株式会社エレメントルールの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気業界への転職の方法がわからず、立ち止まっていませんか？
アパレルブランドへの転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
業界特化で実績豊富な「アズール&カンパニー」に相談してみてはいかがでしょうか。
目次
株式会社エレメントルールは、衣料品・雑貨を扱う日系アパレル・ファッション企業です。好きなブランドで働いてみたい方も多いでしょう。
この記事では、株式会社エレメントルールの会社概要・年収・求人・中途採用情報についてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人は販売職やデザイナー（2024年1月現在）
- 平均年収は360万円ほど
- 株式会社エレメントルールに転職するには、実務経験が求められる
- アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントに相談することで、最新求人情報をキャッチできる
これらのポイントを中心に、株式会社エレメントルールで採用されるために大切なことを確認していきましょう。
株式会社エレメントルールの概要
株式会社エレメントルール（ELEMENT RULE Co., Ltd.）とは、2017年3月に設立された、衣料品・雑貨などの企画・製造・販売を行っている日系アパレル企業です。
株式会社アダストリア（カジュアルファッション専門店チェーン）の、グループ会社のひとつであり、本社は東京都港区にあります。
出典：会社概要
株式会社エレメントルールの取り扱う製品・サービス
株式会社エレメントルールでは、「上質な大人の満足」をコンセプトとした、以下のブランドを取り扱っています。
- BABYLONE
- BARNYARDSTORM
- CHAOS
- Curensology
- PAS TIERRA
- HUM VENT
- BRILL
洗練された大人に向けたファッションを提案する会社として、都市型市場およびハイファッションマーケット向けの製品を中心に展開しています。
出典：ブランド一覧 | ELEMENT RULE、株式会社アダストリアのプレスリリース
株式会社エレメントルールで求人はあるの？
株式会社エレメントルールで募集されている、中途採用（正社員）の求人を見ていきましょう。
株式会社エレメントルールでのポジション
2024年1月時点で、株式会社エレメントルール公式採用ページにて、以下のポジションが募集されています。
- 【ショップ】エレメントルール販売職（正社員・契約社員）
- 【オフィス（本部）】デザイナー（業務委託社員）
上記以外の求人情報や給与交渉については、日系アパレル・ファッション企業と取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
アパレルブランドのＭＤ職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
アパレルブランドのデザイナー職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
気になる待遇・年収は？
株式会社エレメントルールの待遇・年収は、販売職のポジションでは以下の通りです。
給与
経験・年齢・前給を考慮の上決定いたします。
待遇
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
※試用期間有（3ヶ月）休日休暇
◆月9日（5月・8月は10日）
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
口コミなどを参考にすると、平均年収は360万円ほどで、年収範囲は260万～780万円ほどが想定されます。一般的な福利厚生制度のほか、社割が利用できます。
株式会社エレメントルールが大切にしていることとは？
株式会社エレメントルールでは、「上質な大人の満足を提供する」を経営理念として掲げ、
質を重視し、顧客の信頼を大切にしています。商品やサービスだけでなく、豊かな人生や心地よい体験を追求している会社といえるでしょう。
株式会社エレメントルールへの転職に必要なスキルや資格
株式会社エレメントルールへの転職では、ポジションによってそれぞれ以下のスキルや資格が求められます。
応募資格
【販売職】
アパレル小売業（婦人服）での接客、販売経験がある方
※百貨店・セレクト系ブランドでの販売経験がある方は優遇いたします！【デザイナー】
- ブランドに所属したご経験がある方（OEM会社のみの方は応相談）
- 他社でのブランド経験が3年程度ある方
- ブランドの世界観に共感し、積極的に新たな提案ができる方
どちらのポジションも、実務経験が必須条件となります。
株式会社エレメントルールの転職難易度
株式会社エレメントルールの転職難易度は、希望職種によっても異なりますが、販売職は実務経験の年数などの指定はないため、比較的難易度は低めといえそうです。
日系アパレル・ファッション企業への転職活動を有利に進めたいなら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートやアドバイスを受けると心強いでしょう。
株式会社エレメントルールが求める人物像
株式会社エレメントルールの代表メッセージには、同社が求める人物像を「理念に共感し、一緒に価値を創造できる人」とし、社員にはブランド愛を持ち、真摯にお客様に向き合い、信頼を築ける「人」であることを期待している旨が書かれています。
株式会社エレメントルールの働きやすさ
株式会社エレメントルールの働きやすさに関する口コミなどを参考にすると、同社は女性向けのブランドが多く、働き方改革が進んでおり、時短勤務や土日祝日の出勤に対する柔軟な制度があるといった内容が多く見られました。
ただし、職種によっては土日祝日出勤や立ち仕事が求められるため、体力勝負となる一面もあるようです。
株式会社エレメントルールの離職率
株式会社エレメントルールで働いたことのある方の在籍年数は、3～5年、または10年以上勤務されている方も多くいらっしゃいます。働きやすさを考慮した制度が充実していることも、離職率の低さにつながっていると考えられます。
株式会社エレメントルールの面接対策
株式会社エレメントルールの過去の面接では、明るく元気な印象が重視される傾向があるため、面接では笑顔でハキハキとしたコミュニケーションを心がけましょう。
また、志望者が多い場合には服装も一つの評価基準になる可能性があるため、なるべく同社ブランドの服を身に着けることが好ましいでしょう。
株式会社エレメントルールの口コミ・評判・体験談
株式会社エレメントルールでの勤務経験がある方からの口コミを、いくつかご紹介します。
20代女性・販売スタッフ
じっくりと接客する時間がとれるため、お客様と信頼関係を築きやすい環境です。高品質な商品が多く、自己学習が必要なため、自身の学びにつながります。
20代女性・販売スタッフ
提案した商品が購入されると、やりがいを感じます。SNSやコーディネート投稿などの業務は多めです。コーディネート投稿によるECからの売り上げやランキングが発表されますが、現状特別な評価やインセンティブは特にありません。
さいごに：業界・実務経験を活かしたい方に株式会社エレメントルールはおすすめ
株式会社エレメントルールでは、ファッションを楽しむ大人女性向けに、品質にこだわったブランドを複数扱っています。
同社の販売職やデザイナーへ転職するには実務経験が求められますが、販売職のポジションであれば勤務年数の指定などはないため、比較的挑戦しやすいでしょう。
転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。
転職エージェントのアドバイスやサポートを受けて、憧れの仕事への一歩を踏み出してみませんか。
口コミを見る
