株式会社いつも.の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・転職情報、口コミ・評判を公開
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目次
株式会社いつも.は、EC事業の総合支援会社です。EC業界やマーケティング業界に興味のある方であれば、注目している方も多いでしょう。
この記事では、株式会社いつも.の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人はECコンサルタントなど（2022年8月現在）
- 想定年収は350万～700万円ほど
- 株式会社いつも.に転職するには、EC運営経験などが求められる
これらのポイントを中心に、株式会社いつも.への転職で大切なことを確認していきましょう。
株式会社いつも.の概要
株式会社いつも．は、ECマーケティングを行う企業です。ECマーケティングとは、インターネットを介して、モノやサービスの売買を行うマーケティングの手法を意味します。
株式会社いつも．は、新たにECマーケティングを始めたいと考えているブランド・メーカー、小売企業に対して、Amazon、楽天、PayPayモール、自社ブランドECなどの、サイト構築・UXデザイン・広告運用・プロモーション・物流・越境ECまでをトータル支援しています。
「日本の未来をECでつくる」をミッションにしていて、コロナ禍のなか、ECサイト運営に悩んでいる会社からの依頼が急増しています。
現在は日本だけでなく、欧米、アジアなどの支援も推進し、グローバルEC企業へ成長を果たしています。
株式会社いつも.の取り扱う製品・サービス
株式会社いつも.の取り扱う製品・サービスとは、ECマーケティング戦略や実行の支援です。
ECマーケティングサービス
ECマーケティングをスタートする企業に対して、デジタル上での市場、競合企業、顧客の理解に関する支援を行います。
販売シェア予測、競合との戦い方、事業計画など、根拠あるマーケティング戦略を提示し、支援サービスを実行します。
ECマーケットプレイスサービス
EC参入だけでなく、物流のサポートも行います。EC物流に求められているのは、「お届け体験満足」と「自動化」です。
そこで、株式会社いつも.では、EC参入をした企業に対して、倉庫の自動化と商品保管、出荷までトータルに管理し、翌日配送を実現できるように支援を行います。
株式会社いつも.で求人はあるの？
2022年8月現在、株式会社いつも.で求人はありました。希望のポジションを選び、メールフォームからエントリーをする形式で採用を行っています。
転職エージェントへのご相談は下記からできます。
■FMCG企業のマーケティング職はこちら
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
株式会社いつも.でのポジション
株式会社いつも.では、以下のようなポジションで採用を行っていました。
- オープンポジション
- ECコンサルタント候補
- EC運用ディレクター
- 上級ECコンサルタント
- D2Cプロジェクトマネージャー
- 営業マネージャー候補
- 新規事業開発責任者
- M&A戦略
- 広報PR・マーケティングコミュニケーション責任者
- 財務経理・リーダー候補
- 経理担当
- 人事（採用）リーダー候補
- ECフルフィルメント ロジスティクスプランナー
- インフルエンサーマーケティング責任者
- SNSマーケティング責任者候補
- デジタルマーケティング事業責任者
- SNS広告運用メンバー
- デジタルマーケティング支援 アカウントプランナー
- マーケティング責任者（自社）
- 法務担当者（リーダー候補）
多様なポジションで採用を行っていますから、自分の適性を活かせる仕事を見つけることができそうです。
気になる待遇・年収は？
株式会社いつも.での待遇・年収は、次のように記載されています。
給与
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
勤務体系
【休日】
■完全週休2日制（土日）【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性6名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（2時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会
■Web飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度（自由出社）
■従業員持株会制度あり
給与は経験や能力に応じて決定されますが、過去の求人情報などを参考にすると、年収はおよそ350万～700万円ほどが見込まれるようです。また、福利厚生や休暇制度は非常に充実している印象です。
ただし、給与に関しては変更されている可能性もあります。気になる方は、転職エージェントに相談をしてみてもよいでしょう。
株式会社いつも.の求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
株式会社いつも.が大切にしていることとは？
株式会社いつも.が大切にしていることは、ネットで物を売ることで、ドラマを生むということです。
物が売られ買われていく一連の流れの中には作り手の思いや買い手の喜びがあります。インターネットを通じて物が流通するECという業界は、スムーズに物の売り買いが可能です。
ネットで物を売るECを支援することで、売る人の想いを、買う人に届け、喜びと感動という「ドラマ」を起こしていくことを大切にしているのです。
株式会社いつも.への転職に必要なスキルや資格
株式会社いつも.への転職に必要なスキルや資格について、「ECコンサルタント候補」を例に見てみましょう。
必須スキル
・ネットショップで買い物をするのが好きな方
・チームで仕事を進めたい方
・知識を習得し、スキルアップがしたい方
・成長する業界・会社で仕事がしたい方
・「お客様への貢献」を大切にできる方
・英語・中国語を使って仕事したい方（歓迎スキルです！できる方はぜひアピールを！）歓迎スキル
・楽天市場、PayPayモール、Yahoo!ショッピングへの出店・運用経験
・Photoshop・HTMLの基本スキル
EC運営のプロとして、顧客の課題を解決するコンサルタントの仕事であるため、ネットショップへの興味・関心が高いことや、ECモールへの出店経験などが求められます。
株式会社いつも.の転職難易度
株式会社いつも.の転職難易度は、必須スキルの条件があまり厳しくないことから、比較的易しいといえるでしょう。
特に、ECモールへの出店・運用経験や、英語・中国語・画像加工・プログラミングのスキルがある方であれば、より優位に選考を進められそうです。
株式会社いつも.が求める人物像
株式会社いつも.が求める人物像は、求人に掲載されていました。
＜こんな方を求めています＞
■ネットショップで買い物をするのが好きな方
■チームで仕事を進めたい方
■知識を習得し、スキルアップがしたい方
■成長する業界・会社で仕事がしたい方
■「お客様への貢献」を大切にできる方
■英語・中国語を使ってお仕事したい方（歓迎スキルです！できる方はぜひアピールを！）
ECを扱う会社ですので、ネットショッピングをよく使う人で、より一層、EC業界を豊かにしていきたいという思いを持っている人が求められています。
株式会社いつも.の働きやすさ
株式会社いつも.は、福利厚生が整っている会社です。たとえば、時短・在宅勤務ができる「働くパパママ応援制度」や「産休育休制度」を実施しています。
福利厚生だけでなく、社員のスキルアップ制度も充実しており、資格取得支援制度として資格の受験料＆テキスト費を全てサポートしてくれます。指定資格に合格した際の報奨金制度も魅力的です。
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株式会社いつも.の離職率
株式会社いつも.の平均勤続年数は3～5年ほどとなっており、離職率はマーケティング業界の標準レベルといえます。
退職理由を見ると、「残業が多い」「仕事量に対して昇給の機会が少ない」といった意見が寄せられていました。EC市場の拡大に伴って事業が急成長していることもあり、業務が多いと感じている方もいるようです。
一方で、「風通しがいい」「人間関係が良好」「建設的な意見で物事が進む」といった肯定的な意見も多く見られました。EC業界に関するスキルを身に付けたい方にとっては、腰を据えて成長していける環境ではないでしょうか。
株式会社いつも.の面接対策
株式会社いつも.の面接では、「入社後に何がしたいか」「なぜこの会社を選んだのか」「前職を退職した理由」など、一般的な質問が多い傾向にあります。基本の質問にはひと通り答えられるよう、準備を進めておきましょう。
また、面接で「会社へどのように貢献できるか」「今後の目標」といった、自身の付加価値やビジョンを伝えられるようにすると、より印象に残りやすくなるでしょう。
株式会社いつも.の口コミ・評判
株式会社いつも.の口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・人事部
社員のプライベートが充実するように配慮してくれている会社です。一応は、IT系の会社なのですが、他のIT系の会社に比べれば残業も圧倒的に少ないです。
無駄な会議などを徹底的に排除して、合理的に業務を進めています。「残業すればえらい」といった社風はなく、残業が多い人は「効率の悪い人」と低評価されます。
リモートワークも進んできているので、本当に働きやすい会社だと思います。
40代女性・マーケティング部
売上が上がっている業界なので安心感があります。最近は、外国人社員も増えてきていて、国際的な雰囲気になってきています。
個人の裁量が大きいので、自分のペースで自由に仕事ができます。ただし、自由とはいっても、放任的な部分はないです。
入社したばかりのころは、リーダーがつき案件のやり方やノウハウを教えてくれます。研修制度もしっかりしています。きちんと知識をつけたら、あとは好きにしてもよい、といったような感じで、働きやすさは抜群です。
30代女性・営業
時短勤務が認められていて、子育て中でも働きやすいです。子供が急にぐずったり体調を壊したりしたときも、きちんと対処して出社することができます。
有給だけではなく、子供の行事のときに休めるパパママ制度があります。子供のことで遅刻したり、お休みになったりする事で嫌な顔をされたという噂は聞きません。
女性だけでなく、男性社員も出産立ち会いのために取得できる出産休暇や育休を取得しています。自分のライフスタイルも大切にしながら働ける職場だと思います。
さいごに：自身のライフプランを大事にしつつ働きたい人に株式会社いつも．はおすすめ
株式会社いつも．とは、ECマーケティングを行う会社です。IT系はブラックのイメージがありますが、株式会社いつも．はリモートワーク制度や残業制限などを設けていて、ホワイト企業として評価されています。
男性社員でも産休や育休を取得しているので、女性社員が産休育休を取得したとしても、いやな顔をされることはないでしょう。
今現在も採用は行われていましたが、詳細な給与や待遇は非公開でした。株式会社いつも．が気になる方は、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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