日本マクドナルドホールディングス株式会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気企業の転職活動をどう進めたらよいのかわからない方はいませんか？
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目次
この記事では、外食産業の中でもとくに歴史があり、また世界中で愛されているブランドとして広く知れ渡っているマクドナルドを運営する「日本マクドナルドホールディングス株式会社」をご紹介します。
これまで、ラグジュアリーファッションブランド、ジュエリーブランドやビューティブランド、もしくはインテリアやスポーツブランドへのへの転職をメインで検討していたという方も、
ぜひ世界中にファンを持つ外食産業の担い手である日本マクドナルドホールディングス株式会社の良さに関心を持っていただけましたら幸いです。
この記事を通じて、転職への視野がさらに開けることをお祈りしています。
日本マクドナルドホールディングス株式会社の概要
日本マクドナルドホールディングス株式会社は、東京都新宿区に本社を構える持株会社です。アメリカ・マクドナルド・コーポレーションの関連会社として日本において法人機能しています。
かつては「日本マクドナルド株式会社」という社名であったものの、2002年7月1日に経営の多角を目的としたことから商号を現在のものに変えています。
日本においての日本マクドナルドホールディングス株式会社の創業は1971年5月1日にさかのぼります。
現在資本金は241億1,387万円と発表されており、事業内容はハンバーガー・レストラン・チェーンを中心とした飲食店の経営及びそれに関連する事業を営む会社の株式を所有することによるグループ連結経営の立案と実行です。
出典：会社概要|企業情報|McDonald's
さまざまなメディアで目にしたこともあるであろうカサノバ氏は現在代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO）です。
また連結子会社には、
- 株式会社エブリデイ・マック
- 日本マクドナルド
が存在します。
最新の日本マクドナルドホールディングス株式会社のニュースリリースは、以下の公式ホームページから閲覧することができます。
転職活動を進めていく上で、事業内容とその進捗についても知っておく必要があります。ぜひチェックしてみてください。
日本マクドナルドホールディングス株式会社は中途採用をしているの？
気になる日本マクドナルドホールディングス株式会社ですが、2020年7月現在中途採用は行っているのでしょうか。
日系企業の多くは中途採用をしている場合に公式ホームページでそのポジションについて詳細が掲載されていることが多いですが、
空きポジションの有無だけでなく、待遇や必要なスキルに関しても公式ホームページでは公開しておらず、転職エージェントに対して非公開で求人を行っているケースが非常に多くあります。
そのため、希望している企業の転職を成功させるためには転職エージェントの情報網を使って、いち早く空いたポジションの情報を得ることが不可欠となります。
転職エージェントへの登録がまだ、という方はぜひ登録からスタートしてみてくださいね。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されています。
■フード業界のマーケティング職はこちら
フード業界のマーケティング関連職の求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
■フード・飲食業界の店舗開発職はこちら
フード・飲食業界の店舗開発職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
2020年7月現在、日本マクドナルドホールディングス株式会社ではどのような採用活動がおこわなれているのでしょうか。
以下の公式ホームページ上で、「総合職」の中途採用が掲載されていましたので、ぜひチェックしてみてください。
日本マクドナルドホールディングス株式会社の求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
日本マクドナルドホールディングス株式会社が大切にしていることとは？
転職活動をする際に、自分自身について深く知ることもとても大切ですが、希望している企業の文化や大切にしている考え方などについてもしっかりと把握しておくことがとても重要になります。
把握するためにも、転職エージェントを通じて、もしくは公式ホームページなどを通じて企業理念などを事前にチェックしておくことは絶対に必要です。
日本マクドナルドホールディングス株式会社の場合は、どのようなことを大切にしている企業なのでしょうか。
経営理念
会社の経営方針
当社は今後も持株会社としてハンバーガービジネスで培った資産を有効活用し、経営の効率化と機動性の強化を通して企業価値の向上を図ることにより、長期的かつ安定的なグループ企業の成長を図りたいと考えております。
会社の利益配分に関する基本方針
業績、配当性向、キャッシュ・フローのバランスを統合的に勘案し、自己資本比率、株主資本利益率（ROE）などの財務指標を妥当な水準に維持しながら、安定的な配当の継続を基本に利益還元に努めてまいります。
中期的な会社の経営戦略
グループ各社を統轄する当社は、グループ運営の効果を最大とすべく常に組織編成を見直し、グループ企業へのサポートを行っておりますが、中期的には基幹事業であるハンバーガーレストラン事業に経営資源を集中してまいります。
また先に挙げたカサノバ氏からは以下のようなメッセージが出されています。
皆様へ
平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
2019年は、2018年に策定した中期経営計画のもと、全社一丸となり各種施策を推進してまいりました。おかげさまで、年間延べ約15億人のお客様にご来店いただくことができ、顧客満足度も過去最高レベルとなりました。その結果、全店売上高は創業以来最高の5,490億円を達成、1店舗当たりの平均月商も上場以来最高を更新することができました。
2020年も、マクドナルドは持続的な成長に向けて挑戦を続けてまいります。
将来にわたる成長のためには、美味しくて、バリューのあるお食事をお楽しみいただける場所をご提供するだけにとどまらない、より大きな取り組みが必要です。私たちは、引き続き「未来型店舗体験」の展開と、デリバリー等の成長分野への投資を強化し、これまでとは違ったチャネルを通じて、一人ひとりのお客様に新しい価値を提供することで、シームレスな顧客体験をお届けしてまいります。また、「持続可能な開発目標 (SDG’s: Sustainable Development Goals) 」で掲げられた社会的課題への取り組みとして、子どもの栄養やプラスチックごみ等の社会問題において、当社の強みと規模(スケール)を活かしたScale for Goodと名付けた活動を継続いたします。
私たちはこれからもお客様、従業員、そして社会のために、よりよいマクドナルドとなることを目指します。
引き続き格段のご高配を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
2020年3月
日本マクドナルドホールディングス株式会社
代表取締役社長 兼 CEO
出典：代表挨拶|IR情報|McDonald's
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日本マクドナルドホールディングス株式会社の口コミ・評判
日本マクドナルドホールディングス株式会社での就業経験があるという方からの口コミは届いていませんが、今後届き次第更新してまいります。
さいごに
いかがでしたでしょうか。
転職を決意したら大切なのは
- スピーディーな情報集め
- 的確な履歴書・職務経歴書へのレビュー
- 面接対策
です。
それらは経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるでしょう。
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