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Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)転職希望者必見!気になるビジネスや業務の内容、待遇、求人情報、口コミ・評判を大公開

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この記事ではFMCG業界への転職希望者の中で特に人気の集まる「Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)」をご紹介します。

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)の概要

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)」は、オランダとイギリスに本拠点をおく世界有数の一般消費財メーカーであるユニリーバの日本支社です。

ユニリーバは食品、洗剤、ヘアケア、トイレタリーなどの家庭用品を主に手掛けており製造も販売もしています。戦後から世界各国に支社を持つようになり、現在では世界180カ国に支店を持つ名実ともにトップクラスのFMCG企業です。

ユニリーバという名称は、もともとイギリスの石鹸会社であった「リーバ・ブラザーズ」とオランダのマーガリン会社であった「マーガリン・ユニ」が1930年に経営統合したことからふたつの名を重ね名乗るようになりました。

日本にて置いてはユニリーバNVが完全出資しているユニリーバ・ジャパン株式会社として展開しており、取り扱う製品は9割以上化粧品となっています。

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)の取り扱う製品

比較的私達の生活に身近であり、ぱっと思う浮かぶような製品も多いユニリーバ・ジャパンの製品ですが、具体的に日本支社においてどのような展開をしているか見ていきましょう。

リプトン

紅茶ブランドであるリプトンも日本で取り扱われています。ただし、日本においては製品によって別の食品メーカーが製造・販売しているケースもあります。

クノール

クノールもユニリーバも傘下にあるブランドですが、日本においては味の素が製造・販売をしています。

Axe(アックス)

男性用化粧品(制汗剤など)のAxeは日本国内でもユニリーバが取り扱っています。

LUX(ラックス)

CMのイメージが色濃いヘアケア製品ブランドである(現在はボディケア製品も展開)LUXもユニリーバの製品です。

Dove(ダヴ)

Doveもまたユニリーバが日本で取り扱うボディケア製品です。

モッズ・ヘア(ヘアケア製品)

モッズ・ヘアもユニリーバのブランドです。スタイリング剤などだけでなく、最近ではヘアアイロンといった製品も開発しています。

ポンズ(スキンケア製品)

クレンジング材を中心としたスキンケアブランドです。美白ケア製品なども販売しています。

その他の商品

その他にも以下のようなパーソナルケア用品もユニリーバが開発しています。

  • レセナ(デオドラント製品)
  • ヴァセリン(スキンケア製品)
  • ジフ(クレンザー)
  • ドメスト(除菌クリーナー)

その他

その他以下のようなブランドがあります。

  • モッズ・ヘア(ヘアケア製品)
  • ポンズ(スキンケア製品)
  • レセナ(デオドラント製品)
  • ヴァセリン(スキンケア製品)
  • ジフ(クレンザー)
  • ドメスト(除菌クリーナー

どれも生活の中で一度は目にしたことのある製品ばかりですね。

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)で求人はあるの?

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)への転職を希望している場合、まずは公式ホームページの採用サイトをチェックしてみましょう。

ただし、外資系FMCG業界の場合非公開求人にして転職エージェントを通じて人材紹介を募っているケースも多々ありますので注意が必要です。

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それでは早速ユニリーバ・ジャパン株式会社の採用ページを見てみましょう。
2020年3月現在、ユニリーバ・ジャパン株式会社では

  • 新卒採用
  • プロフェッショナル採用

のふたつで募集をしています。今回は転職という切り口なので「プロフェッショナル採用」を参照していきます。

2020年3月現在、ユニリーバ・ジャパン株式会社では5件の求人情報を採用ページに掲載しています。

  • ショッパー マーケティング エグゼクティブ Shopper Marketing Executive
  • Marketing-Brand Assistant/ Assistant Brand Manager
  • R&D specialist
  • 相模原工場オペレーター
  • 障がい者採用

この中から、この記事では「ショッパー マーケティング エグゼクティブ Shopper Marketing Executive」のポジションの詳細をご紹介します。

職務内容

●データや実際の商談を通してチャネルごとのショッパーの行動を理解し、チャネル、小売業のカテゴリー成長に活かす。
●ユニリーバのブランド戦略とプランをチャネル/カスタマーごとのプランに反映することで、ショッパーニーズを掘り起こし、ユニリーバの売上と小売業の利益拡大及びチャネル全体の成長に貢献する。
●データやショッパーインサイトを基に、チャネルとカスタマー戦略を開発する。

主な役割

●カスタマーと共に市場を開発しチャネルとカスタマーの成長を牽引する。
●データに基づき市場とショッパーを分析し、有用的かつ実現可能なインサイトを導き出す。
●カテゴリーとブランドプランからチャネル/カスタマーごとのプランを作成する。
●チャネル・ブランドごとにインストア戦略を開発する。
●上位カスタマーでカテゴリーマネジメントや課題解決の為の戦略を立案する。
●ショッパーとチャネルインサイトに基づき、チャネルごとのPOPの開発と実行を行う。
●チャネルとカスタマーごとに、市場を活性化させる企画を開発し実行する。
●カスタマーとのジョイント・ビジネス・プランのサポート実施。

ユニリーバは2020年に向け、現在のビジネスを2倍にする計画のもと、ショッパー&カスタマーマーケティングのサポートを拡張しています。

ショッパー&マーケティングチームの拡張は、マーケットの開発、それぞれのカテゴリーでのリーダシップの発揮、カスタマーとのジョイントビジネスなどを通して、ビジネスの成長をサポートしていきます。

詳細

職種 / 募集ポジション

ショッパー マーケティング エグゼクティブ Shopper Marketing Executive

雇用形態

正社員

給与

年収 400万円 〜 600万円(上記年収は賞与額含みます)
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
賞与:年3回(3月、7月、10月)
※年に1回給与改定あり

勤務地

153-8578 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー

休日・休暇

休日:完全週休2日(土日祝)、年末年始
有給休暇10日~20日 休日日数123日
※WAA(Work from Anywhere, Anytime)は適応ポジションとなります。

福利厚生

通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、借上げ社宅(入社後の転勤に該当する場合のみ)、財形貯蓄、退職年金制度、労災特別補償、遺族特別年金、カフェテリアプラン、団体保険等

応募資格

必須要件
  • 5年以上の社会人経験
  • カスタマーマーケティング職での1年半以上の経験
  • POPのデサインと開発経験
  • 企画実行の経験
  • 複数の部署と関わり、TaskやProjectを円滑に遂行する能力
  • 英語力(TOEIC650~)

※メールのやり取り、Documentの作成、会議が英語で出来る程度

歓迎要件
  • 複雑なデータを効果的に実務使用する為のデータ解析能力
  • 営業としての実務経験1年以上
求める人物像
  • 順応性が高い方
  • クリエイティブ、ドライブ力がある方
  • 成長へのマインドセットがあり、自分で考えて自ら積極的に行動できる方
  • タイムマネジメント能力のある方
  • マルチタスク能力のある方
求人の魅力

裁量権が大きく、責任感を持って大きなProjectを複数持ち、ゼロから完結までアクティベーションができます。

出典:ショッパー マーケティング エグゼクティブ Shopper Marketing Executive | ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)が大切にしていることとは?

転職する上で、自分自身のことについてよく考えておくのはもちろんのこと、転職希望先の企業についてもよく知っておく必要があります。

企業理念と行動原則

ユニリーバの企業行動原則では、ビジネスの成功のためには、ともに働くすべての人々、コミュニティ、環境に対する最高水準の企業行動規範が必要だと明言されています。

誠実を旨とし、権利を尊重する

 
私たちは、事業にかかわる多くの人々、組織、環境に対して、誠実を旨とし、敬意を持って事業を行っています。これは、ユニリーバの社会的責任の中核です。

未来のための変化を起こす

ユニリーバは、ブランド、事業活動、取引関係、ボランティア活動など、さまざまなかたちで社会にかかわり、社会によりよい未来のための変化を起こすことを目指しています。

継続的なコミットメント

そして、環境負荷の削減や持続可能なビジネスの開発という長期的な目標への取り組みについても、たゆまずに改善を続けています。

大きな目標を掲げて

ユニリーバは、企業理念の中で、事業活動を行う上での高い目標を掲げています。

その基盤となるのが、世界中のすべてのユニリーバ社員の行動の基準を定める「企業行動原則」です。この原則は、コーポレートガバナンスや企業責任の指針でもあります。

パートナーとともに

ユニリーバは、サプライヤーの皆さまにも高い行動規範と価値観に則って行動していただきたいと考えています。

そこで、ユニリーバの「企業行動原則」に準じた「サプライヤー行動原則」を設けています。これは、社員、消費者の皆さま、環境に対して誠実で責任のあるビジネスを遂行することを定める11の原則で構成されています。

出典:企業理念と行動原則 | 企業情報 | ユニリーバ・ジャパン

Unilever(ユニリーバ・ジャパン株式会社)の口コミ・評判

30代男性・専門職

優秀な社員が多い印象です。多彩な人材を採用するようにしているようで、さまざまなタイプの方が入社してきます。高学歴の方が多く採用されている印象があります。

社内の雰囲気は、自社中心主義的な部分はありますが、努力や成果を正当に評価してもらえます。年齢や入社した時期に関係なく、結果を出せば報酬などにダイレクトに反映されるのが魅力です。

意見も言いやすく、スピード感のある会社なので、決定したことはすぐに実現に向けて動きだします。現場の士気が高く、やりがいを感じながら仕事をしていくことができます。

40代女性・専門職

柔軟な働き方を目指している企業です。特に、在宅制度がかなり整っているので、子持ちの女性でも働きやすいです。在宅勤務を推奨していて、自分や家族のスケジュールにあわせて会社に行くことができます。無駄な会議も少なく、電話で会議に出ても良いので、急に出勤できなくなったとしても周囲に迷惑をかけずに済みます。

仕事は個人の裁量が大きい部分がありやりがいを感じます。しかし、当然、責任を取る必要がある部分もとても広いので、緊張感を持って仕事に取り組む必要があります。

そうはいっても、多くのことを経験しつつ、在宅ワークによって私生活も充実させることができるので、良い企業だと感じています。

さいごに:自ら積極的に動くのが好きな人にはUnileverはおすすめ!

いかがでしたでしょうか。

転職を決意したら大切なのは

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