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ZARAの求人に採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


ZARAは急成長のアパレルメーカー

ZARAは、スペイン・ガリシア州のアパレルメーカーで、子供服から婦人服・紳士服まで幅広く展開し、洗練されたファッションの衣服をリーズナブルな価格で提供することで人気です。
アメリカ・ヨーロッパ・アジアにも進出し、ヨーロッパでも高い人気を得ています。

1997年に日本法人が設立され、1998年には日本第1号店を渋谷に、2002年には原宿店を開店させました。
2003年4月に銀座店、六本木ヒルズ店の同時開店以降、急成長を続け、2012年8月時点で79店舗を構えています。
2011年10月20日にはオンラインショップを開設しました。

アパレルの経験を重視

ZARAは、事業拡大を続けていることから新卒、中途採用、ともに積極的に人材の募集を続けています。

中途採用案件の場合、職種はストアスタッフやストアマネージャーなどの販売職が中心で、販売業務に関する実務経験が求められる求人が多く、また勤務地によっては、英語力が必要となることもあります。
販売職でも、比較的高いスキルが求められるようです。

ストアマネージャーの場合、マネジメント業務の経験も求められます。
アパレル業界で働いた経験がない人が転職を目指すのは、難しいようですが、アシスタントポジションだと経験不問の案件もあるみたいです。

ZARAの口コミは

「リーダーなど部下を持つと責任感が生まれ、プロフェッショナルな仕事ができるようになります。
スタッフに指導している時に、自分の成長を感じられます。
フロア業務では、VMDをプラン通りに遂行し、時間を短縮できるようになり着実にレベルアップを感じられます」
スタッフの声です。

「とても女性が多い職場で、間違いなく働きやすいと思います。
以前、妊婦さんもぎりぎりまで出勤している事がありました」
こんな声もあり、女性も働きやすい環境であることがわかります。

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口コミ

表には出てこない業界の情報や、各社の特徴をよく理解しており、スムーズな転職に成功しました(日用消費財業界 42歳 男性)

一般的な転職エージェントにはない専門的な知識を持っており、面接等のアドバイスも適切で頼りがいがありました(ラグジュアリー業界 32歳 女性)

別の転職エージェントではこちらの意向に沿わない求人ばかり進められましたが、アズールさんでは私のキャリアにぴったりの求人を勧めてくれ、さすがだと思いました(エンターテイメント業界 36歳 男性)

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