MARK & LONA（マーク アンド ロナ）のストアマネージャーになりたい人必見。仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開 | 星の転職 女性の活躍を応援する転職ノウハウ情報サイト

MARK & LONA（マーク アンド ロナ）のストアマネージャーになりたい人必見。仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

人気企業・大手企業の転職には、利用者の10人に6人は内定する転職エージェント経由がおすすめです。

人気企業では応募者が殺到して優秀者な方が埋もれてしまうため、求人を非公開にして転職エージェント経由で募集する傾向があります。

人気企業・大手企業で年収アップしたい…という方は、転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。

MARK & LONAは、「Luxury Golf」がコンセプトのラグジュアリーゴルフウェアブランド。転職先として検討している方も多いでしょう。

この記事では、MARK & LONAの会社概要・年収・求人・中途採用情報など、下記の内容をご紹介します。

• 募集されている求人は販売スタッフ（正社員）（2025年9月現在）
• ストアマネージャーの想定年収は480万〜660万円程度
• 転職するには、接客スキルやブランド理解、マネジメント能力が求められる
• ラグジュアリースポーツブランドに特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

これらのポイントを中心に、MARK & LONAで採用されるために大切なことを確認していきましょう。

MARK & LONAの概要

MARK & LONA（マーク アンド ロナ）は、2008年に米ロサンゼルスで誕生したラグジュアリーゴルフウェアブランドで、「Luxury Golf」をコンセプトとしています。

世界的に有名なキャラクターやミュージシャン、独自のゴルフギアやフィギュアなど、多彩なジャンルとコラボレーションを展開しています。運営会社は、株式会社キューブです。

出典：MARK & LONAについて

MARK & LONAの取り扱う製品・サービス

MARK & LONAでは、「ゴルフに自由を」をスローガンとした、以下のような製品を取り扱っています。

• ゴルフウェア：ポロシャツ、ニット、ワンピース、スカート、パンツ、アウターなど
• ゴルフバッグ：キャディバッグ、スタンドバッグ、カートバッグなど
• ゴルフシューズ：スパイクレスのローカットモデルなど
• 小物・アクセサリー：帽子（ハット、バイザー、キャップ）、ベルト、ヘッドカバー、クラブケースなど

ラグジュアリーでありながら遊び心あふれるデザインと高い機能性を兼ね備えていることが特徴です。

出典：MARK & LONA

MARK & LONAでストアマネージャーの求人はあるの？

MARK & LONAで募集されている、中途採用（正社員）の求人を見ていきましょう。

MARK & LONAでのポジション

2025年9月時点で、MARK & LONAでは「ストアマネージャー」の求人は公開されておらず、「販売スタッフ（正社員）」のみの募集となっていました。

ただし、店長・副店長・エリアマネージャーなどの店舗運営ポジションや、販売スペシャリスト、店舗VMD、ストアトレーナーなどの店内ポジション、本社でのキャリアも目指せます。キャリアアップ事例として、入社1年目で店長に就任した例や、新卒3年目で本社に登用された例があります。

出典：【大阪/心斎橋】未経験可「MARK & LONA」販売スタッフ◆高級ゴルフブランド◆5年連続業績好調 株式会社キューブ｜doda

最新の求人情報や給与交渉の可否については、ラグジュアリースポーツブランドと取引実績のある転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
9つの業界に特化！スポーツ業界のハイクラス転職なら-アズール＆カンパニー

気になる待遇・年収は？

MARK & LONAの「ストアマネージャー、店長」の待遇・年収は、外部求人サイトの年収例によると、以下の通りです。

<年収例>
2年~5年目スタッフ:年収340~420万円
(月給22~25万円+賞与2回)

サブ・副店長:年収400~500万円
(月給25~30万円+賞与2回)

店長・エリアマネージャー:年収480万円~660万円
(月給30万円~40万円+賞与2回)

引用元：【マークアンドロナ】ショップ販売｜indeed

店長・エリアマネージャーの年収は480万～660万円程度が想定され、月給30万～40万円に加え、年2回の賞与が支給されます。

MARK & LONAが大切にしていることとは？

MARK & LONAは、ゴルフウェアに「Luxury Golf」という新しい価値観を提案し、斬新なデザインや上質な素材、高い機能性を追求した妥協のないものづくりを大切にしています。

また、サステナブルな企業活動の一環として、寄付や支援のほか、ユーザー自身が支援先を選べる「ワンクリックチャリティプログラム」を導入。個性と信念を尊重するメッセージ“I AM WHAT I AM（わたしはわたし）”を掲げたサステナビリティコレクションのアイテムなども展開しています。

出典：ゴルフアパレルMARK & LONAから、サステナビリティコレクション”I AM WHAT I AM”が登場、自ら支援先を選べる新たな「ワンクリックチャリティプログラム」もスタート! | 株式会社キューブのプレスリリース｜PR TIMES

MARK & LONAのストアマネージャーへの転職に必要なスキルや資格

MARK & LONAのストアマネージャーへのキャリアアップが期待できる「販売スタッフ」への転職には、以下のスキルや資格が求められます。

対象となる方：学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
〈未経験歓迎！〉
・なんらか接客に携わったご経験がある方
※アルバイト等でのご経験も歓迎です

■歓迎要件：
・アパレル・ファッション業界にて接客もしくは販売経験お持ちの方
※雇用形態不問（アルバイト等も歓迎）
※業界不問（コスメ・インテリア・服飾雑貨なども歓迎）
・ラグジュアリーブランドでの接客販売経験をお持ちの方

引用元：【大阪/心斎橋】未経験可「MARK & LONA」販売スタッフ◆高級ゴルフブランド◆5年連続業績好調 株式会社キューブ｜doda

学歴不問で、接客経験があれば未経験でも応募可能です。特に、アパレルやラグジュアリーブランドでの販売経験がある方は歓迎されます。

MARK & LONAのストアマネージャーへの転職難易度

MARK & LONAのストアマネージャーへの転職難易度は、以下の経験の有無によって変わると考えられます。

• アパレルやラグジュアリーブランドでの接客・販売経験
• 店舗運営や売上管理、スタッフ育成などのマネジメント経験
• チームをまとめるリーダーシップやブランド理解力

スポーツブランドへの転職なら、業界特化型の「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントを活用し、サポートやアドバイスを受けると心強いでしょう。

MARK & LONAのストアマネージャーに求められる人物像

MARK & LONAのストアマネージャーに求められる人物像は、ブランドのラグジュアリーな世界観を理解し、接客スキルとチームをまとめるリーダーシップを持った人です。さらに、店舗運営や売上・在庫管理、従業員育成などのマネジメント能力も求められます。

MARK & LONAのストアマネージャーの働きやすさ

MARK & LONAのストアマネージャーの働きやすさについては、「少人数のチームのため、本人の意欲や希望次第でさまざまな業務に挑戦できる環境」といった口コミが見られます。積極的に取り組むことでスキルを身につけやすく、成長の機会も得やすいと考えられます。

MARK & LONAのストアマネージャーの離職率

MARK & LONAを運営する株式会社キューブでは、ストアマネージャーを含む社員の在籍年数が3年未満の方が多い傾向にあるため、比較的離職率は高めと考えられます。

ただし、少人数のチームで自分の裁量が大きく、積極的に取り組める方にとっては成長の機会が多い環境ともいえるでしょう。

MARK & LONAのストアマネージャーの面接対策

MARK & LONAの過去の面接では、「ライバルだと思うブランドはどこか」「店長として売上が落ちた場合、どのように対応するか」といった質問が出たようです。ゴルフの知識は必須ではないものの、経験があると有利になる場合があります。

また、競合ブランドについても問われることがあるため、事前に情報収集しておくと安心です。

MARK & LONAのストアマネージャーの口コミ・評判・体験談

MARK & LONAを運営する株式会社キューブでの勤務経験がある方からの口コミを参考に、転職をイメージしてみてくださいね。

20代女性・販売スタッフ

店舗は女性店長が多く、スタッフも女性中心なので働きやすいです。産休・育休の取得実績もあり、将来的にキャリアを築きやすい点も安心できます。思いやりを持って働ける方にとっては、楽しく働きやすい環境です。

20代女性・販売スタッフ

2024年から評価制度が変わり、個人ノルマが設定されるようになりました。店舗ノルマや人物評価も加味されますが、個人ノルマの達成度がボーナスに大きく反映される仕組みです。その分、販売力に自信がある人にとっては、自分の成果がしっかり評価されやすい制度だと思います。

さいごに：成長意欲があり、挑戦を楽しめる方にMARK & LONAのストアマネージャーはおすすめ

MARK & LONA（マーク アンド ロナ）は、「Luxury Golf」をコンセプトとしたラグジュアリーゴルフウェアブランドです。2025年9月時点では、ストアマネージャーや店長職の求人は公開されておらず、現在は「販売スタッフ（正社員）」のみ募集されています。キャリアアップ事例として、入社1年目で店長に就任した例があります。

最新の求人情報や面接・転職対策を考える場合は、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントのサポートを受けると安心です。

転職エージェントのアドバイスやサポートを活用して、憧れのラグジュアリースポーツブランドでのキャリアを目指してみませんか。