企業などの主要アカウントを担当します。

気になる待遇・年収は？

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の年収・給与は、各ポジションで以下の通りです。

リージョナルセールスマネージャー

＜予定年収＞
460万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～314,500円
固定残業手当/月：91,000円～110,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はボーナス込み
※ターゲットボーナス：個人のパフォーマンスに基づいたボーナス（年1回）、目安として年給の10%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

引用元：【北陸】リージョナルセールスマネージャー｜レッドブル・ジャパン株式会社｜doda

拡販営業

＜予定年収＞
440万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,920円～339,320円
固定残業手当/月：93,080円～119,080円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～458,400円（一律手当を含む）

引用元：【名古屋】拡販営業｜レッドブル・ジャパン株式会社｜doda

法人営業

＜予定年収＞
540万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～675,000円
固定残業手当/月：93,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
543,000円～803,000円（一律手当を含む）

引用元：【東京】法人営業｜レッドブル・ジャパン株式会社｜doda

また、待遇・福利厚生は以下のように記載されています。

【待遇・福利厚生】
住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
・住宅手当：転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を適宜実施しています。

＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数120日

有給休暇：初年度20日※入社後すぐに付与（年度の途中での入社の場合は、入社月により変動）
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。

引用元：【北陸】リージョナルセールスマネージャー｜レッドブル・ジャパン株式会社｜doda

年収の幅は、おおよそ400万円台後半〜800万円台前半が見込めます。また、充実した福利厚生や休日・休暇制度が整っているほか、社員割引などの制度も用意されており、働きやすい環境が整備されている印象です。

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レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社が大切にしていることとは？

レッドブル・ジャパン株式会社は、キャッチコピーにある通り「翼を授ける」ということを大切にしているといえそうです。Red Bullが誕生するまでのエナジードリンクは、疲労がゼロ状態にある人が飲むことを想定していませんでした。

しかし、Red Bullは健康な状態にある人を元気づけて、エネルギーを与えて飛躍をすることを目的としています。つまり、レッドブルは、エキサイティングな体験を顧客に提供し、幸福感や楽しさを味わわせることを大切にしているのでしょう。

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の転職に必要なスキルや資格

レッドブル・ジャパン株式会社に転職するなら、そのポジションに対する熱意や専門性が必要になってくるといえそうです。たとえば、現在、渋谷で募集されているオフプレミス キーアカウントマネージャーのポジションでは以下のような知識と専門性が応募の条件になると記載されていました。

この役割に求められる知識と専門性

FMCG業界の中で、大手ドラッグやスーパー、コンビニ等のアカウントマネジメント経験（目安3年以上）
飲料メーカー、消費財等の本部営業経験（目安3年以上）
オフプレミス業務、に対する明確な理解力
商業経済を意識し、営業的な数字の動きを理解することができる
顧客との有益な関係構築ができ、ビジネスに繋げることができる
高い営業、交渉、コミュニケーション能力（フレキシブルに対応できる）
基礎的なパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint, etc.）
出典：（東京）オフプレミス キーアカウントマネージャー

実務経験が3年以上あることなど、応募条件は厳しいといえそうです。応募したいポジションと自身のスキルのつりあいが取れているかを確認する必要があるでしょう。

なお、必要なスキルや資格はポジションにもよりますので、最新の情報を知りたい方は、フード・飲料業界専門の転職エージェントに相談すると良いでしょう。長年フード・飲料業界と取引がある以下のエージェントでは、最新情報を無料で入手できます。

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の転職難易度

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の転職難易度は、比較的高いといえます。

同社は国際的なエナジードリンクメーカーであり、その知名度や競争力は非常に大きなものです。エナジードリンク業界自体の競争の激しさに加え、求人応募者には高い実務経験とスキルが求められます。

選考対策として、自身の魅力をアピールする履歴書・職務経歴書の書類作成と、徹底した面接準備が重要です。

特に書類選考の難易度は、転職方法によって大きく変化します。通常の応募では選考を通過できない方でも、担当転職エージェントの推薦があれば通過できるケースもあります。

フード・飲料業界への転職を目指している方には、多数企業と10年近く取引実績がある「アズール＆カンパニー」の活用をおすすめします。専任のコンサルタントから、細やかなサポート・推薦を受けることが可能です。

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社が求める人物像

Red Bullの採用ページには以下のような人物像を求める旨が明記されていました。

人物像：成長意欲の強い方、目標達成に対する粘り強さ、成果主義、エネルギッシュで情熱的、自信がある、物事に対する柔軟性があり臨機応変な対応ができる、セルフモチベーター、チームプレーヤー

出典：（東京）オフプレミス キーアカウントマネージャー

レッドブル・ジャパン株式会社は、エナジードリンクを飲んだ人が幸福になったり楽しいと感じたりすることを目指している企業です。

多くの消費者を楽しい気持ちにさせてあげたいと願っている情熱家。あるいは、会社の業績向上に貢献したいという熱い思いを有している人が求められるといえそうです。

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の働きやすさ

レッドブル・ジャパン株式会社は、個性の強い職場環境のようです。社員の感性を高めるために、オフィスレイアウトは凝ったものになっています。洋風や和風な会議室をはじめ、観葉植物が飾られたオシャレな休憩室もあります。

各国オフィスとオンラインで繋がれたミーティングルームも完備し、世界中の同僚たちとのシームレスなコミュニケーションが可能になっています。

社員のライフスタイルも大切にして、シフト制度や在宅勤務など、バリエーション豊かな勤務スタイルを実現しているようです。このような社風に共鳴することができる個性的な人ならば働きやすいといえそうです。

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の離職率

ウエブ上の口コミによると、離職率は高いようです。特に若手社員の入れ替わりが激しいとの声がありました。

レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の面接対策

レッドブル・ジャパン株式会社の面接は、第一面接、第二面接、最終面接の流れで進んでいきます。

第一面接では、配属先の上司と役員2名で行われます。第二面接は役員とビデオコールで行われるようです。最終面接は、与えられた課題に対し、他の就職希望者と共に企画書を作成しプレゼンを行うようです。

最終面接においては、企画力、プレゼン能力が求められます。対策するとしたら、自ら課題を決めて企画化し、プレゼンの練習をしておくとよいでしょう。

また、他の就職希望者と共に動くということは、チームワークもみられているということです。チーム内での動き方やコミュニケーションのとり方なども練習しておきましょう。

なお、レッドブル・ジャパン株式会社の書類選考結果は約3ヶ月かかったとの声もありますので、応募したことを忘れないようにしておくことも大切です。

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レッドブル・ジャパン（Red Bull）株式会社の口コミ・評判

レッドブル・ジャパン株式会社の口コミ・評判を確認しておきましょう。

20代男性・ブランド・プロダクトマーケティング

趣味を活かせる仕事で非常に楽しいと感じます。成長のチャンスも豊富で、給与面については特に不満はありません。イベントが多いため、休日が土日以外になることもありますが、自分の趣味に合った仕事であればむしろメリットに感じます。社員数が少ないことについては、良し悪しの判断が難しいですが、個々の役割が大きいため責任感が強くなります。学生や若者との交流も多く、ユニークな職場環境だと思います。

30代女性・人事部

女性が働きやすい環境が整っています。一人一人の社員のことを大切にしていて、育休や産休にも理解を示してくれます。女性管理職も多くいます。男女平等な企業だと思います。

ただし、平等だからこそ、女性を甘やかす雰囲気もありません。性別に関わらず、ミスをすれば指摘が入ります。

加えて、実力主義の社風で、育てられたり指示を待ったりするのではなく、自分で動いて成長していかなくてはなりません。日本法人での勤務であっても、ある程度の地位につくと、英語が不可欠になるので、入社する前に英語力をつけなくてはなりません。

40代女性・マーケティング部

自由な働き方を推進していっています。時差出勤が認められていて、10-19.11-20.12-21時などから、自由に勤務時間帯を選ぶことができます。在宅勤務の推進も実施しているので、働きやすい企業だと思います。

休みなども自由に取ることができます。ただし、「自己責任」が徹底している企業なので、休みすぎて、仕事に遅延が発生しても、だれもまともにフォローしてくれません。自己管理能力がある人に向いている職場です。

このような生の声をもっと知りたい方は、フード・飲料業界専門のエージェントに登録すると良いでしょう。アズール＆カンパニーなら、求人情報が一方的に送られてくる総合型エージェントとは異なり、専任コンサルタントから直接職場の雰囲気や転職事例の情報を提供してもらえます。

30代女性・営業

オフィス環境が個性的な会社です。あまりオフィスという感じがしない職場で、デザイン性の高い空間が多いです。和室の会議室や植物が満載の会議室など、落ち着いた雰囲気の場所が多くありました。

社員用のバーカウンターもあって、18時以降ならば誰でも利用ができます。仕事終わりに同僚とお酒を楽しんだりして、素敵な時間を過ごせます。

さいごに：個性的な環境で仕事をしたい人にはレッドブル・ジャパン株式会社がおすすめ

レッドブル・ジャパン株式会社は、画期的なエナジードリンクを開発するなど、個性的な事業を展開しています。オフィス空間も個性的でデザイン性の高いものになっていますし、社員ひとり一人の個性を大事にして尊重しようとする姿勢が窺えます。

今現在、募集されているポジションには限りがありますし、ポジションによっては厳しい応募条件もあるようです。もしも、希望するポジションを見つけられなかったのであれば、転職エージェントを頼ってみても良いでしょう。その際には、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。