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株式会社ハーニーアンドサンズジャパン(HARNEY & SONS)の転職希望者必見!仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・転職情報、口コミ・評判を公開

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株式会社ハーニーアンドサンズジャパンは、アメリカ発祥のティーブランドです。HARNEY & SONSのような、世界的に有名なFMCG企業で働いてみたい方も多いでしょう。

この記事では、株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

  • 募集されている求人は店舗販売スタッフ(2022年2月現在)
  • 平均年収は378万円~448万円
  • 株式会社ハーニーアンドサンズジャパンに転職するには、企業コンセプトへの共感と自社商品への愛情が求められる
  • 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンへの転職難易度や、実際の働きやすさについての口コミ・評判などもご紹介していますので、転職活動の参考にしていただければと思います。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの概要

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンは、アメリカ・ニューヨークに本店を構えるティーブランドです。紅茶をはじめ、白茶・緑茶・ウーロン茶・デカフェ・ハーブティーなど、300種類以上のフレーバーを展開しています。

その歴史は1983年に、創設者のジョン・ハーニーが地元の民宿向けにオリジナルブレンドティーを提供し始めたことからはじまりました。

以来、世界各地の茶園から厳選した最高品質の茶葉をベースに、斬新な着想で数々のユニークな創作茶を発表。現在は、フォーシーズンズ、ウォルドルフ・アストリア、ドーチェスターなど多くの有名ホテルやレストランで提供されています。

日本では、2021年11月に「HARNEY & SONS OMOTESANDO」がオープンし、ティーサロンも併設された日本初のHARNEY & SONSの旗艦店として、注目を集めています。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの取り扱う製品・サービス

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンでは「伝統と革新の融合」をコンセプトとした以下のような製品を取り扱っています。

紅茶

乾燥させたプレミアムティーを粉砕し、酸化させて火入れすることで、温かみのある甘い香りと風味を生み出します。ハーニー&サンズオリジナルブレンドティーの他、世界中の紅茶が揃っています。

白茶

白茶は最も加工度が低いため、繊細な味と香りが特徴です。ブレンドティーから、ムータンホワイトティーのような希少な紅茶まで、好みに合わせて選択できます。

緑茶

緑茶は軽く蒸すことで、緑色と新鮮な風味を閉じ込めています。中国や日本などの最高級の産地の緑茶の他、エキゾチックな風味が楽しめるフレーバーグリーンティーなどもあります。

ウーロン茶

ウーロン茶は、ザクロのフレーバーをブレンドしています。熱湯で淹れて、2~3分蒸らすことで茶葉本来の味わいが楽しめます。

デカフェ

HARNEY & SONSでは、紅茶や緑茶をカフェインレスでも提供しています。紅茶の風味と健康効果を維持するために、自然な方法でカフェイン除去が行われています。

ハーブティー

ハーブティーには、チャノキの葉の代わりに乾燥したハーブ・花・果実を使用しています。これらのブレンドは色や風味が様々で、通常カフェインは含まれていません。

ティーグッズ

公式オンラインショップでは、HARNEY & SONSの直営店で人気のあるロゴ入りティーグッズが販売されています。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンで求人はあるの?

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンで募集されている、中途採用(正社員)の求人をご紹介します。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されていました。
■FMCG企業のマーケティング職はこちら
グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンでのポジション

2022年2月現在、株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの公式サイトにて、下記1件の求人がありました。

JR名古屋タカシマヤ直営店

 
販売スタッフ募集のお知らせハーニー&サンズJR名古屋タカシマヤ店では、一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。
紅茶の魅力を一人でも多くのお客様に知っていただき、楽しんでお仕事をしてくださる方のご応募お待ちしております。

引用元: 採用情報

こちらは、HARNEY & SONS直営店での販売スタッフの募集です。

気になる待遇・年収は?

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの待遇・年収は、公式サイトでは明示されていませんが、その他の求人情報では下記のようになっています。

【店舗スタッフ】オープニングスタッフ募集☆紅茶の知識不問!

雇用形態

契約社員

給与

月給27万円~32万円+賞与年2回
※業績やあなたの経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代月45時間分(78,400円以上)を含む金額。超過分は別途支給します。
※ 試用期間3ヶ月(期間中の待遇変動なし)

昇給・賞与

・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年度支給実績:2か月分)

諸手当

・交通費規定内支給
・時間外手当(超過分)
・出張手当

休日・休暇

【年間休日120日】
・週休制(シフト制)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・社員割引制度
・副業OK
・正社員登用あり

引用元: 求人情報 – マイナビ転職

こちらは契約社員としての採用情報です。直営店スタッフとして店舗運営全般に携わり、将来のキャリアパスとしてマネージャーのポジションへの挑戦も可能とのことです。

なお、非公開ポジションの求人情報や給与の交渉については、FMCG(Fast Moving Consumer Goods)業界と取引実績がある、下記のような転職エージェントに相談するとよいでしょう。

グローバルに展開しているFMCG企業のマーケティング職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンが大切にしていることとは?

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンのコンセプトは、「Tea Time is Any Time.(紅茶とは、マグカップとお湯さえあれば、いつでも、どこでも、心を癒し、楽しみをもたらしてくれるもの)」です。

厳しいチェックをパスした茶葉のみを使用したこだわりのお茶を提供することで、人々の心を癒し、人生に楽しみをもたらすことを大切にしています。

また、「UNIQUE & UNCOMMON(唯一無二)」を企業理念として掲げ、伝統を守りつつもカルチャーやライフスタイルの変遷を敏感にとらえ、時代の最先端を反映したユニークなブレンドティーの創作にも情熱を注いでいます。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの転職に必要なスキルや資格

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの転職に必要なスキルや資格は、ポジションによって異なります。例えば、「店舗オープニングスタッフ」の応募条件は下記の通りです。

【学歴不問】◆販売・接客の実務経験をお持ちの方
【下記は歓迎します】
※必須ではありません。
◎人・店舗などのマネジメント経験
◎店舗の立ち上げ経験
◎ブランドショップでの接客経験がある方

引用元:求人情報 – マイナビ転職

販売・接客の実務経験が必要で、特にブランドショップでの接客経験や、マネジメント・店舗立ち上げの経験がある人材が優遇されます。ゆくゆくはマネージャー職へのキャリアアップを視野に入れたポジションであるため、マネジメント能力を重要視していることが分かります。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの転職難易度

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンは、応募条件が「販売・接客の実務経験」のみで、学歴不問であることから、転職難易度は低めと言えます。

ただし、世界的に人気のあるティーブランドであることと、国内の直営店舗がまだ少ないことから、競争率が非常に高くなることが予想されます。そのため、プラスアルファの経験や実績がある方の方が、転職を優位に進められるでしょう。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンが求める人物像

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンが求める人物像は、企業理念への共感や自社商品への愛情はもちろんのこと、社会問題への関心の高さも重要視されると考えられます。

その理由は、株式会社ハーニーアンドサンズジャパンではサスティナブルや、フェア・トレード・ピンクリボンの活動に尽力しているからです。

例えば、最先端技術を駆使した「サスティナブル」なオリジナル・パウチを用い、賞味期限まで購入時と同じ風味を保つことでフードロスの削減に取り組んでいます。

また、発展途上国の原料や製品を適正な価格で継続的に購入することを軸とした「フェア・トレード」の推進や、「ピンク・リボン活動」として、乳がん患者のための支援ファンドなどへの寄付活動を行っています。

このような社会問題へ関心を寄せ、自身も積極的に活動できる人が、今後の株式会社ハーニーアンドサンズジャパンで活躍できる人物となるでしょう。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの働きやすさ

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの働きやすさについて調査したところ、福利厚生や職場環境面で非常に働きやすい会社であることが分かりました。

例えば、福利厚生は商品の社販制度や退職金制度が整っており、休日休暇ではコロナワクチン接種休暇なども取得可能です。

社員同士のコミュニケーションは、チャットやSNS、電話やZOOMなどを使用して迅速にとれ、上長との評価面談が年に2回設けられているなど、働きやすい環境と言えるでしょう。

勤務時間はフレックス制を導入しており、コアタイムの11:00〜17:00以外は個人に応じた柔軟な出退勤も可能です。

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株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの離職率

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの離職率は比較的低めです。日本法人の設立から間もない会社ですので、勤続年数が3年未満〜5年程度の現職の方が多くいらっしゃいます。

福利厚生や職場環境面で非常に働きやすい点も、会社への定着につながっているようです。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの面接対策

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンでは中途入社が5割以上、女性社員が5割以上(※)となっており、即戦力と女性ならではの感性や心配りが求められていることが分かります。

面接では、紅茶の知識はそれほど重要視されないようです。その分、「Tea Time is Any Time.」という企業コンセプトに関して、「入社後どのように実現していくのか」「これまでの実務経験をどのように活かせるのか」を説明できるようにしておくと良いでしょう。

※参照元:株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの求人情報/【店舗スタッフ】オープニングスタッフ募集☆紅茶の知識不問! (1735566) | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職

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株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの口コミ・評判・体験談

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンの、口コミ・評判・体験談をご紹介します。

40代女性

福利厚生として、商品の社販制度があります。まずは自分であらゆる商品を試してみることが重要なので、社販制度は嬉しいです。ギフトにもぴったりの商品が多いので、ちょっとした手土産やお礼にも役立っています。

30代男性

オフィス内には自社の紅茶シリーズが並んでおり、まかないとして好きな紅茶を試せます。女性社員が多く、休憩時間には各自持ち寄ったお菓子と共にティータイムが自然とはじまることもしばしばです。

30代男性

休日は土・日・祝に加え夏季休暇と年末年始休暇があります。有給休暇は個人の裁量で取得できるようになっています。勤務時間はフレックス制で、朝は遅めの出勤が希望という人にとっては働きやすいと思います。リモートワークとの併用もできます。

さいごに:こだわりのブレンドティーで心の癒しや人生の楽しみを提供したい方に株式会社ハーニーアンドサンズジャパンはおすすめ

ここまで、株式会社ハーニーアンドサンズジャパンのコンセプトや求人情報・面接対策などについて解説してきました。

現在募集中の求人は「店舗販売スタッフ」ですが、将来的にはマネージャー職としてキャリアアップにも挑戦できるポジションです。

株式会社ハーニーアンドサンズジャパンに転職するには、特別難しい専門スキルなどは不要ですが、企業コンセプトである「Tea Time is Any Time.」への共感と、自社商品への愛情が求められます。

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