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H&Mの求人に採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


H&Mはスウェーデンのアパレルメーカー

H&Mは、スウェーデンのアパレルメーカーで、低価格ながら高いファッション性のある衣料品で人気です。
2008年9月に日本1号店を東京都中央区・銀座中央通りに出店し、2016年5月現在、29都道府県で57店舗を展開しています。

アパレル販売スタッフのほか、アパレル店舗マネージャー、店舗ヴィジュアルマーチャンダイザーを全国の店舗で募集しています。
他にも様々な職種で人材を募集していて、インスピレーションに溢れ、スピード感があり、刺激的で、絶えず変化する環境が魅力です。

H&Mはスタッフの力を信じ、常に主体性と新しいアイデアを奨励します。
さらに研修やリーダーシップガイダンスなどが提供されるので、H&Mで国際的なキャリアの成功を収める可能性があります。

グローバルな仕事のチャンスも

H&Mは、社内採用やジョブ・ローテーション、部門間異動、新規職責の担当など、個人的に、また専門的に大きく成長できる機会が多数あります。
H&Mは世界各地の多くの市場に展開し、急速に拡大を遂げる中、多数のグローバルな仕事のチャンスもあります。

ほどんどのリーダーは社内選考を通じて採用し、トレーニング、コーチング、メンタープログラムを提供して、能力開発をサポートしています。

H&Mで働いたことがある人の体験談・口コミ・評判

H&Mは客層としてはお子様からご年配の方そして海外の方など幅広く接する機会が多かったため誰に対しても分け隔てなく接することができるようになったことや仕事に対する姿勢や、気遣い、そして職場の人間関係が良かったこともあり人間性の部分で大きく成長できたと思います。H&Mで働く前はあまりできていなかったことが入社したことでできるようになりました。不安に思うことはありますがそれでも楽しく働けているのはH&Mの雰囲気が良いからかなと思います。雰囲気を大事にしているのですぐに溶け込むことができます。ボーナスなどもしっかりもらうことができます。インセンティブも支給されるので常に高い売り上げを目指すようにしています。
(30代・女性・接客業)

H&Mは国内に上陸された時からお気に入りのブランドの1つで、デザインが良い上に価格がリーズナブルということに魅力を感じていました。そんなH&Mがスタッフを募集していることを耳にし、すかさず食い付きました。実際に勤めてみて分かることがたくさんありました。給料はほかのブランドと同じくらいだったと思います。勤務中のファッションに関してはそれほど厳しいことはありません。ピアスやひげもOKで、自分が持つ個性を大切にしている、認めてくれているような気がしました。土日祝日のフィッティングルームはすさまじいです。行列がたえないことも何度もありました。お客様を待たせないようにと私たちもてんてこ舞い、いつもに増してスピードアップしました。
(40代・女性・販売員)

私は大学生のころに、友人の紹介でH&Mでアルバイトとして働き始めました。私はファッションやお洒落に興味があり、H&Mの洋服が大好きだったため、とても楽しく働くことができました。H&Mは教育体制が整っており、アルバイトの経験がほとんどなかった私でも安心して働くことができました。お店の雰囲気もとても良く、店内も入りやすかったので、毎日たくさんのお客さんが来店していました。忙しい時間帯には、ほとんど休むことができませんでした。しかし、お客さんから感謝されることが多く、とてもやりがいのある職場だと感じました。ファッションについての知識が増えたので、プライベートでも生かせる職場だったので、とても楽しく働くことができました。すべてにおいて満足しています。
(20代・男性・医療業)

H&Mで働いていて、もっとも好きだった点は、スタッフ同士が多様性を認め合っていたというところです。H&Mは、もともと男女平等だけでなく、LGBTQ+のスタッフやお客様への配慮、また、貧富に対する差別などの撤廃を謳ってきた会社です。そのため、スタッフの中にもバイセクシャルの方がいたり、レズビアン・ゲイなどの方もいましたが、みんな基本的に堂々と公表していて、それが当たり前であるといった社風がありました。また、スタッフもお客様も海外の方が多かったので、日常的に英語を使うことができたという点も私にとっては良かったです。風通しがよく、言いたいことを遠慮せずに言いあえる環境でしたので、あまりストレスを感じずに働くことができました。
(30代・女性・ショップスタッフ)

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