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LACOSTEラコステジャパン転職希望者必見!気になるビジネスや業務の内容、待遇、求人情報、口コミ・評判を大公開

キャリアアップしてみたいけれど、方法がわからずに困ってはいませんか?キャリアップにはいくつか方法があり、転職はそのひとつとして有名ですね。

これから転職してみたいという方に注意していただきたいのが、転職において最も大切となるのは、有益な情報とアドバイスを得ることができるかどうかという点です。

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転職エージェントへの登録が済んだら、次は企業研究に移りましょう。この記事では、爽やかなスポーティーさでいつの時代も人気のある「LACOSTE(ラコステジャパン)」をご紹介します。

LACOSTEラコステジャパンの概要

ラコステジャパン(正式社名:株式会社ラコステ ジャパンLACOSTE JAPAN CO.,LTD.)は1933年にフランスで設立されたアパレルブランドです。

アパレル製品のみならず香水や時計などファッションに関連するさまざまな製品展開をしているのが特徴であり、

またブランドのシンボルでもある頭の部分が正面から見て右を向いた緑色のワニのロゴマークが印象深いことでも知られます。

グローバルではフランスのLacoste SA社が商標権を持ちフランスのDevanlay社とともに製造・販売を全世界で行っていますが、日本国内においては株式会社ファブリカが被覆に関しては製造・販売を行っています。

歴史を紐解くと、ラコステというブランドは1933年にプロテニス選手としての経験があったルネ・ラコステによってワニのロゴを刺繍したポロシャツを展開するブランドとして発足しました。

ロゴのワニは、ルネ自身がプロテニスプレイヤーであった時分に「ワニのラコステ」(粘り強く向かっていくプレイスタイルを指す)と呼ばれたことをもとにしているそうです。

LACOSTEラコステジャパンの取り扱う製品

日本でも高い人気を誇るラコステですが、具体的にどのような製品を現在展開しているのかにも注目してみましょう。

メンズ製品

メンズウェア
ポロシャツ、スウェット、セーター・ニット、アウター・コート、Tシャツ、シャツ、パンツ、トラックスーツなど
メンズシューズ
レザースニーカー、キャンバススニーカー、サンダル、スポーツシューズなど
メンズアクセサリ
バッグ、小物、ベルト、キャップ・ハット、アンダーウェア、ソックス、タオル、スカーフ・マフラー、グローブ・リストバンド、時計、香水、サングラスなど

レディース製品

レディースウェア
ポロシャツ、ワンピース・スカート、セーター・ニット、スウェット、アウター・コート、Tシャツ、シャツ、パンツなど
レディースシューズ
レザースニーカー、キャンバススニーカー、サンダル、スポーツシューズなど
レディースアクセサリー
バッグ、小物、ベルト、キャップ・ハット、ソックス、タオル、スカーフ・マフラー、グローブ・リストバンド、時計、香水など

キッズ製品

BOYS
ポロシャツ、セーター・ニット、スウェット、アウター・コート、Tシャツ、パンツ、シューズ、ウェアなど
GIRLS
ポロシャツ、セーター・ニット、スウェット、ワンピース・スカート、パンツ、シューズ、ウェアなど

大人のみならず、キッズ製品も展開しているのですね!

LACOSTEラコステジャパンで求人はあるの?

プロテニスプレイヤーが設立したブランドではあるものの、あくまでファッショナブルなアパレル製品を展開するブランドなのでスポーツ仕様の製品ではなくおしゃれな日常のファッション・アパレルも広く取り扱っていることがわかりました。

その中で、現在どのような求人状況なのかも知っておくと良いでしょう。

求人情報を知りたいと思ったときには、非公開求人の情報も多数持っている転職エージェントに相談してみるのが近道です。

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とくに人気の集まるブランド・業種の場合には転職エージェントの力が結果に大きく違いを生むことを認識しておきましょう。
この記事では、公式ホームページ上で掲載されている求人(東京本社採用)について触れていきます。
現在ラコステジャパンではE-Commerce Directorの募集をしています。

E-Commerce Director

職務内容

【Purpose】
Continue to drive and develop the online business both for Lacoste and Aigle

【Key Duties and Responsibilities】

  • Continue to grow the current e-Commerce business in a healthy and sustainable way. This includes full P/L responsibility for all digital sales channels: own site, e-retailers, and e-wholesalers.
  • Develop the e-Commerce strategy, both in the short and long-term, in regards to user experience, merchandising, digital media spend, etc, with a focus on KPIs such as bounce rate, add to cart, pages/session, cart abandonment, as well as CPA, CPC, ROAS, etc.
  • Maintain and build strong relationships with our current vendors in order to ensure the future growth of the business relationship.
  • Leading Omni-channel initiatives to merge off-line and on-line distribution in order to deliver a seamless, best in class customer experience.
  • Lead and develop a team of 7. This development includes both technical skills but also professionally and personally.
  • Day to day tasks coordination with internal and external vendor (Front and Back Office).
  • Cooperation with Asia and French HQ on E commerce issues.
  • Coordination with other department on any other issues.
  • Develop strong team.

【Relationship】

  • All departments (HQ Japan), Especially with MD, Marketing and Aigle.
  • Regional e-commerce Director (Hong Kong) and WW global e-commerce Director (Paris) both for Lacoste and Aigle.
  • 3rd party vendors

【Main Expectations / Key Performance Measurement】

  • Sales, Profit, Traffic and Conversation Ratio of Own site & Sales and profit in 3rd Party shop site.
  • CTR (Click trough Ratio) as well as CPA, CPC, ROAS, etc.
応募資格

Good team player, Strong communicator both in oral and written, English proficiency a must, Good sense of fashion, Ability to work independently and to multi-task, Proactive and Results oriented with strong Commitment.

  • University Degree
  • Analytical mind-set, team leader and player, strategic thinker
  • At least 10 years experiences in fashion field
  • At least 5years Experience in the Apparel e Commerce business
  • At least 5years manager experience
  • B to C experience
  • Experience in international licensed business a plus (ie Ralph Lauren, Burberry, Tommy Hilfiger…)
  • Excel / Access, Google Analytics, Photoshop, Various CMS, basic coding would be an advantage
  • 待遇

    ◆フレックスタイム制度有り(コアタイム10-16:00)
    ◆在宅勤務制度有り
    ◆各種社会保険完備
    ◆給与改定年1回 (※初回昇給は2021年4月)
    ◆交通費支給(16万5,000円まで/6ヶ月)
    ◆社員割引制度
    ◆退職金制度
    ◆産前産後/育児/介護休暇・補助金制度
    ◆育児時短勤務(子供が就学するまで)
    ◆全国25,000施設の宿泊施設を割引価格提供
    ◆スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)
    ◆健康・メンタル相談サービス
    ◆無料eラーニング完備(約180講座)
    ◆全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
    ◆マッサージ、エステ、日帰り温泉等を割引価格提供
    ◆物品購入割引制度
    ◆映画館・レジャー施設等を割引価格提供

    出典:E-Commerce Director | 本社採用 | 職種詳細 | 株式会社ラコステ ジャパン

LACOSTEラコステジャパンが大切にしていることとは?

求人情報の内容の密度に圧倒された方も多いのではないでしょうか。

求人要項内容の中でいくつか該当しない場合でも、転職エージェントに相談して対策を練りましょう。

次にラコステジャパンの大切にしている考え方・姿勢にも触れていきましょう。

Our Values

Accountable 責任感を持って
日々生じる問題や疑問に対してすぐに反応し、積極的に対処することができるということ。自らの行動やそれがもたらす結果を意識した上で、解決策を提示すること。

また、私たち一人ひとりが組織内での自分の役割をしっかりと理解することや、仲間の貢献を認めることも必要です。

そうすることで、私たちは周りの人を頼ることができ、逆に周りも自分を頼ってくれるようになるのです。

ラコステグループで言う「責任感をもって臨む」とは、成功や失敗の評価をきちんと行うこと、また、個人としてもグループとしても、ベストプラクティスを維持しつつも、過去の経験から学ぶことができるという姿勢を意味しています。

自分の目標が達成できた段階で、さらに率先して頑張ろうとする人は、責任感を持って臨んでいるスタッフだと言えるでしょう。

最後に、責任感を持つことは、自ら事実や状況を明確にすることができ、その上で適切に対応するということ。さらに仕事環境の変化に応じて新たな解決策へと導くことができる、そういった能力のことでもあります。

出典:企業理念|株式会社ラコステ ジャパン 採用情報
※企業理念の続きは公式サイトにアクセスして閲覧してみましょう。

LACOSTEラコステジャパンの口コミ・評判

ラコステジャパンでの就業経験がある方からの口コミはこちらに更新していきますので、お楽しみに!

さいごに

いかがでしたでしょうか。

ラコステジャパンのような人気の集まる企業に転職を希望している場合には、転職エージェントの中でもとくに経験値の高いアズール&カンパニー外資系消費財業界の転職・求人なら – アズール&カンパニーのような転職エージェントにサポートを依頼してみると安心ですよ!

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口コミ

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