スタインウェイ・ジャパン株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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目次
- 1 スタインウェイ・ジャパン株式会社の概要
- 2 スタインウェイ・ジャパン株式会社の取り扱う製品・サービス
- 3 スタインウェイ・ジャパン株式会社で求人はあるの？
- 4 スタインウェイ・ジャパン株式会社が大切にしていることとは？
- 5 スタインウェイ・ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格
- 6 スタインウェイ・ジャパン株式会社の転職難易度
- 7 スタインウェイ・ジャパン株式会社が求める人物像
- 8 スタインウェイ・ジャパン株式会社の働きやすさ
- 9 スタインウェイ・ジャパン株式会社の離職率
- 10 スタインウェイ・ジャパン株式会社の面接対策
- 11 スタインウェイ・ジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談
- 12 さいごに：接客を通してブランドの魅力を伝えたい方にスタインウェイ・ジャパン株式会社はおすすめ
スタインウェイ・ジャパン株式会社は、「スタインウェイ＆サンズ」の日本法人です。スタインウェイのピアノが好きな方であれば、憧れている方も多いでしょう。
この記事では、スタインウェイ・ジャパン株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は「販売スタッフ」「セールスオペレーションマネージャー」など（2022年6月現在）
- 想定年収は450万円＋インセンティブ
- スタインウェイ・ジャパン株式会社に転職するには、学歴・実務経験・英語スキル・ピアノ演奏スキルが求められる
- 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、スタインウェイ・ジャパン株式会社への転職で大切なことを確認していきましょう。
スタインウェイ・ジャパン株式会社の概要
スタインウェイ・ジャパン株式会社は、米国のピアノ製造会社「スタインウェイ＆サンズ」を親会社にもつ外資系企業です。
東京都港区北青山の直営店と日本全国の正規特約店にて、個人・団体向けにピアノを販売する他、保守点検・調律などの技術サービスを提供しています。
スタインウェイ・ジャパン株式会社の取り扱う製品・サービス
スタインウェイ・ジャパン株式会社では、大きく分けて次の3つのスタイルのピアノを取り扱っています。
- スタインウェイピアノ
- SPIRIO
- ボストンピアノ
世界のプロから愛される「スタインウェイピアノ」は、「グランドピアノ」「アップライト」「クラウンジュエル コレクション」「スペシャル コレクション」の4つのタイプに分類されます。
いずれも、160年以上続くクラフトマンシップによって実現された製品が揃っています。
自動演奏の「Steinway & Sons SPIRIO」では、生演奏との違いを感じさせないサウンドの再現を目指しています。
また、独自の特許技術である「ワイドテイル」で設計された「ボストンピアノ」は、響きを重視した構造になっており、自宅や音楽大学・音楽院などの練習用ピアノとして多くの人に選ばれています。
出典：スタインウェイ
スタインウェイ・ジャパン株式会社で求人はあるの？
スタインウェイ・ジャパン株式会社で募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。
スタインウェイ・ジャパン株式会社でのポジション
現在募集中の求人は、次の2つのポジションです。
- 店舗販売スタッフ（正社員）
- Sales Operations Manager（正社員）
「店舗販売スタッフ」の業務内容は、直営店での販売接客や店内イベントの企画、SNSでの発信などです。
「Sales Operations Manager」は、仕入れ計画・販売計画・在庫の管理など、営業企画や管理を担当する仕事です。
気になる待遇・年収は？
スタインウェイ・ジャパン株式会社の待遇・年収は、次の通りです。
「店舗販売スタッフ」
給与
【年俸450万円以上+インセンティブ】
※経験・能力に応じて給与を決定します。
※試用期間中（3ヵ月）も待遇に変動なし昇給・賞与
◆昇給あり
◆賞与年1回
（店舗及び個人の販売実績に連動）諸手当
◆通勤手当
◆時間外手当休日・休暇
◆年間休日122日
◆週休2日制（シフト制）
※土日祝日は原則勤務日
◆年末年始休暇福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金（入社3年以降）
給与は年俸制に加えてインセンティブが加算されます。週休2日のシフト制で、土日祝日は原則勤務となります。
なお、上記以外の非公開求人情報や給与交渉については、ライフスタイル業界の動向に強い転職エージェントに相談するとよいでしょう。
外資系ライフスタイル企業の最新の転職傾向については、下記をご参照ください。
求人検索結果一覧 ｜ 外資系消費財業界の転職・求人なら – アズール＆カンパニー
スタインウェイ・ジャパン株式会社が大切にしていることとは？
スタインウェイ・ジャパン株式会社では、「妥協のない品質水準を追求し続けること」を大切にしています。
創立者 ヘンリー・エンゲルハード・スタインウェイの「可能な限り最高のピアノを」という思いを継承し、手作業による製作工程を受け継ぐことで、比類ないピアノとしての価値を保持しています。
スタインウェイ・ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格
スタインウェイ・ジャパン株式会社の「店舗販売スタッフ」への転職に必要なスキルや資格は、次の通りです。
【応募条件】
◆大卒以上
◆高級商材の販売経験または、富裕層顧客向けの営業経験
◆ピアノ演奏（目安ソナタ以上）
◆PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
◆SNSなどのコミュニケーションツールを問題なく使用できる方【尚歓迎】
★英語スキルをお持ちの方は尚歓迎！
大学卒業資格と、高級商材の販売経験やラグジュアリー層向けの接客・営業経験が必須条件となります。
その他、ピアノ演奏が可能なことと、本社とのメールのやり取りや海外顧客の接客のための、英語スキルも求められます。
スタインウェイ・ジャパン株式会社の転職難易度
スタインウェイ・ジャパン株式会社への転職では、学歴・実務経験・英語スキル・ピアノ演奏スキルなど多くの経験や教養が求められるため、転職難易度は高めです。
逆に言えば、応募のハードルが高い分競争倍率はそれほど高くないことが予想されるため、これらのスキルのある方にとっては優位な状況といえるでしょう。
スタインウェイ・ジャパン株式会社が求める人物像
スタインウェイ・ジャパン株式会社が求める人物像は、次のような人です。
【求める人物像】
◇結果を重視できる方
◇聞き上手でコミュニケーションを取るのがうまい方
◇自発的に取り組める方
◇チャレンジを前向きに楽しめる方
◇臨機応変な対応ができる方
高級消費財を取り扱うため、メーカーの顔として品格を保った接客・販売ができる人物が求められます。
国籍や年齢を問わず幅広い客層に対応できる柔軟さや、コミュニケーション能力の高い人が活躍しやすい仕事です。
スタインウェイ・ジャパン株式会社の働きやすさ
スタインウェイ・ジャパン株式会社では、入社後にOJT研修でスキルを身に付ける機会が設けられています。
また、本国での研修や海外講師を招いての講習会なども実施するなど、サポート体制が確立しており、安心して働ける環境が整っています。
スタインウェイ・ジャパン株式会社の離職率
スタインウェイ・ジャパン株式会社の離職率に関する情報は特に公開されていないものの、現在の従業員数は約14名、平均年齢は47.5歳となっており、長年勤務されている方が多いと想定されます。
企業理念に共感し、「スタインウェイのピアノが好き」「接客を通してブランドの魅力を伝えたい」という思いのある方であれば、長く活躍できる職場となるでしょう。
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スタインウェイ・ジャパン株式会社の面接対策
スタインウェイ・ジャパン株式会社の選考フローでは、筆記試験と3～4回の面接が行われます。
外資系ライフスタイル企業での販売職のポジションでは、英語でのコミュニケーション能力や接客スキルが評価基準として重要視される傾向があります。
スタインウェイ製品の基礎的な知識を身に付けておくほか、可能であれば実店舗へ赴き、実際に接客を受けてみることをおすすめします。
スタインウェイ・ジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談
最後に、スタインウェイ・ジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談をご紹介します。
マーケティング担当
製品のブランド力は世界でもトップレベルですが、日本市場における今後の適応が求められていると感じます。ワークライフバランスは良いと思います。また、本国との関わりは非常に密接です。
さいごに：接客を通してブランドの魅力を伝えたい方にスタインウェイ・ジャパン株式会社はおすすめ
ここまで、スタインウェイ・ジャパン株式会社の中途採用情報・転職難易度・必要なスキルや資格・面接対策についてご紹介してきました。
スタインウェイ・ジャパン株式会社に転職するためには、多くの経験や教養が求められますが、スタインウェイのピアノが好きな方や接客を通してブランドの魅力を伝えたい方であれば、長く活躍できる職場となるでしょう。
スタインウェイ・ジャパン株式会社への転職を決意したら、外資系ライフスタイル企業への転職サポートに強い「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。
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