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アモーレパシフィックジャパンの転職希望者必見!気になるビジネスや業務の内容、待遇、求人情報、口コミ・評判を大公開

アモーレパシフィックジャパン

アモーレパシフィックジャパンに転職したいと考えているなら、転職エージェントに相談してみるのをおすすめします。

人気企業・大手企業の転職には、10人に6人は内定する転職エージェント経由がおすすめです。

人気の企業では応募者が殺到し、優秀者な方が埋もれてしまう為、求人を非公開にして、転職エージェントを利用する傾向があります。

相談時にはご自身の希望をしっかり伝えてくださいね!

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目次


アモーレパシフィックジャパンの概要

アモーレパシフィックジャパンは、韓国の化粧品メーカーである「アモーレパシフィック」の日本法人です。アモーレパシフィックは創立から70年以上の歴史を持ち、韓国国内では第1位の化粧品メーカーです。世界ランキングは第11位で、アジアの中でのランキングでは日本の資生堂、花王に次いで第3位です。

アモーレパシフィックは、韓国人や日本人といったアジア人の肌に合う化粧品開発を推進している企業で、アジアの伝統と自然の恵みから生まれたアジアンビューティーの実現を目指しています

アジアの原料植物が持つ生命力をバランスの取れた美しさへと昇華させる技術は、アモーレパシフィック独自のもの。

韓国では20以上の化粧品メガブランドを持ち、健康食品や、トイレタリーも取り扱っています。日本法人であるアモーレパシフィックジャパンは、2005年に設立されて以後、百貨店を中心に展開し、高級ライン「AMOREPACIFIC」や20代未満のハイティーン向けブランド「アイオペ」「エチュードハウス」などのブランドを展開しています。

アモーレパシフィックジャパンの取り扱うブランド

アモーレパシフィックジャパン ブランド

アモーレパシフィックジャパンは、アジアンビューティーを実現する以下のようなコスメやスキンケアブランドを展開しています。

AMOREPACIFIC (アモーレパシフィック)

高麗人参といったアジア由来の植物を用いた高級スキンケアブランド製品です。

LANEIGE (ラネージュ)

20-30代の女性をターゲットに開発されたトータルケアブランド。

Mamonde (マモンド)

1991年に発売されたアモーレパシフィックのロングセラートータルケアブランド。

IOPE (アイオペ)

植物抽出物に科学的技術を加えた高機能化粧品・メイクアップ製品のブランド。

韓律(ハニュル)

韓方植物を原料にしたスキンケアブランド。

innisfree (イニスフリー)

ハーブを原料にしたナチュラルトータルケアブランド。

HERA (ヘラ)

植物成分由来のブランド。レディース部門だけでなくメンズスキンケアもあります。

雪花秀 (ソルファス)

韓方化粧品ブランド。男性用もいくつか展開している。

LIRIKOS (リリーコス)

海洋成分を原料にしたブランド。

Verite (ベリテ)

スキンケア・メイクアップ・ボディ&パフューム・メンズスキンケアを展開するブランド。

PRIMERA (プリメラ)

スキンケアからヘアケアまで40種以上のアイテムを展開するブランド。

ETUDE HOUSE (エチュードハウス)

20歳以下向けのメイクアップ製品ブランド。

ヘアケアブランド。

ARITAUM (アリタウム)

30歳以上の女性を対象としたコスメブランド。

アモーレパシフィックジャパンで求人はあるの?

アモーレパシフィックジャパン 採用情報

アモーレパシフィックは、アジアの伝統と自然の恵みを大切にしているブランドです。そのような企業姿勢に共感して求人を探している人も多いでしょう。ポジションや求人を詳しくみていきましょう。

募集中のポジション

残念ながら、2020年11月現在、アモーレパシフィックジャパンには求人掲載がありませんでした。しかし、欠員などにより募集がかかることもあります。アモーレパシフィックジャパンは転職エージェントに求人を掲載していたこともあるので、まずはエージェントに登録してみましょう。

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気になる待遇は?

アモーレパシフィックジャパンは現在、求人の募集を行っていませんでした。しかし、過去に「ビューティーアドバイザーのトレーナー」の欠員募集を行っていた履歴が残っていました。気になる待遇を確認しておきましょう。

募集職種

外資系化粧品メーカー/ビューティーアドバイザーのトレーナー(INNISFREE)

雇用形態

正社員

年収補足

(形態/諸手当/昇給所与など)入社時想定年収:440 万円~550 万円
待遇条件・昇給賞与:基本給 400~500 万円 + 賞与 基本給の 10%程度
(想定年収 440~550 万円程度)
試用期間:有り (3ヶ月)

各種保険/福利厚生

社会保険、退職金(入社3年以上で支給対象)、時差出勤制度、プレミアムフライデー制度

休日休暇

【年間休日数:120日】
土・日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

出典:求人情報:アモーレパシフィックジャパン株式会社

福利厚生などもきちんとしていて基本給も高めに設定されているので、アモーレパシフィックジャパンの待遇はよいといえそうです。

アモーレパシフィックジャパンが大切にしていることとは?

アモーレパシフィックジャパンは、CAREERSのページに以下のような理念に関する記載がありました。

Careers

アモーレパシフィックは、アジアの伝統と自然の恵みから生まれたアジアン・ビューティー(Asian Beauty)を実現してまいります。アジアの原料植物が持つ生命力をバランスの取れた美しさへと昇華させる技術は、アモーレパシフィック独自のソリューションです。私達のミッションはこれまで誰も見たことのない、美しく健やかな世界を創造することです。

出典:CAREERS

アモーレパシフィックジャパンは、アジアの化粧品会社として、アジアらしい伝統やアジア人特有の美しさなどを大切にしているといえそうです。

加えて、アモーレパシフィックジャパンの製品は、どのブランドも豊富なカラー展開やかわいいパッケージなど遊び心のある商品が多いです。ですから、消費者に楽しんでメイクをしてもらえることを大切にしているといえそうです。

アモーレパシフィックジャパンの転職に必要なスキルや資格

アモーレパシフィックジャパンの過去の求人には、必要なスキルや資格が明記されていました。

必須業務経験・資格・スキル

下記すべてを満たす方
・化粧品ブランドでのビューティーアドバイザー経験及びトレーナー経験
(トレーナー経験は 1 年以上)
・PCスキル(Word・Excel・PowerPoint 等)
・英語ビジネスレベル

歓迎する経験・資格・スキル

・韓国語読み書きレベル

学歴

短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 大学院修了

出典:求人情報:アモーレパシフィックジャパン株式会社

アモーレパシフィックジャパンは、応募するポジションに関する基礎的知識のほか、韓国語や英語といった語学力が転職に必要になってくるといえそうです。

アモーレパシフィックジャパンが求める人物像

アモーレパシフィックジャパンは、自社が求める人材についてもきちんと求人情報に記載しています。

求める人物像(期待役割/キャリアパス)

・ブランドに対する深い理解とコミットメントをもとに、接客・販売員育成に情熱を傾けられる方
・フレキシビリティがあり、柔軟に新しいチャレンジができる方
・ペースの速いブランド環境への適応力の高い方
・チームワークが得意な方

出典:求人情報:アモーレパシフィックジャパン株式会社

アモーレパシフィックジャパンは、応募するポジションの知識やアモーレパシフィックジャパンのブランドを愛している人を求めているといえそうです。

アモーレパシフィックジャパンの働きやすさ

アモーレパシフィックジャパンは、公式サイトや求人情報に、応募者が知りたい情報をわかりやすく丁寧に記載していました。応募者に対して真摯に誠実に対応しているといえ、従業員を大切にしていきたいという姿勢がうかがえます。

加えて、アモーレパシフィックジャパンはほぼ全員が中途入社で、新しいチャレンジを重視する社風です時差出勤制度、プレミアムフライデー制度などもありますから、かなり働きやすい職場といえそうです。

アモーレパシフィックジャパンの口コミ・評判・体験談

アモーレパシフィックジャパンで働いている人や働いたことがある人の口コミや体験談を確認していきましょう。

30代女性・人事部

福利厚生は、自社独自のものはありません。しかし、会社に必要な福利厚生はきちんと整っているので、安心感はあります。今後、自社独自の福利厚生を充実させていくことが課題だと思います。

オフィス環境は清潔です。女性専用の仮眠室などもあり女性のことをしっかり考えてくれています。個人用の大きめのロッカーや無料で飲めるコーヒーマシン・ウォータサーバなどがあるカフェスペースもあり、落ち着いて仕事ができます。

40代女性・マーケティング部

中途採用で入社しました。アモーレパシフィックジャパンは中途採用スタッフが多いので、職場内で浮くこともなかったです。中途採用ならではの悩みを共有できる社員も多く、安心して仕事ができました

部門や部署をこえて、色々な業務をとおして関わっていくことが多いため、他部署の方とも親しくなれました。みんなが団結して良い関係を構築しやすい職場だと感じました。

30代女性・営業

韓国系の企業なので、上司も韓国の方が多かったです。しかし、文化的な違いで悩むことは少なかったです。

女性のメイク製品を扱う会社なので、女性の労働環境への配慮はかなりありました。産休や育休制度もきちんとしています。休日休暇は、休みたい時に希望を出して休めますし、月に1度は必ず2連休を入れてくれます。

有給は取りやすく、消化しやすいです。有給とは別にリフレッシュ休暇が2ヶ月に1日(年6日)あり、有給と組み合わせて5連休なども可能です

さいごに:韓国コスメが好きで経験を活用したい人にはアモーレパシフィックジャパンはおすすめ

アモーレパシフィックジャパンは、アジア人の肌にあったメイクを開発している会社です。中途採用に積極的で、知識やスキルのある人を多く求めています。

ですので、これまでの職歴で培ってきたことを活用しつつ活躍したい人におすすめです。今現在は募集中の求人はありませんが、転職エージェントに非公開案件を掲載していたこともあるので、アモーレパシフィックジャパンへの転職を決意したら、きめ細やかに相談にのってくれる「アズール&カンパニー」のような転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

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口コミ

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一般的な転職エージェントにはない専門的な知識を持っており、面接等のアドバイスも適切で頼りがいがありました(ラグジュアリー業界 32歳 女性)

別の転職エージェントではこちらの意向に沿わない求人ばかり進められましたが、アズールさんでは私のキャリアにぴったりの求人を勧めてくれ、さすがだと思いました(エンターテイメント業界 36歳 男性)

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