株式会社HYBE JAPANの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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株式会社HYBE JAPANの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

最終更新日:2022.12.16

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1 株式会社HYBE JAPANの概要
2 株式会社HYBE JAPANの取り扱う製品・サービス
3 株式会社HYBE JAPANで求人はあるの？
- 3.1 株式会社HYBE JAPANでのポジション
- 3.2 気になる待遇・年収は？
4 株式会社HYBE JAPANが大切にしていることとは？
5 株式会社HYBE JAPANへの転職に必要なスキルや資格
6 株式会社HYBE JAPANの転職難易度
7 株式会社HYBE JAPANが求める人物像
8 株式会社HYBE JAPANの働きやすさ
9 株式会社HYBE JAPANの離職率
10 株式会社HYBE JAPANの面接対策
11 株式会社HYBE JAPANの口コミ・評判・体験談
12 さいごに：業界トップクラスの待遇を求める方に株式会社HYBE JAPANはおすすめ

株式会社HYBE JAPANは、韓国の芸能プロダクション「HYBE」の日本法人です。多くの人気アーティストを輩出する企業に憧れている方も多いでしょう。

この記事では、株式会社HYBE JAPANの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

募集されている求人は「コンテンツ企画」「アーティストPR」など（2022年12月現在）
平均年収は300万～1000万円
株式会社HYBE JAPANに転職するには、エンタメ業界の専門スキルが求められる
外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、株式会社HYBE JAPANへの転職に必要なことを確認していきましょう。

株式会社HYBE JAPANの概要

株式会社HYBE JAPANは、韓国の総合エンターテイメント企業「HYBE」を親会社にもつ外資系企業です。

主に、日本でのオーディションや音楽制作、音楽著作権の管理・運営、アーティストマネージメント、新人発掘・開発などを行っています。

株式会社HYBE JAPANの取り扱う製品・サービス

株式会社HYBE JAPANでは、下記の3つの部門で事業を展開しています。

「LABEL」部門：音楽制作、アーティストマネージメント
「SOLUTION」部門：ビジネスソリューションの提供
「PLATFORM」部門：プラットフォームビジネス

現在、HYBEには「BTS（防弾少年団）」「TOMORROW X TOGETHER」「ENHYPEN」などのグループのほか、LEE HYUN、NANAをはじめとするソロ歌手が所属しています。

日本では、オーディション番組「&AUDITION – The Howling -（エンオーディションザ・ハウリング）」が、2022年7月より日本テレビにて放送されました。

出典：HYBE LABELS JAPAN

株式会社HYBE JAPANで求人はあるの？

株式会社HYBE JAPANで募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。

株式会社HYBE JAPANでのポジション

2022年12月現在募集中の求人は、次の19種類のポジションです。

コンテンツ企画（映像・写真コンテンツ）
広告/提携
HRBP(HRビジネスパートナー)
総務スタッフ
ゲームローカライズ
展示会・POP-UPの会場運営
コンサート企画・運営
事業企画
物流管理
財務戦略
財務戦略マネージャー
アーティストPR
財務・会計
管理会計
コマース運営
事業支援（販促・流通）
ゲームプランナー
ゲームマーケティング
プラットフォーム「Weverse」のアカウントマネージャー

コンテンツや事業の企画やアーティストのPRに携わる仕事から、バックオフィスのポジションまで、多様な職種で人員が募集されています。

気になる待遇・年収は？

株式会社HYBE JAPANでの待遇・年収について、「コンテンツ企画（映像・写真コンテンツ）」のポジションでは、次の内容となっています。

給与

◆年俸制300万円以上
※前職の給料を最大限に考慮しますのでご安心下さい！
※固定残業代(月63,492円～、40時間相当分）含む。
　時間超過分は別途支給。
☆初年度年収例⇒300万～1000万円程度
※300万円はあくまで最低保障額。
※試用期間：6か月（条件変動無し）
初年度の年収
300万円～1000万円

昇給・賞与

◆昇給／年1回
◆賞与／年1回

諸手当

◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆通信手当

休日・休暇

◆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季（お盆）休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇
◆法定外有休休暇制

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆カフェテリアプラン制度（上限6万円）
◆有休休暇使用ボーナス
◆夏季・年末年始休暇手当◆社内会食費補助
◆食事代補助（長時間勤務時）◆チームワークショップサポート
◆新規入社者歓迎イベント
◆各種類の食べ物、飲み物、健康志向惣菜系提供

☆カルチャーデイ（年1回）
社員全員でエンタメを楽しむ日です！

引用元：株式会社HYBE JAPANの求人情報

給与は年俸制で、初年度の年収は300万～1000万円と想定されます。

株式会社HYBE JAPANでは、企業が独自に定めた「法定外有休休暇制」を導入しており、その他にも、新入社員歓迎イベントやカルチャーデイなど、モチベーションアップにつながるさまざまな福利厚生制度を取り入れています。

なお、上記以外の非公開求人情報や給与交渉に関しては、外資系大手エンターテイメント企業と取引実績がある転職エージェントに相談するとよいでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記をご参照ください。
エンターテイメント業界のライセンスビジネス関連職の中途採用・求人特集難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人ならーアズール＆カンパニー

株式会社HYBE JAPANが大切にしていることとは？

株式会社HYBE JAPANでは、「グローバルトレンドをリードするコンテンツを発信し、ファンに最高の価値を提供すること」を目指しています。

コミュニケーションを重要視する企業風土で、本社とのやりとりを含め、社員全員で意見を出し合うことを大切にしています。

株式会社HYBE JAPANへの転職に必要なスキルや資格

株式会社HYBE JAPANへの転職に必要なスキルや資格として、「コンテンツ企画（映像・写真コンテンツ制作）」のポジションを例に見てみましょう。

★必須応募条件
●専門・短大卒以上
●関連業務の経験（2年以上）
※関連ポートフォリオ提出が可能な方は勤務年数不問
●業務としての映像、写真撮影経験、もしくは編集能力
（特にPremiere、After Effects、Photoshop活用能力）
●課題提出が可能な方
※詳細は別途お知らせいたします。

ー★優遇条件
☆韓国語のコミュニケーションスキル（written & verbal）
☆メディア・エンターテインメント業界で関連業務の経験
☆映像、デザイン、コンテンツ関連の専攻学科卒
☆様々な現場に適応して、コンテンツ制作の観点から市場の変化をモニタリングできるスキル

引用元：株式会社HYBE JAPANの求人情報