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ヘインズブランズ ジャパン株式会社の転職希望者必見!仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・転職情報、口コミ・評判を公開

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ヘインズブランズ ジャパン株式会社は、自社ブランド「Hanes(ヘインズ)」などを展開する外資系アパレルブランドです。世界的なブランドでグローバルに活躍したい方も多いでしょう。

この記事では、ヘインズブランズ ジャパン株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

  • 募集されている求人はITプロジェクトマネージャー(2022年8月現在)
  • 想定年収は765万~861万円ほど
  • ヘインズブランズ ジャパン株式会社に転職するには、実務経験とビジネスレベルの英語力が求められる
  • 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、ヘインズブランズ ジャパン株式会社への転職活動で大切なことを確認していきましょう。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の概要

ヘインズブランズ ジャパン株式会社は、アメリカの多国籍アパレル企業「Hanesbrands Inc.」の日本法人です。1992年に設立され、本社を東京都新宿区に置いています。

主な事業内容は、自社ブランドの「Hanes(ヘインズ)」や、ライセンスブランドのアパレル製品に関する、企画・製造・輸入・販売などを行っています。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の取り扱う製品・サービス

ヘインズブランズ ジャパン株式会社では、自社ブランドとして次のような製品を取り扱っています。

  • Hanes(ヘインズ):アンダーウェア、カジュアルウェア、ソックス など
  • Champion(チャンピオン):カジュアルウェア、スポーツウェア、キッズウェア、アンダーウェア、ソックス、アクセサリー など
  • Playtex(プレイテックス):アンダーウェア など
  • Wonderbra(ワンダーブラ):アンダーウェア など

その他、米アパレルブランドのラルフ ローレン社とライセンス契約を結び、「Polo Ralph Lauren(ポロ ラルフ ローレン)」製品の日本市場での製造・販売も行っています。

出典:Hanesbrands Japan Inc. :: Our brands

ヘインズブランズ ジャパン株式会社で求人はあるの?

ヘインズブランズ ジャパン株式会社で募集されている、中途採用(正社員)の求人を確認していきましょう。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社でのポジション

2022年8月現在、公式採用ページでは求人が公開されていませんでしたが、外部の求人サイトにて「ITプロジェクトマネージャー」の求人がでていました。

仕事内容は、システム部門の統括(日本国内の全システムの運用・保守など)や、アメリカ本社との連携などです。

また、過去には「ECサイト運用管理」のポジションが募集されていたこともあったため、最新の採用情報を確認するようにしましょう。

気になる待遇・年収は?

現在募集中の「ITプロジェクトマネージャー」のポジションの待遇・年収は、次の通りです。

賃金形態

【形態】年俸制
【備考】年俸¥7,656,121~¥8,613,136 基本給¥446,607~¥502,432 固定残業代¥191,400~¥215,300を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

就業時間

(所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:47.0時間/月

休日・その他制度

【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

【休日】121日(内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他
【有給休暇】有(10~20日)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】無
【その他制度】

引用元:ヘインズブランズジャパン株式会社の求人情報詳細|ITプロジェクトマネージャー

給与は年俸制で、想定年収は765万~861万円ほどとされています。休日や福利厚生は、一般的な制度が整っています。

なお、上記以外の非公開ポジションや給与交渉については、外資系アパレルブランドと取引実績がある転職エージェントに相談するとよいでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
アパレルブランドのMD職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

アパレルブランドのデザイナー職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

ヘインズブランズ ジャパン株式会社が大切にしていることとは?

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の公式サイトでは、サステナビリティ(持続可能性)についての考えを示しています。

OUR PURPOSE(私たちの目的)

We are creating a more comfortable world for every body.
(私たちは、すべての身体にとってより快適な世界を創造していきます。)

引用元を翻訳:HANES Brands SUSTAINABILITY

ここには、持続可能性を高めるための行動を促進することを責務とし、従業員の職場環境の向上や地球環境を守るための選択、自然資源に負担をかけないプロダクトの開発などに力を入れていることが記されています。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格

ヘインズブランズ ジャパン株式会社への転職に必要なスキルや資格は、「ITプロジェクトマネージャー」のポジションでは次のように記載されています。

必要な経験・能力等

【必須】■プログラマー/SE/プロジェクトマネージャーなどのご経験(目安:通算8年以上) ■システム要件定義書/設計書/フローの作成経験 ■ビジネスレベルの英語力(US本社とのメールでのやり取り・会議への参加等)

【歓迎】小売りや製造業界でのご経験 【採用背景】次世代のIT部門を担っていただける人材の募集を行います。現在の担当者より数年かけて引き継ぎを行い、当社のシステム詳細や今後の改善に向けて必要な事項をキャッチアップしていただきたいと考えています。

引用元:ヘインズブランズジャパン株式会社の求人情報詳細|ITプロジェクトマネージャー

プログラマー、SE、プロジェクトマネージャーなどの経験が8年以上あることと、ビジネスレベルの英語力が必要です。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の転職難易度

ヘインズブランズ ジャパン株式会社への転職では、8年以上の実務経験と高い英語力が求められることから、非常に転職難易度の高い会社といえそうです。

ただし、アパレル業界や製造業といった業界経験は必須ではないため、応募条件を満たしている方にとっては、高水準の待遇のポジションへ転職できるチャンスとも考えられます。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社が求める人物像

ヘインズブランズ ジャパン株式会社が求める人物像は、「積極的且つ円滑なコミュニケーションがとれる人」であるといえそうです。要望を迅速にシステムに反映させたり、本社チームと英語でメール・電話をしたりする場面が多いことが想定されます。

また、業務が多岐に渡り責任の範囲も広いため、「タスク管理能力」や「ストレス耐性」があるかどうかも重視されるでしょう。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の働きやすさ

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の働きやすさを調査したところ、「平均年齢が高めで、年齢を気にせず働きやすい」「自由でオープンな社風」といった働きやすいという意見が多く見られました。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の離職率

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の平均勤続年数は3年未満となっており、離職率はやや高めと言えそうです。ただし、退職理由としては「特に不満はなかったが、他社からよりよい条件が提示されたため」といった前向きな理由が見られました。

外資系企業の場合、キャリアアップなどの目的で積極的に転職する傾向があるため、離職率の高さを気にしすぎる必要はなさそうです。

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ヘインズブランズ ジャパン株式会社の面接対策

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の選考では、1~3次面接まで行われます。オンライン選考になる可能性も高いため、オンライン面談などができる環境を整えておきましょう。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社の口コミ・評判・体験談

ヘインズブランズ ジャパン株式会社での勤務経験がある方からの口コミを参考に、転職をイメージしてみてくださいね。

30代女性・正社員

社風が全体的に体育会系でのびのびとしているため、自由に意見が言える雰囲気です。ブランドを育てる一員として、企業への愛着心を育てるような環境が整っています。また、昇給や降格なども平等に行われ、意見をした際にはしっかり話を聞いて対応してくれます。

20代女性・一般事務

皆それぞれ、自分の役職に集中して仕事をしている雰囲気です。パーテーションで区切られているので、集中しやすい環境ではあったと思います。

30代男性・マーケティング部

トップマネージメントと距離感が近く、やりたいことや変えたいところがあれば比較的間単に提案できます。長く勤めている社員もいるため、職場環境はよいと思います。外資系は残業が少ないイメージがあるかもしれませんが、社員は全員日本人なので、部署によっては残業があるところも多いです。

さいごに:実務経験や語学力を活かしたい方にヘインズブランズ ジャパン株式会社はおすすめ

ヘインズブランズ ジャパン株式会社で採用されるためには、即戦力となるような、高いスキルや語学力が求められます。求人の人数も多くないため、気になる方は早めに応募の準備を進めることをおすすめします。

ヘインズブランズ ジャパン株式会社への転職を決意したら、外資系アパレルブランドへの転職サポートに強い「アズール&カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。

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