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株式会社ユーグレナの転職希望者必見!気になるビジネスや業務の内容、待遇、求人情報、口コミ・評判を大公開

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株式会社ユーグレナの概要

株式会社ユーグレナは、2020年に東京都ベンチャー技術大賞の大賞を受賞した経歴もあるバイオベンチャー企業です。

ミドリムシ(学名:ユーグレナ)を中心とした微細藻類に関する研究開発及び生産管理、品質管理、販売等を展開しています。

ミドリムシは、動物と植物の中間に属する種で、動物と植物の両方の栄養素をもっています。そのため、ミドリムシはバランスの良い食料資源として古くから注目されていました。

しかしながら、ミドリムシの培養は難しく、そのために食料資源として活用することができずにいました。そんな中で、株式会社ユーグレナは、世界で初めて、ミドリムシの培養に成功した会社です。

現在、石垣島にある培養プールで年間最大160トンものミドリムシが生産されていて、バランスの良い健康補助食品として市場に流通しています。

さらに、健康補助食品事業を展開しながら、ミドリムシ由来のバイオジェット燃料、バイオディーゼル燃料の研究開発等を行っています。

不可能を可能とした企業として、革新を大切にしていて、最近では18歳以下のCFO(Chief Future Officer)を複数人採用し話題を集めました

日本を代表するベンチャー企業として世界的にも高く評価をされていて、高等学校の政治・経済の教科書に(株)ユーグレナがベンチャービジネスの事例として紹介もされています。バイオ燃料のニーズが高まって来ているので、今後の業績の安定も期待できる企業です。

株式会社ユーグレナの取り扱う製品・サービス

ユーグレナは以下の5つの事業を取り行っている会社です。

ヘルスケア

完璧に近い栄養バランスを持つミドリムシを活用したヘルスケア製品を販売する事業です。グリーンオレや麹を販売しています。

ビューティーケア

ミドリムシの栄養価に注目したビューティーケア製品を販売する事業です。

オールインワン化粧品、肌本来の美しさに着目したエイジングケア化粧品、インナービューティーサプリメント・ドリンクなどを展開しています。

バイオ燃料

地球温暖化の進行を止めるために、バイオ燃料開発を行っています。具体的には、2025年までにバイオ燃料の商業生産体制を構築する計画を進めています。

遺伝子/健康検査サービス

健康寿命を伸ばすために、遺伝子/健康検査サービスを実施しています。最新のバイオテクノロジーを駆使して、身体の状態や将来の健康リスクを見える化し、未来の健康をサポートしています。

GENKI Program

子どもの健康改善に関する事業です。バングラデシュの子どもたちに栄養豊富なユーグレナ入りクッキーを無償で配布し、未来を担う子どもたちの健康と幸福を支援しています。

株式会社ユーグレナで求人はあるの?

2021年5月現在、株式会社ユーグレナに求人はありました

詳しくポジションや待遇を確認しておきましょう。

株式会社ユーグレナでのポジション

株式会社ユーグレナでは、以下のようなポジションで求人が存在していました。

  • 管理部 経理財務課(正社員/経理)
  • バイオ燃料事業部 バイオ燃料事業課(正社員/事業開発)
  • バイオ燃料事業部 バイオ燃料事業課(正社員/エンジニアリング)
  • バイオ燃料事業部 バイオマス生産実証課(正社員/海外実証)
  • UX推進リーダー
  • 実証製造部 プロセス管理課(正社員/プラント運転員)
  • 未来につながるキャリア登録(オープンポジション)

いずれの求人もコーポレートサイトから直接応募することができます。しかし、今は募集が行われていますが、時期によっては求人が存在していないこともありますし、希望職種がない場合もあるでしょう。

そのような場合は、転職エージェントの活用もおすすめです。転職エージェントに登録すれば面接対策なども十分に行うことが可能になります。

転職エージェントの取引実績は、下記から問い合わせができます。
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気になる待遇は?

気になる待遇ですが、経理の正社員のポジションの場合で以下の通りでした。

給与

経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定
※改定は年2回実施

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日(8/9)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり

待遇

各種社会保険完備(週所定労働時間により加入保険変更あり)
誕生日休暇(誕生日前後2か月の間に半休取得可能)

福利厚生

社内懇親会(全社・グループ会社間交流イベント、副社長との定期座談会など)
企業内保育園(0~2歳時まで)
カフェテリアプラン制(帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等)
出典:管理部 経理財務課(正社員/経理)

企業内に保育園も存在していて、福利厚生などは整っている印象を受けます。待遇はかなり良い会社と判断できるでしょう。

株式会社ユーグレナが大切にしていることとは?

株式会社ユーグレナの採用ページには以下のような「人事からのメッセージ」が掲載されていました。

人事からのメッセージ

「サステナビリティ」という言葉を耳にする機会は増えてきましたが、実践するというのは本当に難しいことです。そのサステナビリティに対して株式会社ユーグレナは、ビジネスを通じてチャレンジします。わたしたちは社会課題解決を目指すバイオテクノロジー企業です。
収益性と社会性、どちらかを優先するのではありません。
どちらも同時に実現することで、未来を持続可能な形に変えていきます。

出典:採用情報

このメッセージから読み取れるように、ユーグレナはサステナビリティの実現と実践を大切にしている会社といえそうです。

地球の環境を壊さずに、資源を大切にして、未来の世代に豊かな社会を提供していくことを目標としているのでしょう。

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株式会社ユーグレナ 転職に必要なスキルや資格

株式会社ユーグレナに転職するには、学位に関する条件などを満たしておかなくてはなりません。たとえば、バイオ燃料事業に関する職に就きたいならば、以下の条件をクリアしておかなくてはなりません。

【必須条件】

・理工学部出身
・5年以上の石油・化学系プラントにおけるプロセスエンジニアリング経験(オーナー、コントラクターサイド問わず)
・英語での業務経験がある方(TOIEC740点以上)

出典:バイオ燃料事業部 バイオ燃料事業課(正社員/エンジニアリング)

応募する前に、求められるスキルに自分が該当しているかを確認しておきましょう。

株式会社ユーグレナが求める人物像

株式会社ユーグレナが求める人物像としては以下のような人です。

【求める人材像】

・様々な環境変化に対し、臨機応変に対応できる方
・成長意欲が高くチャレンジ精神がある方、チャレンジングな事業開発に取り組みたい方
・チームワークで仕事を行い、その中でリーダーシップをとれる方

出典:バイオ燃料事業部 バイオ燃料事業課(正社員/エンジニアリング)

必須条件を満たすことができるスキルの高い人物であり、チャレンジ精神が高く、向上心のある人が求められているのでしょう。

株式会社ユーグレナの働きやすさ

年齢や性別、国籍に関係なく、声を出せば活躍できる会社です。さらに、20代管理職も多い会社ですので、やる気があればどんどん上に上っていくことができそうです

企業内に保育園もあり、福利厚生などは整っている印象を受けます。

応募条件などが厳しい面もありますが、その分、働きやすさは抜群の会社であると判断できそうです。

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株式会社ユーグレナの口コミ・評判

株式会社ユーグレナの口コミ・評判を確認しておきましょう。

30代女性・人事部

株式会社ユーグレナは、さまざまな分野に進出している企業です。ですから、自社だけに限らず、さまざまな会社の人と関わっていける魅力があります。異業種のトップとお話できる機会も多いので、視野を広く持つことが可能です。

退職後に、仕事を通じて出会った人から仕事を紹介してもらえることも多くあるようで、自分をステップアップさせてくれるものをたくさん与えてくれる会社だと思います。

40代女性・マーケティング部

まだまだ知名度は低い会社だと思います。しかし、一部の業界ではきちんと認められてきているので、営業をしていても大変さを感じることは少ないです。会社や商品の知名度を高めていって広げていく楽しさがあるように感じています。

女性の活躍支援もしっかりと行っていて、社内保育園などもあります。育休や産休も取得実績がしっかりとあり、子どもができても将来が閉ざされることはありません。

30代女性・営業

入社後すぐに何らかの案件の担当者になることができます。実地で、プロデュース力やマネジメント力を若いうちからどんどん磨いていくことができる会社だと思います。

小さな会社なので、幹部の人や社長と話せる機会も多いです。会社全体を見据えやすいので、自分の仕事ややったことが会社に影響を与えているのを実感することもできます。

働きや努力をしっかりと評価してもらえる喜びや楽しさがあるように感じています。

さいごに:自分自身の裁量でどんどん仕事をしていきたい人に株式会社ユーグレナへの転職はおすすめ

株式会社ユーグレナは、入社後すぐに何らかの案件の担当者になることができると評判です。個人の裁量が大きく、若手や中途入社に関わらず、責任感の伴う仕事を任せてもらえます。

18歳以下のCFOを複数人採用するなど、刺激的で新しい改革も行っています。ただし、小さい企業だからこそ、社員一人ひとりに求めるものも大きくなりがちで、応募条件も厳しいものがあります。もしも、自分が応募条件を満たせているのかが気になる人は、経験豊富で成果にコミットする「アズール&カンパニー」「アズール&カンパニー」などのようなエージェントを頼るのが賢明でしょう。

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