外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーに転職するには？ 仕事内容や年収・待遇、求められるスキル、求人・中途採用情報、口コミ
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目次
外資系企業に転職して一気にキャリアアップしたいけれど、どう行動していいかわからずに悩んではいませんか？
これまで培ってきたスキルや経験を無駄にせず、更にレベルアップさせるためにも外資系企業への転職は良いチャンスといえますが、正しい知識を持っていないと転職成功は長い道のりになってしまいます。
この記事では、外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーに転職する場合を例に、具体的な求人情報をご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね！
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドとは？
外資系ブランドにはさまざまなブランドがありますが、その中でもとくに「ラグジュアリー」とカテゴライズされるブランドをいくつご存知でしょうか。
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドと呼ばれるブランドについて、いくつか歴史などを踏まえてご紹介しますので、確認しておきましょう。
LOUIS VUITTON（ルイ・ヴィトン）
街を歩けば誰かしらがファッションの一部に取り入れている「モノグラム」が特徴的なブランド、それがルイ・ヴィトンです。
LVMHモエ・ヘネシー・ルイ・ヴィトンの傘下にあり、巨大なコングロマリット企業の中の一ブランドでもあります。
古くは旅行用のトランク職人が創業しましたが、近年ではマーク・ジェイコブス氏や草間彌生氏など、さまざまなデザイナーとのコラボレーションを実現した芸術感覚に富んだブランドへと成長しています。
CHANEL（シャネル）
世界中の女性を虜にしている「COCOマーク」が特徴的なフランスのブランドがシャネルです。
ガブリエル・シャネルが創業したこのブランドは、それまで女性のファッションに当然のように盛り込まれていた華美なデザイン、装飾を減らし、使用する素材やデザインも男性ファッションに近づけたというファッション界のパイオニアです。
現在ではファッションのみならず、バッグやアクセサリー、ビューティープロダクトも展開し今なお人気を保ち続けています。
HERMES（エルメス）
フランス発祥の皮革ブランドで最高峰のひとつといえる大御所ブランドがエルメスです。
ジェーン・バーキンのために当時の社長が制作したことで知られる「バーキンバッグ」、故モナコ王妃が愛用したことで知られる「ケリーバッグ」など、名作と呼ばれるバッグがたくさん誕生しています。
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーの主な業務内容を解説
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドと呼ばれるにふさわしいブランドを3つご紹介しましたが、すべてご存知でしたか？
転職活動をする上では、新卒採用のときと同様に業界研究をしておくことが重要です。もし転職したいと思っている業界の知識にあまり自信がない場合には、時間をかけて研究しておきましょう。
それでは「トレーニングマネジャー」という職種の具体的な業務内容の説明に移ります。
トレーニング関連
実店舗でのプログラム戦略を立案し、スタッフのトレーニング・フォローアップ・メンテナンス業務をあわせて行います。
クライアントエクスペリエンス
ブランドイメージをサービスで具現化し、お客様のブランド体験の向上を推進します。
各店舗への出張対応
トレーニングを行う上で、実際の店舗について知っておくことは欠かせません。自ら店舗に出向き、スタッフがどのような業務を困難に感じているか、トレーニングがあれば改善できるか、などを確認します。
チーム連携
お客様に対して、さらなるサービス向上を図るため、店舗管理チームと連携し業務を遂行していきます。
トレーニング業務の改善
長期的なビジネスモデルサポートのため、チーム自体をトレーニングすることでトレーニング業務そのものの向上を目指します。
商品知識トレーニング
MD、リテールチームと連携し、実際に店舗で取り扱う商品に関するトレーニング業務を行います。
気になる年収・待遇
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーは、トレーニングに関するすべての業務を担当することになるということがおわかりいただけたのではないでしょうか。この業務ではどのような待遇を受けられるかについても見ていきましょう。
- 正社員として雇用
- 想定年収は700万～1,000万円程度
- 年次有給休暇（入社3か月経過後に取得可能）
- 年末年始休暇・慶弔休暇あり
- 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等あり
- 賞与制度あり
これまでトレーニングに関する業務に携わってきた経験があり、またスクラッチから業務を構築できる方は1,000万円スタートも夢ではありません。
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーに求められるスキルとは？
高収入で、業務もやりがいがありそうなこのポジションに就くために必要となるスキルに関してもチェックしておきましょう。
- リテール業界にて販売員に対してトレーニング業務経験が5年以上あること
- トレーニングプログラムの開発経験があること
- 出張対応可能であること
- ビジネスレベルの英語力があること（会話・読み・書き）
- 四年制大学卒業以上の学歴を有していること
- ラグジュアリー、ファッション業界でのトレーニング業務経験があるとなお可
- 円滑なコミュニケーションを取ることができること
- マルチタスク管理ができること
基本的には受け身ではなく自主的に行動し、周囲と丁寧なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことのできる方にベストなポジションでしょう。
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーの転職難易度
同ポジションに採用されるためには、業界経験やトレーニングプログラムの開発経験があるほか、コミュニケーション能力・マルチタスク管理・フットワークの軽さなど、セルフマネジメントにも長けた人でなければなりません。
書類選考や選考面接にて企業の求める人材であることをしっかり伝え、多くの転職希望者のなかから選ばれる必要があるため、転職難易度は非常に高いといえます。
ただし、5年以上の実務経験と大卒資格があり、英語力に自信のある人であれば、十分挑戦可能です。
待遇や給与面も充実しており、ネームバリューがある会社でやりがいのある仕事に就く機会を逃さないためにも、気になる外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドがあれば、最新求人情報をキャッチするようにしましょう。
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外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドのトレーニングマネジャーの口コミ・評判・体験談
ポジションの名称はやや異なりますが、外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドの「トレーニングマネジャー」に類似した職種を経験した方の口コミをいくつかご紹介します。
40代女性・人材関連職（ルイ・ヴィトン）
産休は取りやすい環境だと思います。介護休暇をとっている方もいらっしゃいました。残業をしないような取り組みもありましたが、実際には遅くまで残っている方が大半でした。マネージャーは、割と自由にスケジュールを組んでいる様子でしたが、店舗によっては、遅くまで残っている方もいました。
30代女性・インストラクター（シャネル）
シャネルというブランドが好きで、長く働いている人が多いです。将来的に、自分の年齢が上がってしまっても長く勤務できる職場環境だと思います。ブランドが大きいので、不安要素をあまり感じません。私が働いていた当時は、契約社員から正社員になる見込みがなかったため退職を検討しましたが、本当にブランドが好きな人にとっては良いのではないでしょうか。
40代男性・インストラクター（ルイ・ヴィトン）
福利厚生や社内制度に関しては、他の企業や世間の水準よりも恵まれているように感じます。上司と上手くやれるかという点をクリアしなければならない点は、よくも悪くも日本企業的な社内風土だと思います。
おわりに：外資系転職で支援実績のある転職エージェントを味方に中途入社を目指そう
外資系ラグジュアリーブランド・ハイブランドへの転職を検討しているなら、すぐに心強い専門家を味方につけると良いでしょう。
外資系企業での勤務経験を持つ知人・友人も心強い存在ですが、転職難易度の高い業界であるため、面接対策などは転職エージェントに頼るのがベターです。
アズール＆カンパニーのような業界特化型の転職エージェントは、外資系ラグジュアリー業界への転職支援経験が豊富なので、まずは相談してみてはいかがでしょうか。
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