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フルラジャパン株式会社(FURLA)の転職希望者必見!仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・転職情報、口コミ・評判を公開

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フルラジャパン株式会社は、イタリアンスタイルのレザーアイテムを多く取り扱う「フルラ(FURLA)」の日本法人です。フルラのような、外資系ラグジュアリーブランドへの転職に憧れている方も多いでしょう。

この記事では、フルラジャパン株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

  • 募集されている求人はショップスタッフと店長職(2022年2月現在)
  • 想定年収は260万円程
  • フルラジャパン株式会社に転職するには、接客・販売経験が求められる
  • 外資系企業に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも

フルラジャパン株式会社への転職難易度や、実際の働きやすさについての口コミ・評判などもご紹介していますので、転職活動の参考にしていただければと思います。

フルラジャパン株式会社(FURLA)の概要

フルラジャパン株式会社は、バッグ、革小物、アクセサリー、シューズなどの製造・販売を行う、外資系ブランドです。「シンプルでありながらユニーク」「フェミニンでありながら現代的」など、異なる要素が独創的なバランスで表現されたアイテムを多く発表しています。

イタリアに本店を置く「フルラ(FURLA)」は、1927年にイタリア・ボローニャでアルド・フルラネットにより創設されました。現在の総従業員は1,600人以上、国籍は100ヶ国を超えるなど、グローバルな事業展開を進めています。

日本での展開は1990年頃はじまり、1992年8月日本法人として東京都渋谷区神宮前にフルラジャパン株式会社を設立。外資系ラグジュアリーブランドの中では手頃な価格帯でありながら、本物のイタリアのクラフトマンシップが感じられるブランドとして成長を遂げています。

2008年には「The Fondazione Furla (Furla財団)」を立ち上げ、アーティストの支援を通して、ファッションとアートの融合や新しい文化の創造にも積極的に取り組んでいます。

フルラジャパン株式会社(FURLA)の取り扱う製品・サービス

フルラジャパン株式会社ではイタリアンスタイルをコンセプトとした、以下のような製品を取り扱っています。

バッグ

フルラの主要商品であるバックは、トートバック、ショルダーバッグ、ミニバック、クロスボディバッグ、トップハンドルなどのアイテムが揃っています。

デザインは、カラフルな「FURLA MIASTELLA(フルラ ミアステラ)」、ヴィンテージスタイルの「FURLA PORTAGIOIA(フルラ ポルタジョイア)」、柔らかいシルエットが特徴の「FURLA PRIMULA(フルラ プリムラ)」の3つのラインで展開しています。

財布と革小物

財布と革小物では、最高級のレザーやファブリックなどの素材と製造技術を活かした、ウォレット、カードケース、コスメケースなどのシーズン商品が人気です。

アクセサリー

アクセサリーでは、キーリング、スカーフ、ウォッチ、ジュエリーなど、個性的でトレンド感のあるアイテムを多く取り扱っています。

シューズ

シューズは、スニーカー、ブーツ、サンダル、ハイヒール、ローファー、バレエシューズなど、シックなカラーとスタイリッシュなデザインの組み合わせが楽しめます。

メンズ

メンズラインでは、フルラのイタリアンスタイルを投影させたアイテムが揃っています。バックパック、コンピュータケース、メッセンジャーバッグ、ブリーフケースなど、革新性や多機能性を重視した、現代的なデザインが特徴です。

フルラジャパン株式会社(FURLA)で求人はあるの?

フルラジャパン株式会社で募集されている、中途採用(正社員)の求人をご紹介します。

フルラジャパン株式会社でのポジション

現在募集中のポジションは、「ショップスタッフ」57件と「店長職」3件の、合計60件の求人があります。

勤務地は、北海道地方・東北地方・関東地方・中部地方・近畿地方・中国地方・九州・沖縄地方など、全国の百貨店・デパート・路面店などです。

ショップスタッフの仕事内容は、販売・接客業務、売上管理、商品管理、顧客管理などを行います。入社後は、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ「エントリーオリエンテーション」や、各種トレーニング(オンライントレーニングを中心に実施)を通して、接客や商品について学びます。

ショップスタッフとして実績を重ねた後は、「アシスタントストアマネージャー」や「ストアマネージャー」といったキャリアパスも選択可能です。店長職の後は、「エリアマネージャー」やオフィス勤務のポジションにチャレンジする機会もあります。

気になる待遇・年収は?

フルラジャパン株式会社での、「ショップスタッフ」のポジションの待遇・年収は、以下の通りです。

給与

月収200,000円〜
月給20万円以上

勤務時間

【勤務時間】
9:30~21:30 ※ショップによって異なる
シフト制、実働7.5時間

【休日】
・年間休日114日
※月9~10日の公休
・年次有給休暇
・夏期・冬期休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・産休・育児休暇等
・リフレッシュ休暇

福利厚生

・交通費全額支給(上限あり)
・給与改定年1回
・業績賞与年1回(業績、評価による)
・残業代別途支給
・インセンティブ制度
・退職金制度
・各種社会保険完備しています。
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・制服支給
・団体長期所得補償保険
・社員販売割引制度
多くの社員がフルラの商品を実際に使用し、商品の良さをお客様へお伝えしています。
フルラが大好きな社員にとって、嬉しい福利厚生制度です。

引用元: 【正社員】ショップスタッフ 【フルラ 三越日本橋本店】

月給20万円と業績賞与年1回を合わせると、想定年収は260万円程です。その他、交通費・残業代の支給や、インセンティブの支給、制服支給、社割制度があります。

また、一般的な福利厚生の他にリフレッシュ休暇が取得できる点は、外資系ブランドの特徴と言えるでしょう。

公開中の求人以外に、非公開ポジションの求人はないか、給与の交渉はできるかについては、転職エージェントに相談する方法もあります。

例えば、外資系ラグジュアリーブランドと取引実績がある転職エージェントはこちらです。
【求人特集】フルラジャパン株式会社『FURLA』直営店のストアスタッフ募集 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

フルラジャパン株式会社(FURLA)が大切にしていることとは?

フルラジャパン株式会社(FURLA)の理念として、「インターナショナル・スピリット」と「イタリアンスタイル」があげられます。

イタリアのライフスタイルに伝統と革新を融合させた、独自の「イタリアンスタイル」を築きあげ、国際的なブランドとして常に進化し続けることを大切にしています。

このように、職人による手仕事と上質な素材にこだわったブランドの品質基準こそが、世界中で定評を得ている所以でしょう。

フルラジャパン株式会社(FURLA)への転職に必要なスキルや資格

フルラジャパン株式会社の「ショップスタッフ」への転職に必要なスキルや資格は、公式サイトで以下のように記載されています。

応募資格

・小売販売経験、接客経験必須。
・PC基本スキル(PC操作に抵抗のない方)
在庫管理、売上管理に必要です。
・ブランクがある方もOK♪
接客業に就かれていた、ホスピタリティー
マインド溢れる方も歓迎いたします。
ブランクがある方も、
お気軽にご相談ください!

引用元:【正社員】ショップスタッフ 【フルラ 三越日本橋本店】

ショップスタッフでは、接客・販売の経験が必須となります。専門的なスキルよりも、接客業に必要なホスピタリティー精神を重要視しているようです。

フルラジャパン株式会社(FURLA)の転職難易度

フルラジャパン株式会社の転職難易度は、接客・販売の経験がある方であれば、比較的易しいでしょう。募集要項に「ブランクがある方もOK」とあるため、直近の職歴が接客業でない方でも、挑戦しやすいはずです。

フルラジャパン株式会社(FURLA)が求める人物像

フルラジャパン株式会社が求める人物像として、公式サイトの採用情報「PRポイント」の中で、以下のように記載されています。

フルラ(FURLA) が好き、ブランドの想いに共感しフルラ(FURLA)のストアで働いてみたい、このような環境でチャレンジしてみたいという方のご応募、ぜひお待ちいたしております。
バッグやシューズ、アパレル、雑貨などの販売経験者、異業種(ホテル・空港・ブライダルなどの接客業)からの転職をお考えの方、また男性スタッフも歓迎です。

引用元:【正社員】ショップスタッフ 【フルラ 三越日本橋本店】

フルラというブランドが好きで、企業理念に共感できる人はもちろんのこと、新たな環境でチャレンジできる前向きな人材を求めていることが分かります。アパレルの接客経験者だけでなく、異業種からの転職も可能です。

フルラジャパン株式会社(FURLA)の働きやすさ

フルラジャパン株式会社(FURLA)の働きやすさについて調査したところ、「リフレッシュ休暇がある」「育児産休がとりやすい」「制服支給がある」という点で、働きやすい環境が整っていることが分かりました。

リフレッシュ休暇は、最大1週間程度休めます。ただし、店舗の規模によっては大型連休が取得しにくい場合もあります。女性が9割の会社ということもあり、育児産休がとりやすく、復帰しやすい雰囲気が醸成されているようです。

フルラでは制服支給があり、自分で服を用意する必要がありません。なお、社販も利用できますが、年間で社販できる個数には制限があるとのことです。

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フルラジャパン株式会社(FURLA)の離職率

フルラジャパン株式会社(FURLA)では中途採用で入社する方が多く、6年〜10年以上勤続されている方がほとんどです。そのため、離職率は低いと言えるでしょう。

従業員をファミリーと考えて大切にする社風や、女性のための福利厚生が充実している点が、会社への定着につながっているのではないでしょうか。

フルラジャパン株式会社(FURLA)の面接対策

フルラジャパン株式会社の面接回数は、1回〜数回行われます。ラグジュアリーブランドの採用面接ですので、受け答えや立ち振る舞いのマナーに気を配りましょう。

面接では、「なぜフルラなのか」「販売のやりがい、楽しみは?」などの質問を、少々深掘りして聞かれます。これは、フルラでは顧客のニーズに応えるため、接客時に本音を引き出すコミュニケーションを大切にしているからです。

そのため、面接でも「なぜそれをしてきたか」「なぜそれをしようと思ったか」など深く聞かれる可能性が高いですが、焦らず、落ち着いて答えるようにしましょう。

また、「店舗で接客を受けたことがあるか」という質問も多いため、面接を受ける前には店舗へ行き、接客を受けてみることをおすすめします。

販売経験者の場合は、前職での実績などを質問されることもあるようですので、前職の購買層・客単価・自身の実績などを、スムーズに答えられるように整理しておくと良いでしょう。

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フルラジャパン株式会社(FURLA)の口コミ・評判・体験談

フルラジャパン株式会社(FURLA)の、口コミ・評判・体験談をご紹介します。

女性・販売スタッフ

フルラで働いている人は販売経験のある方が多いように思います。他ブランドからの転職者がほとんどで、皆さん販売スキルが高いです。自分なりにモチベーションを維持できる人であれば、スキルアップを目指せると思います。

20代女性・販売スタッフ

ビジョンに向かって全員で取り組む体制が整っており、やりがいを感じられます。現場で働くスタッフの声を本社が積極的に聞いてくれるため、やる気があれば昇進も早いです。定期的に研修がありますが、堅苦しい感じはなくスタッフ同士のコミュニケーションを図る場にもなっています。

20代女性・販売スタッフ

女性が9割を占める会社で、健康診断でも女性ならではの検査項目が会社負担で受けられるなど、女性に優しい職場環境です。また、時短勤務でも正社員としての雇用なのは良いと思います。子どもが小学校三年生までは時短勤務が可能なので、辞める人も少ないです。

さいごに:ホスピタリティー精神のある方にフルラジャパン株式会社(FURLA)はおすすめ

ここまで、フルラジャパン株式会社の会社概要・求人・中途採用情報などについてご紹介してきました。

現在募集中の「ショップスタッフ」のポジションでは、接客・販売の経験が必須となります。フルラでは、顧客のニーズを引き出すコミュニケーションスキルが求められるため、ホスピタリティー精神のある方におすすめの仕事です。

口コミ・評判では、「リフレッシュ休暇がある」「育児産休がとりやすい」「制服支給がある」という意見も多く、特に女性にとって働きやすい環境が整っている会社と言えるでしょう。

フルラジャパン株式会社のような、外資系ラグジュアリーブランドへの転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール&カンパニー」のような転職エージェントが安心できる味方になるはずです。

非公開の求人情報はないか、給与の交渉はできるかなど、一度相談してみてはいかがでしょうか。

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一般的な転職エージェントにはない専門的な知識を持っており、面接等のアドバイスも適切で頼りがいがありました(ラグジュアリー業界 32歳 女性)

別の転職エージェントではこちらの意向に沿わない求人ばかり進められましたが、アズールさんでは私のキャリアにぴったりの求人を勧めてくれ、さすがだと思いました(エンターテイメント業界 36歳 男性)

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