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H&Mの求人に採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


H&Mはスウェーデンのアパレルメーカー

H&Mは、スウェーデンのアパレルメーカーで、低価格ながら高いファッション性のある衣料品で人気です。
2008年9月に日本1号店を東京都中央区・銀座中央通りに出店し、2016年5月現在、29都道府県で57店舗を展開しています。

アパレル販売スタッフのほか、アパレル店舗マネージャー、店舗ヴィジュアルマーチャンダイザーを全国の店舗で募集しています。
他にも様々な職種で人材を募集していて、インスピレーションに溢れ、スピード感があり、刺激的で、絶えず変化する環境が魅力です。

H&Mはスタッフの力を信じ、常に主体性と新しいアイデアを奨励します。
さらに研修やリーダーシップガイダンスなどが提供されるので、H&Mで国際的なキャリアの成功を収める可能性があります。

グローバルな仕事のチャンスも

H&Mは、社内採用やジョブ・ローテーション、部門間異動、新規職責の担当など、個人的に、また専門的に大きく成長できる機会が多数あります。
H&Mは世界各地の多くの市場に展開し、急速に拡大を遂げる中、多数のグローバルな仕事のチャンスもあります。

ほどんどのリーダーは社内選考を通じて採用し、トレーニング、コーチング、メンタープログラムを提供して、能力開発をサポートしています。

H&Mの口コミは

外国の企業なので、職場の雰囲気が独特で、海外志向の人には楽しめるようです。
また勉強になる職場でもあり、これもH&Mならではの魅力です。

「給与は年に一度昇給があり、年間の実績によって上がり幅が決められる点は良いと思います。
また、正社員は残業一切なしで安定した賃金がもらえ、賃金もアパレル業界の中では良い方だと思います。
給与は下がることないし、毎月安定しています」
女性社員の声です。

「アパレルというとかなり厳しく、時給も低いというイメージがあるかもしれません。
しかし、H&Mそんなアパレル業界の中で驚くほど待遇の良い職場です」
こんな声も聞かれます。

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口コミ

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一般的な転職エージェントにはない専門的な知識を持っており、面接等のアドバイスも適切で頼りがいがありました(ラグジュアリー業界 32歳 女性)

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