株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントは、Sony Musicの音楽・エンタメ事業を統括する会社です。有名アーティストを多く輩出する、華やかな業界に憧れている方も多いでしょう。

この記事では、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの中途採用情報についてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

• 募集されている求人はアーティストマネージャー、デスクアシスタントなど（2022年5月現在）
• 想定年収は273万～319万円ほど
• 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントに転職するには、ビジネス人脈構築能力などが求められる

これらのポイントを中心に、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの概要

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントは、Sony Musicのグループ統括会社です。音楽、アーティスト、キャラクターマーチャンダイジングなどのエンターテイメント分野で、多角的にビジネスを推進しています。

本社は東京都千代田区にあり、社員数はソニーミュージックグループ全体で約3,200名にのぼります。

昨今では、XR（クロスリアリティ）を用いた仮想空間でのライブ配信なども手掛けており、新たな音楽ビジネスの創出にも注力しています。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの取り扱う製品・サービス

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントでは、次の3つのビジネスグループで、それぞれの事業を展開しています。

アーティスト＆ミュージック ビジネスグループ

• アーティスト・タレント・クリエイターの発掘・育成を行うマネジメント事業
• 音楽ソフトの企画・制作・宣伝などの音楽出版事業
• マーケティング事業

ビジュアル＆キャラクター ビジネスグループ

• アニメやゲームの企画・製作・プロデュースなどのアニメ関連事業
• 国内外の著作物・商標に関するライセンス事業

エンタテインメントソリューション ビジネスグループ

• ライブ・イベント企画やグッズ販売などのライブエンタテインメント事業
• ECショップ・音楽配信サイト運営を行うソリューション事業
• 出版・Webなどのメディア事業

この他、海外事業推進やスポーツエンタテインメント事業など、新事業の創出にも取り組んでいます。

出典：事業紹介｜ソニーミュージックグループ コーポレートサイト

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで求人はあるの？

Sony Musicでは、グループで一括採用を行っています。その中から、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントへの配属として募集されている求人をご紹介します。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントでのポジション

現在募集中の中途採用（正社員）の求人は、次の4つのポジションです。

• アーティストマネージャー（バンドの現場マネージャー）
• デスクアシスタント（総務・経理などのサポート）
• システム部アシスタント（システム開発などのサポート）
• リスクマネジメントグループ（セキュリティやプライバシー対策）

出典：中途採用 – SonyMusic

気になる待遇・年収は？

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの待遇・年収は、上記4つのポジションでは一律の内容となっています。

待遇・福利厚生

月給 22万 8000 円 以上（見なし残業代含む）
※年1回評価に応じ昇給あり
※上記とは別途で休日出勤手当あり
◆支払い方法：月1回
◆交通費：規定額支給
◆社会保険：完備

休日・休暇

土日祝 、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）
※業務上、土日にライブ・イベント等の稼働がある場合は休日出勤が発生する場合がございます。
（発生した場合は代休取得制度・休日出勤手当の支給にて対応させていただきます）

引用元：㈱ソニー・ミュージックエンタテインメント（アーティストマネージャー）

ボーナスを加味すると、年収273万～319万円ほどと想定されます。福利厚生は社会保険などの基本的な制度のみです。なお、服装と髪型は自由とのことです。

また、上記以外の非公開ポジションの求人情報や、給与の交渉の可否については、エンターテイメント業界と取引実績がある転職エージェントに相談するとよいでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記をご参照ください。
エンターテイメント業界のライセンスビジネス関連職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントが大切にしていることとは？

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントでは、ビジョンとして下記を掲げています。

ビジョン

私たちは、エンタテインメントを通じて感動体験を届けることにより、
豊かで夢のある社会の実現と、地球環境の保全に貢献していきます。

引用元：メッセージ – サステナビリティ｜ソニーミュージックグループ コーポレートサイト

エンターテイメントを通じた社会貢献活動や、教育支援活動など、地球・社会・ヒトのすべてにおいて、サステナビリティ活動を推進しています。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントへの転職に必要なスキルや資格

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントへの転職に必要なスキルや資格について、「アーティストマネージャー」のポジションを例に見てみましょう。

【必須スキル】
・長期の勤務が可能な方(6ヵ月以上)
・月～金のフルタイム勤務可能な方
・基本的なPC操作ができる方(Word,Excel,Powerpoint )
・普通自動車免許
・マネージメント、ライブ制作、ライブハウスなどでの経験者優遇

引用元：㈱ソニー・ミュージックエンタテインメント（アーティストマネージャー）

マネージャーの業務として、スケジュール管理などの他に発送業務や荷物運搬などもあるため、普通自動車免許が必須となります。マネジメントやライブ運営関連の経験がある方は優遇されます。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの転職難易度

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの中途採用（キャリア採用）では、「学歴不問」「未経験者歓迎」「フリーター歓迎」のポジションが多く、転職難易度は低めと考えられます。

ただし、知名度の高い大手エンターテイメント企業ということもあり、倍率が高くなる可能性もあるため、必須スキル以外のアピールポイントを用意しておいた方がいいでしょう。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントが求める人物像

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの「アーティストマネージャー」のポジションに求められる人物像は、次のように記載されています。

アーティストや俳優、タレント、芸人のクリエイティブな活動を最も近くで支える業務。
日々寄り添うからこそ見えてくる個々の才能を誰よりも理解し、的確なアドバイスを行いながら、二人三脚で力が発揮できるフィールドを開拓する。

ビジネス人脈を拡げるためのフットワークに加え、色々な要求に臨機応変に対応できる素早い判断力が求められる。
運転免許必須！

引用元：タレントマネージャー

臨機応変な対応力、ビジネス人脈構築能力、素早い判断力に加え、アーティストやタレントの活動を支えるマネジメント能力の高い人材が求められます。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの働きやすさ

働きやすさについては、「ライフワークバランスがとりやすい」「分からないことや、困ったことはすぐに相談できる雰囲気がある」といった意見が多く見られました。

残業の有無や在宅ワークができるかどうかは、部署によって異なりますが、自身でタスク管理することでプライベートな時間も確保できる環境です。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの離職率

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで中途採用された方の平均的な勤続年数は、6～10年ほどで、離職率は業界の標準より低めです。

キャリアを問わず誰でも挑戦の機会が設けられていることや、多様な人と関われるなど、やりがいや刺激があることが会社への定着につながっているようです。

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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの面接対策

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの採用は、基本的には書類選考後に2回の面接の流れですが、部署によってはグループ面接や筆記試験が行われることもあるようです。

過去に面接で聞かれた質問は、次のような内容です。

• どのようなエンタメが好きか
• リラックス方法は？
• 今一番欲しいものはなんですか？
• あなたを文房具に例えると？
• 故郷の良いところ
• 当社でなにをしたいか
• 5年後、10年後の立ち位置
• 仕事に臨むスタンス

業務に関すること以外にも、さまざまな切り口で質問される傾向にあります。緊張せずに自分を表現できるように、日頃から自己分析をすることや、質疑応答の練習をしておくことをおすすめします。

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判・体験談

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働く人々の、口コミ・評判・体験談をご紹介します。

20代女性

一般企業と比べて芸能人と日常生活においての絡みが多く、華やかです。朝礼で新人アーティストが歌を披露するなど、音楽が好きな人にとってはたまらない環境だと思います。

30代女性・秘書

自由な社風で、服装など個性的な人が多いです。仕事と遊びの線引きをするというよりは、常に好奇心を持って社内外にアンテナを張り巡らせていることが重要だと感じます。高いコミュニケーション能力を持っている人がどんどん頭角を現すという職場です。

40代女性・販促企画

業務に必要なスキル・知識は、基本的にOJTで覚えていくことになります。入社後は「下積み」のような仕事から始めますが、先輩の面倒見というか指導体制は良いと思います。

さいごに：未経験からチャレンジしたい方に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントはおすすめ

ここまで、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの中途採用情報・転職難易度・求められるスキルや資格・面接対策などについて解説してきました。

現在募集中の求人は、「学歴不問」「未経験者歓迎」「フリーター歓迎」のポジションも多く、どなたでも挑戦しやすい状況です。

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