株式会社サザビーリーグの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
SAZABYやAfternoon teaなどのブランドで有名な「サザビーリーグ」。サザビーリーグのような魅力的なコンセプトの会社で働いてみたいと考えている方は多いでしょう。
この記事では、サザビーリーグの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人はSNS推進担当やIT社内システムエンジニアなど（2022年1月現在）
- 平均年収は約403万円
- サザビーリーグに転職するには、業務経験とコミュニケーション能力が求められる
サザビーリーグへの転職難易度や、実際の働きやすさについての口コミ・評判などもご紹介していますので、転職活動の参考にしていただければと思います。
サザビーリーグの概要
株式会社サザビーリーグとは、バッグ・アクセサリー・生活雑貨・衣料品などの企画・販売をしている会社です。特に、SAZABYやAfternoon teaなどのブランドが著名です。バッグや衣料品の販売だけでなく、飲食店の運営なども行っています。
魅力あふれるコンセプトのブランドが多いです。そのため、すべてのブランドに根強いファンも存在しています。
しかしながら、バッグブランド「サザビー（SAZABY）」の事業を2021年3月末に終了、同年5月にはオンラインショップでのサザビー商品の販売も終了となりました。
サザビーは、ベーシックで使いやすいバッグを展開していることから、社会人の女性を中心に人気のブランドであったため、発表直後にはSNSを中心にサザビーの終了を惜しむ声が多数あがっていました。
サザビーリーグの取り扱う製品・サービス
「LEAGUE」のビジネスは「アパレル」「服飾雑貨」「生活雑貨」「飲食」「ビューティ」「クリエイティブ・ファシリティ」と、ライフスタイルのすべてにおよびます。
アパレル
- allureville
- ANAYI
- BAREFOOT DREAMS®
- DEMYLEE
- エブール
- EQUIPMENT
など多数
服飾雑貨
- agete
- アルティーダ ウード
- アズラボ
- BELLESIORA
など多数
生活雑貨
- Afternoon Tea LIVING
- Cocoonist
- フライング タイガー コペンハーゲン
- アイムオーケー
- Soaptopia
など多数
飲食
- Afternoon Tea TEAROOM
- AKOMEYA TOKYO
- ベイカーズ ゴナ ベイク
- チャービーボーンブロス
など多数
いずれも独創的で他社の追随を許さない製品を生み出しています。
サザビーリーグで求人はあるの？
サザビーリーグのブランドに、あこがれを持っている人も多いのではないでしょうか？2022年現在、サザビーリーグでは採用を行っています。詳しく内容を確認していきましょう。
転職エージェントで求人掲載があった可能性もありますので、直接確認してみることをおすすめします。
サザビーリーグでのポジション
サザビーリーグで中途採用を行っているポジションは以下の8つです。
- ※SNS推進担当※ DX推進デジタルコミュニケーション課
- IT 事業システム部 社内システムサポート（サービスデスクリーダー／メンバーポジション）
- ※マネジメント候補※ DX推進デジタルコミュニケーション
- DX推進CRM担当
- 経営管理室 経理部 経理スタッフ
- IT コーポレートシステム部 社内システムエンジニア複数ポジション
- IT社内システムエンジニア 業務アプリケーション開発プロジェクト
- IT統括 IT推進部 業務支援（アドミ業務）
上記はすべて本社スタッフとしての採用となります。いずれもシステム・アプリ開発やデータベース運用などの専門的な業務です。
気になる待遇・年収は？
サザビーリーグで募集中の「SNS推進担当」の待遇・年収については下記のとおりです。。
給与
経験・前給等考慮の上、決定いたします
待遇
通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
諸手当有、慶弔見舞金、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度 等休日･休暇
土・日・祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
引用元： 株式会社サザビーリーグ 求人情報
年1回の昇給や期末業績賞与など、能力や実績に応じた報酬が期待できます。
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サザビーリーグが大切にしていることとは？
サザビーリーグの採用ページには、社名に関する以下のような記述がありました。
The SAZABY LEAGUEは、自らの意志を持ち、互いに刺激し合って成長したい仲間が集まる「LEAGUE（連帯）」でありたい。そんな想いから名づけられました。“It’s a beautiful day.” という価値観を大切にしながら、社員一人ひとりが個を追求していく。その中で、一つ、また一つとブランドが生まれ、今では独立した10を超える事業体と、個性豊かな40以上のブランドがシナジーを生み出す有機的な集合体へと進化してきました。この自由で、ユニークで、多種多様なフィールドこそが仕事の舞台。きっと自分を生かせる場所が見つかるはずです。
つまり、サザビーリーグは、社員同士が相手の個性を尊重しあい、さまざまな個性がぶつかりあって有機的に結びつくことで、さまざまな価値観や製品を生み出すことを大切にしているのだといえそうです。
サザビーリーグの転職に必要なスキルや資格
サザビーリーグの転職に必要なスキルや資格は、「SNS推進担当」では以下の通りです。
必須スキル・経験
・SNS活用に関連する業務に携わってきた方
・デジタルネイティブ世代の感覚を理解できる方歓迎スキル・経験
・動画制作、編集、動画マーケティング経験
・WEB広告運用経験引用元： 株式会社サザビーリーグ 求人情報
SNS推進担当への転職には、動画制作やマーケティングの経験の他、ウェブ広告の運用経験などが求められます。
「IT社内システムエンジニア」に必要なスキルや資格は、下記を参考にしてください。
必須スキル・経験
■SQLServerなどDB基本概念の知識を有する方
■データベースの設計または、運用保守いずれかの経験がある方
■Windowsサーバー環境の構築～運用における知識や技術
■プログラミング経験のある方(C# , Javaなど）
■業務アプリケーションの開発経験がある方
■プロジェクトの一連の流れを経験している方【リーダーポジション】
■提案書の作成ならびにプレゼンテーション経験がある方（業務改善やお客様
先など）
■プロジェクトリーダー経験がある方歓迎スキル・経験
■販売、在庫管理の知識がある方
■小売業の知識がある方（店舗、本部の役割・業務概要を理解している方）
※アパレル、服飾雑貨業界であれば尚可
■クラウド環境AWS、Microsoft Azureなどの導入プロジェクト経験、
もしくは興味があり、ご自身で勉強したことを実務に活かしたい方引用元： 株式会社サザビーリーグ 求人情報
IT社内システムエンジニアへの転職には、専門知識や経験の他、リーダーポジションとしてリーダー経験などが求められます。
サザビーリーグの転職難易度
サザビーリーグの転職難易度は、スキルや経験によって難易度が人それぞれ異なります。現在募集中の職種では、求められる資格やスキルが多く、未経験者の方にとっては転職が難しいと感じるかもしれません。
ただし、サザビーリーグではチームで開発など行うプロジェクトも多く、スキルや経験だけでなく、コミュニケーション能力や自己管理能力などを重要視する傾向があるため、面接対策などをしっかり行うことで、可能性が見えてくるはずです。
サザビーリーグが求める人物像
サザビーリーグは、「社員一人ひとりが個を追求していく」ことを大切にしている企業です。個性的で、「これが好き！」と思える何かを有している人が求められているといえそうです。
面接でも「このことならだれにも負けない！ というものはありますか？」といったことを尋ねられるようです。加えて、ファッショナブルなスーツを着ていると「個性的でいいですね」と面接中に話しかけられて、そこから会話が弾むこともあるよう。
自身のスタイルを大切にし、貫ける心を持っている人を求めているのでしょう。個性をうまくアピールできれば、面接も有利に運びそうです。
サザビーリーグの働きやすさ
サザビーリーグは、社員の個性を大切にしている企業です。そして、社員が「個」や「自分らしさ」を大切にしながら働ける制度が整っています。
たとえば、キャリア相談、資格取得⽀援・教育制度、多様な研修 (新卒研修/入社2年⽬研修/選抜リーダー研修/新任店長研修/リーダーシップ研修/新任管理職研修) といった社員が強味を磨いて、成長するための、キャリア支援制度が整っています。
さらに、一人ひとりのライフプランを支えるために、育休や産休制度も整っています。奨学⾦返済支援制度やファミリープランサポート休業制度(不妊治療)といったサザビーリーグ独自の支援制度もあります。
かなり福利厚生が整っている企業ですから、働きやすさは抜群だといえるでしょう。
また、勤務するブランドによって異なりますが、2割程度の社割が利用できるようです。
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サザビーリーグの離職率
サザビーリーグでは在籍10～20年以上の方も多く、中途採用・新卒共に離職率は低めです。
店舗スタッフなど現場の業務の場合、店長などの管理職はシフト調整のためプライベートよりも仕事を優先せざるを得ない場面があるようです。その分、福利厚生の充実や、残業が発生した分は残業代がしっかり支給されるなど、社員の働きやすさが充分考慮されている印象でした。
サザビーリーグの面接対策
実際にサザビーリーグの面接を受けた方の口コミ・評判を元に、印象に残った質問や面接対策をまとめました。
印象に残った質問
- 入社して何をしたいですか？
- なぜ弊社を希望したのですか？
- 10年後どうなっていたいですか？
- 将来の夢は？
面接対策
面接は基本的に、「性格検査」→「一次面接」→「二次面接」→「最終面接」の順で行われます。「優しい雰囲気の中で面接が行われた」という意見が多いため、落ち着いて面接に臨めるはずです。
「入社後何をしたいか」「なぜ入社したいか」といった質問も多く見られたので、似ている業態も多い中でなぜこの会社を選んだのかについて、自身の言葉でしっかり答えられるようにしておきましょう。
サザビーリーグの口コミ・評判
サザビーリーグの口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
勤務時間は契約通りです。サービス残業もほとんどありません。多様な働き方を支援していて、コロナの影響で一気にリモートワークが広がりました。
研修はかなりしっかりとしています。数年ごとに研修があり、仕事の悩みなどを解決し、自分のキャリアプランを明確にすることも可能です。
有休が取りやすく、10連休も取ろうと思えば取ることができます。働きやすい企業だと思います。
40代女性・マーケティング部
多様な働き方を支援していて、リモートワークもできます。ただ、部署によっては残業が多いところもあるようです。
仕事は個人の裁量に任されている部分が多く、自分のやりたい方法で仕事ができます。社員の個性を大切にしている企業なので、自身の意見もきちんということができます。
給与は部署によっては低いですが、副業も推奨しているので、個々人でうまくやっていっているように思います。
30代女性・営業
退職金、財形貯蓄制度など、福利厚生に関してかなりしっかりしています。変わった福利厚生もあり、誕生日には好きなものをプレゼントされるバースデーサポートもあります。
オフィスもきれいで、落ち着いた場所にあります。特に、本社はとてもおしゃれです。周辺に便利なスポットもあるので、休憩時間を楽しめます。
有給だけでなく、夏季、冬季の休みはしっかり取れます。ただし、年功序列の為、勤務が浅い人はなかなか希望が通らないこともあります。
さいごに：サザビーリーグは個性をいかせる企業
サザビーリーグは、社員の個性をとても大切にしています。面接でも「個性的であること」や「譲れない何かを持っていること」を見られるようです。
ですので、自分自身の個性をいかして働きたい、と思っている人にはおすすめできそうです。福利厚生もしっかりとしているので安心して働けるでしょう。
中途採用は常時募集しているようですが、やや個性的な企業ですから、事前に企業研究をしておく必要があるでしょう。その際には、細かな点まで相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
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