airweave（エアウィーヴ）の店長になりたい人必見。仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。
人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
目次
株式会社エアウィーヴは、寝具ブランド「airweave」を展開する総合寝具メーカーです。スポーツ選手や一流ホテルなどに製品提供をしているメーカーで、働いてみたい方も多いでしょう。
この記事では、株式会社エアウィーヴの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについて、下記の内容をご紹介します。
- 募集されている求人は、店長・店長候補やスリープカウンセラー（2025年9月現在）
- 想定年収は284万～332万円
- 店長職に転職するには、接客・カウンセリング経験のほか、マネジメントや人材育成経験が求められる
- スポーツ用品メーカーや寝具業界に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、airweaveで採用されるために大切なことを確認していきましょう。
airweaveの概要
株式会社エアウィーヴは、独自素材「エアファイバー®」を用いた高反発マットレスパッドをはじめ、幅広い寝具を製造・販売する、日本の総合寝具メーカーです。
アスリートや一流ホテルへの製品提供のほか、東京・パリ五輪の選手村への寝具提供も行っています。
airweaveの取り扱う製品・サービス
airweaveでは、独自素材「エアファイバー」を採用した以下のような寝具を取り扱っています。
- ベッドマットレス
- マットレスパッド
- 敷き布団
- 折りたたみマットレス
- その他（枕、クッションなど）
復元性に優れた素材を用いることで寝返りがしやすいことや、三次元構造による肩や腰への負担軽減が期待できます。こうした快適性と機能性が評価され、スポーツ団体のアスリートや、一流ホテル・旅館などでも広く採用されています。
出典：商品ラインナップ｜airweave（エアウィーヴ）｜ブランド公式サイト
airweaveで店長の求人はあるの？
株式会社エアウィーヴで募集されている、中途採用（正社員）の求人を見ていきましょう。
airweaveの店長のポジション
2025年9月時点で、株式会社エアウィーヴでは「店長・店長候補」の求人を募集中です。
airweaveの店舗では、「スリープカウンセラー（寝具販売スタッフ）」がお客様の睡眠や寝具に関するお悩みに対応しています。店長・店長候補は、以下のような店舗運営に関わる業務を担当します。
2.【店長/店長候補】
店長・店長候補の方は、下記の店舗運営業務もお任せします。＜具体的には＞
◎店舗スタッフのシフト管理や接客指導
◎ブランドの方針に沿った人材育成
◎百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り
◎本部との連携や店舗ミーティング
なお、募集されている勤務地は時期によって異なる可能性があるため、最新の求人状況や給与交渉の可否については、スポーツ用品メーカーや寝具業界との取引経験を持つ転職エージェントへ相談するのがおすすめです。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
9つの業界に特化！スポーツ業界のハイクラス転職なら-アズール＆カンパニー
気になる待遇・年収は？
株式会社エアウィーヴの「店長・店長候補」の待遇・年収は、以下の通りです。
給与
月給277,000円～ 東京都、神奈川県
月給270,000円～ 千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、沖縄県
月給254,000円～ 北海道、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、福井県、富山県、長野県、静岡県、岐阜県、三重県、滋賀県、広島県、福岡県
月給242,000円～ 新潟県（上越市）
月給237,000円～ 上記以外のエリア※試用期間6カ月
※試用期間中条件変更はありません
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※給与は居住地に基づきます
・職務手当/インセンティブ有（該当の場合 四半期毎に支給）
・時間外手当/給与見直し原則年1回勤務地
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
愛知県、大阪府、兵庫県※転居を伴う異動はありません
※ご家族の転勤や、ご希望のキャリアによって異動することもできます休日・休暇
・年間休日120日
・週休2日制（シフト制／月9～11日）
・有給休暇福利厚生
・社内研修制度あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（マイカー通勤可※規定あり）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ユニフォーム貸与（男性の場合は制服補助）
・産前産後休暇
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・社員販売制度
・モニター制度
・睡眠休暇制度
・記念日休暇制度
・資格取得支援制度（睡眠健康指導士）
・昇格/正社員登用制度（年2回実施：年間の売上やプロセスを評価し決定します）
・観劇、観戦への招待
・チームビルディング制度
・ベネフィット・ワン ポイントサービス備考
【ユニークな福利厚生について】
・モニター制度…一部エアウィーヴ製品のモニター使用可
・睡眠休暇制度…睡眠アプリで睡眠測定を行い、条件クリアにより年間最大5日間の特別休暇付与
・記念日休暇制度…入社時から使用できる特別休暇を年間1日付与
給与は居住地に応じて異なり、年収は284万～332万円ほど、ボーナスや各種手当を加味すると350万～410万円ほどが想定されます。
休日・休暇や福利厚生も充実しており、エアウィーヴ独自の「モニター制度」「睡眠休暇制度」「記念日休暇制度」といった制度により、製品や睡眠の質を実際に体験しながら働くことが可能です。
airweaveが大切にしていることとは？
株式会社エアウィーヴでは、企業理念として「The Quality Sleep -眠りの世界に品質を-」を掲げています。
科学的根拠に基づき、最高の睡眠体験を提供することを目指しており、その実現のために睡眠研究への取り組み、高品質な製品開発、顧客ニーズに応じた商品展開、持続可能な製造と社会貢献活動に注力しています。
出典：企業情報 | 株式会社エアウィーヴ｜公式コーポレートサイト
airweaveの店長への転職に必要なスキルや資格
株式会社エアウィーヴの店長職に必要なスキルや資格は、以下のように記載されています。
資格・経験
資格・経験
【必須スキル】
・お客様、取引先との長期的な信頼関係構築が出来る方
・接客・カウンセリングのご経験やスキルをお持ちの方（1年以上、アルバイト含む）[店長/店長候補]
・マネジメント業務経験2年以上（店長）
・人材育成経験1年以上（店長）【必須条件】
・高卒以上
店長職では、接客やカウンセリングの経験に加えて、2年以上のマネジメント業務経験や1年以上の人材育成経験が求められます。
airweaveの店長への転職難易度
株式会社エアウィーヴの店長職への転職難易度は、以下の経験の有無によって異なります。
- 接客・カウンセリング経験（1年以上）
- マネジメント業務経験（店長として2年以上）
- 人材育成経験（1年以上）
スポーツ用品メーカーや寝具業界への転職なら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートやアドバイスを受けると心強いでしょう。
airweaveの店長に求められる人物像
株式会社エアウィーヴの店長に求められる人物像は、以下の通りです。
【求める人物像】
・社内外とも効果的で良いコミュニケーションを行い、信頼関係を築いていける方
・会社の方向性に合わせて率先して行動し、チームに良い影響を与え られる方
・仕事を通じて成長し、より責任のあるポジションにチャレンジをしたいという思いのある方
・論理的思考と自分自身の言葉でアウトプットができる方
・カウンセリング接客を通じて成長したいという意欲の強い方引用元：【正社員】エアウィーヴ スリープカウンセラー／店長（店長候補）募集！！ / エアウィーヴショップ（東海）（愛知県名古屋市千種区） | 採用情報
店長となる人物には、社内外で信頼関係を築きつつチームに良い影響を与え、論理的に考えながら自ら行動できる人物が求められます。また、成長意欲が高く、より責任あるポジションに挑戦する姿勢も重視されます。
airweaveの店長の働きやすさ
株式会社エアウィーヴでは、ライフスタイルに応じた勤務形態の柔軟な変更が可能で、大小さまざまな店舗体制の中で、無理なく働ける環境が整っています。
airweaveの離職率
株式会社エアウィーヴでの勤務経験がある方の在籍年数は、3～5年や6～10年と比較的長く、安定して勤務する社員が多いことから、離職率は低めであると考えられます。
airweaveの店長の面接対策
株式会社エアウィーヴの店長面接では、前職での仕事内容や数字目標の達成方法について具体的に説明できるよう準備が必要です。
寝具業界での経験者は少なく、多くが未経験入社のため、笑顔での受け答えや基本的なコミュニケーションが重視されます。
また、店長・店長候補としての採用となるため、契約内容や正社員登用の可否について自ら確認する姿勢も求められます。
airweaveの店長の口コミ・評判・体験談
株式会社エアウィーヴでの勤務経験がある方からの口コミを参考に、転職をイメージしてみてくださいね。
40代女性・店長・店長候補（契約社員）
担当営業の負担が大きいため、売場の運営は基本的に店長に任されています。決められたルール内で、自分の裁量でディスプレイを工夫したり、百貨店の了承と営業への報告を行えば、在庫管理やある程度のお客様対応も店長の判断で進められます。何より、お客様から「凄く良かった！」と直接喜びの声をいただける瞬間が一番のやりがいです。自分たちも商品の良さを実感しながら接客できるので、頑張りが実感できる仕事です。
20代女性・店長・店長候補（派遣社員）
接客スキルやヒアリング能力を磨ける環境です。営業担当は多忙な場合がありますが、その分店長として裁量を持って売場を運営でき、販売経験をしっかり積むことができます。会社のトップは成果を重視するため、目標達成意識を高めながら自分の成長を実感しやすい環境です。
さいごに：周囲との信頼関係構築が得意で成長意欲のある方にairweaveの店長はおすすめ
株式会社エアウィーヴは、寝具ブランド「airweave」を展開する企業であり、2025年9月時点では「店長・店長候補」の求人を募集中です。応募に必要な資格・経験として、接客やカウンセリング経験に加え、2年以上のマネジメント経験や1年以上の人材育成経験が求められます。
転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートを受けると安心です。
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