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株式会社TOKYO BASE(STUDIOUS / UNITED TOKYO / PUBLIC TOKYO)の転職希望者必見!気になるビジネスや業務の内容、待遇、求人情報、口コミ・評判を大公開

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株式会社TOKYO BASEの概要

株式会社TOKYO BASEは、2008年に創業された服飾・流通の会社です。「ドメスティックブランド」(国内ブランドのこと)を取り扱うセレクトショップやオリジナルの衣料品や雑貨類の小売販売を主な事業としています。

キャッチコピーは「FROM JAPAN TO THE WORLD 日本初を世界へ」で、セレクトショップで取り扱われている製品はすべて日本国内で生産されたものや国内ブランドのものばかり。

最近では、日本国内のみならず香港・上海にも進出していて、日本のブランドの海外進出や認知度向上に尽力しています。

株式会社TOKYO BASEのサービス


株式会社TOKYO BASEのサービスとしては以下の3つがあります。

STUDIOUS

「日本発を世界へ」をコンセプトにしたセレクトショップです。日本国内のブランドを、日本はもちろん世界へ発信していっています。

UNITED TOKYO

「日本の産地」で培われた伝統的な技術で、高品質なアイテムを手がけるブランドです。ベーシックでありながら上質で、コスパも良いと評判です。

PUBLIC TOKYO

UNITED TOKYOと同様に、徹底的に日本製にこだわったブランドです。主に、ハイエンドカジュアルウェアを中心に販売しています。

株式会社TOKYO BASEで求人はあるの?


株式会社TOKYO BASEは、日本の技術や日本らしさにこだわった会社です。そのような企業姿勢にあこがれている人も多いでしょう。求人の有無を確認しておきましょう。

株式会社TOKYO BASEでのポジション

株式会社TOKYO BASEでは、デザイナー、MD、バイヤー、ECスタッフ、経理のポジションでの求人があります(2020年8月現在)。いずれも年齢や学歴は不問ですが、そのポジションでの実務経験などが必要です。

気になる待遇は?

デザイナー、MD、バイヤー、ECスタッフ、経理といったポジションを現在募集しています。いずれも待遇は変わりません。

勤務曜日・時間

9:30-18:30(実働8時間)

雇用形態

正社員

年収・給与

400万~850万
※経験・実力により考慮いたします 待遇 昇給年1回(3月)、賞与年2回(業績連動)、各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)、
通勤手当(一律20,000円支給)、時間外手当、社員割引制度、販売手当@5,000円(支給制限有)、
転居・異動支度金制度、各種インセンティブ、定期健康診断、渋谷手当(30,000円の住宅補助※支給制限有)

出典:本社採用

いずれのポジションも、同業他社よりも給与などが良いと評判です。

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株式会社TOKYO BASEが大切にしていることとは?

株式会社TOKYO BASEの求人情報ページには以下のようなビジョンが記載されていました。

日本発ファッションスタイルを世界へ

STUDIOUSの安定した成長。
UNITED TOKYOの好調な滑り出し。
そして、世界の視線が日本に向き始めた今、
私たちは国内における事業拡大とともに、
海外事業へと踏み出していく。
目指すは、日本発の世界を代表するファッションコングロマリット。
日本のファッション産業に関わるすべての表現者と共に、
基地ここから日本を変え、世界を変えていく。

出典: vision

株式会社TOKYO BASEは、日本の技術や日本らしさといったものを大切にし、国内や国外に日本ブランドや日本産製品を売り出していっています。

たとえば、オリジナルブランドである「UNITED TOKYO」のアイテムは、徹底的に日本製にこだわって製造されています。それだけでなく、「ウールなら愛知県」「デニムなら岡山県」といったように、素材の魅力を最大限引き立たせることができる産地や工場を厳選しています。アイテムタグには、日本のどの都道府県で製造されたのかがわかるイラストがプリントされているほどの徹底ぶりです。

株式会社TOKYO BASE 転職に必要なスキルや資格

株式会社TOKYO BASE 転職に必要なスキルや資格はどのようなポジションを目指すかによって大きく異なります。

1 デザイナー

必須:企画デザイン経験、仕様書作成経験
歓迎:3年以上の実務経験、セレクトショップ等の小売業態での企画経験

2 MD

必須:ファッション小売業態でのMD実務経験3年以上
歓迎:売上10億以上・平均単価1万円以上でのMD経験、ブランド・業態の立ち上げ経験、モノづくりへの理解

3 バイヤー

必須:ファッション小売業態(EC含む)でのバイイング経験
歓迎:ECモールでの品揃え(バイイング)経験

4 ECスタッフ

必須:EC運営経験
歓迎:ZOZO TOWNでの出店・運営経験、MD・バイヤー経験

5 経理

必須:経理実務経験3年以上、月次・年次決算業務、日商簿記2級以上
歓迎:連結決算、海外子会社および事業会社管理、開示業務、監査・JSOX対応

出典: vision

いずれも3年以上の実務経験やそのポジションの知識などを必須としています。即戦力になってくれそうな人材を高待遇で求めているのが株式会社TOKYO BASEだといえるでしょう。

株式会社TOKYO BASEが求める人物像

株式会社TOKYO BASEは、応募条件などを見ても明らかなように、高い知識や実務経験のある人を求めているといえるでしょう。

さらに、株式会社TOKYO BASE自ら能動的かつ迅速かつ柔軟に動き結果を残す人材も求めているようです。

人事のコラムに以下のような記述がありました。

【就活コラム】求める人物像

会社は学校ではありません。
自身が成長していくためのカリキュラムが用意されていて、そのレールに従えば自動的に自分の思い描く理想像に近づけるわけでもありません。お金を払い受動的に学びを受ける場とは違い、労働の対価として賃金を得る場なのです。
そんな中で成長するためにはそのような仕事、環境を自ら能動的に見つけに行く、もしくは創り上げる姿勢が大事です。

出典:【就活コラム】求める人物像

このコラムから読み取れるように、自分自身の個性や考えを持っていて、周りの意見や環境を受け入れて、柔軟に行動できる人材であることが求められているといえるでしょう。

株式会社TOKYO BASEの働きやすさ

株式会社TOKYO BASEは、有名人とのコラボも積極的に行っていて、知名度の高いブランドです。ですから、店舗も本部も忙しい傾向にあり、残業も多いようです。そのため、ゆとりを持って働きたいという人には、やや働きにくい職場と評判です。

ただし、女性支援をきちんとしている会社なので、育児中の女性は働きやすい傾向にあります。産休・育休はもちろん、産休・育休明けは、時短勤務可能で、子供が病気の日や行事の日は、有給などが使いやすいようになっているようです。

株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判

株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判を集めてみました。

30代女性・人事部

日本製にこだわっている珍しいブランドです。最近、かなり注目を集めていますし、良い商品もたくさんあるので、今後も安定して働けそうな安心感があります。

ただし、新人の頃は、異動も多く大変です。せっかく仕事が馴れてきたり顧客と評価されてきたりした中で、一からの再スタートになるので苦労することも多かったです。しかし、入社したての頃に多くのことを学べたので、最終的には自分のキャリアに役立ちました。

20代女性・販売部

個人の売上をかなり重視している会社です。売上がかなり良ければ、インセンティブも向上します。特に、売り上げトップの人のインセンティブの金額はすごいです。

ただし、売上が悪い人は、ボーナスなども低くなるので、かなりシビアな職場だと思います。しかし、もともとの給与は良いので、金銭面にはそれほど不満はないです。

また、交通費も誰でも一律2万円支給ですので、職場が近いならばちょっとしたお小遣いになります。

30代女性・営業

個人の裁量でいろいろなことを任せてもらえる職場です。あまり上から「こうしろ」「ああしろ」と指示されることがありません。

研修などもそれほど時間を取らない傾向にあります。そのため、まったくの未経験であったり指示で動いたりしたい人にはきついかもしれません。

しかし、「自分のやり方でやりたい」という人には向いています。個性などを大事にしてくれる職場だと感じます。成長機会が多く、自分から行動すれば、評価などで返ってくることも多いです。

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さいごに:日本の製品やブランドが好きならば株式会社TOKYO BASEはおすすめ!

株式会社TOKYO BASEは、日本のブランドの良さや日本らしさを大切にしている会社です。日本の良い部分を、どんどん国内外に発信していきたい人には向いているといえるでしょう。

恒常的に、中途採用の求人を出している企業ですから、興味があるならば応募してみると良いでしょう。ただし、株式会社TOKYO BASEは、実務経験などを重視して、即戦力で働ける人を求めている会社でもあります。

ですから、興味があるならばエージェントに相談したりして自分に見合った求人を選ぶようにしてください。
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