株式会社TVerの転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
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IT、エンタメ業界への転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
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目次
株式会社TVerは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」などを運営するIT・通信企業です。同社のような注目度の高い企業で活躍したい方も多いでしょう。
この記事では、株式会社TVerの会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。
- 募集されている求人はマーケターやエンジニアなど（2023年9月現在）
- 想定年収は650〜800万円ほど
- 株式会社TVerに転職するには、実務経験と専門スキルが求められる
- IT業界やエンタメ業界に特化した転職エージェントに相談することで非公開のポジションに当たることも
これらのポイントを中心に、株式会社TVerで採用されるために大切なことを確認していきましょう。
株式会社TVerの概要
株式会社TVerは、在京・在阪の民放キー局10社と、広告代理店4社が共同出資するOTTサービス「TVer」を運営するIT・通信企業です。
「OTT」とは「オーバー・ザ・トップ」の略称で、インターネット回線を通じて提供される動画や音声などのコンテンツを意味します。OTTサービスの例として、動画配信サービス・動画共有サイト・インターネット電話サービスなどがあげられます。
同社では、民放公式テレビ配信サービスの「TVer」をはじめ、情報メディアの運営、アプリケーションの企画・制作・開発・運用を手がけています。
株式会社TVerの取り扱う製品・サービス
株式会社TVerが提供するサービスは、次の3つです。
- TVer
- TVerプラス
- Screens
「TVer」は、累計6,200万ダウンロード、月間動画再生数3億5,000万回を超える民放公式テレビ配信サービスです。
その他の事業として、エンタメ情報に特化したメディア「TVerプラス」と、映像メディアの価値を映し出す情報サイト「Screen」も運営しています。
株式会社TVerで求人はあるの？
株式会社TVerで募集されている、中途採用（正社員）の求人をご紹介します。
株式会社TVerでのポジション
2023年9月時点では、公式採用ページにて、以下を含む27件の求人が公開されていました。
- オープンポジション（エンジニア）
- iOSエンジニア / ミドル
- Webフロントエンジニア / シニア
- アートディレクター / デザイナー（シニア）
- インフラエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- セキュリティエンジニア / プロダクトセキュリティ
- データサイエンティスト
- テクニカルディレクター
- バックエンドエンジニア
- プロダクトマネージャー
- マーケター
- 広告アカウントプランナー / マネージャー候補
- 広報担当 など
エンジニア・データサイエンティスト・マーケターを中心に、専門性の高いポジションが多くあります。
上記以外の非公開求人情報や給与交渉などについては、IT業界やエンタメ業界と取引実績にある転職エージェントに相談すると良いでしょう。
転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。
8つの業界に特化！ハイクラス転職・求人なら-アズール＆カンパニー
気になる待遇・年収は？
株式会社TVerの待遇・年収として、「マーケター」のポジションを例に見てみましょう。
給与
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
勤務体系
■休日・休暇
休日：年間120日（土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日）
休暇：年次有給休暇：入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など福利厚生
■福利厚生
社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入
■制度
在宅勤務可（全従業員利用可）、在宅勤務手当（月/10,000円 ※2023/1/1時点）、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由引用元： マーケター｜株式会社TVer
年収は応相談となっています。過去の求人情報などを参考にすると、例えば「セキュリティエンジニア」は年収650〜800万円、「ITコンサルタント・システムコンサルタント」は年収800〜1200万円との記載が見られました。
一般的な福利厚生に加え、特に在宅勤務に関するサポート制度が多い印象です。
株式会社TVerが大切にしていることとは？
株式会社TVerでは、企業ミッションとして下記を掲げています。
当社のミッションについて
「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。引用元： マーケター｜株式会社TVer
同社は、ドラマやバラエティを場所や時間に縛られずに楽しむ機会を提供することをミッションとし、視聴者に笑顔や感動を届け、必要な情報をタイムリーに提供することを大切にしていることが伺えます。
株式会社TVerへの転職に必要なスキルや資格
株式会社TVerへの転職に必要なスキルや資格は、「マーケター」のポジションでは次のように記載されています。
必須スキル
■事業会社でのマーケティング経験 もしくは 広告代理店等でマーケティング戦略支援をおこなってきた方（5年以上）
歓迎スキル
・調査/市場分析のご経験
-渉外対応（対：調査会社や広告会社など）
-定量/定性/N1インタビューなど各種調査の設計、ディレクション、事後レポート、分析
・SNSマーケティングのご経験（YouTube含む）
-コンテンツ系事業（もしくはtoCプロダクト）のマーケティング経験
-SNSマーケティング設計・ディレクション（Twitter、YouTube、Instagram、Tiktokなど）
-SNSアカウント運用の設計・ディレクション
・SEO施策・外部連携などプロジェクト推進のご経験
-SEOコンサル
-渉外対応（対：外部メディアやプラットフォーマーなど）
-技術面を含む社内調整
・toC向けWebサービスにおける類似のマーケティング実務経験
・BIツールによるデータ分析の経験引用元：マーケター｜株式会社TVer
5年以上の実務経験が必須となっており、市場調査やSNSマーケティングの経験などがあると優遇されるようです。
株式会社TVerの転職難易度
株式会社TVerへの転職では、ポジションによっても異なりますが、基本的に2～5年ほどの実務経験が求められるようです。また、即戦力となるような専門スキルも求められるため、転職難易度は非常に高いといえます。
株式会社TVerが求める人物像
株式会社TVerが求める人物像は、次のような方です。
■求める人物像
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・TVerのミッションに共感いただける方引用元： マーケター｜株式会社TVer
同社が求める人物像は、多様なバックグラウンドを尊重し、テレビの社会的な役割に関心を持ち、問題解決力があり、TVerのミッションに共感できる人物といえそうです。
株式会社TVerの働きやすさ
株式会社TVerの働きやすさに関する口コミによると、比較的自由な職場環境であり、兼業も可能で、多様な活動が許容されている社風のようです。
株式会社TVerの離職率
現時点では、株式会社TVerの離職率に関するデータはありませんでしたが、退職理由を見ると、社内コミュニケーションと社風の改善が課題視されていました。
多様なバックグラウンドを持つ中途社員や出向者が多いため、マナーやルールの統一が期待されています。
株式会社TVerの面接対策
実際に株式会社TVerの面接を受けた方の口コミによると、「Tverを使ってみて改善したほうが良いと思った点はあるか？」「好きな番組のジャンルは？」といった質問が多く見られました。
面接対策として、ポジティブな姿勢と熱意を伝えることと、アプリの使用感について自身の意見を述べられるように、準備しておくと良いでしょう。
株式会社TVerの口コミ・評判・体験談
株式会社TVerでの勤務経験がある方からの口コミを、いくつかご紹介します。
30代女性・正社員
番組出演者へのインタビューや映画特集を制作し、映画に関しては新しいアプローチを模索できる仕事です。多岐にわたる取材があり大変な面もありますが、やりがいも感じます。
30代女性・正社員
民放と大手広告代理店が株主であり、安定性は高いと思います。ただ、株主からの依頼による番組PRページの制作や進行が求められるため、スケジュール面でハードな仕事が多いです。時には徹夜の対応が必要です。
さいごに：企業ミッションに共感できる方に株式会社TVerはおすすめ
株式会社TVerが求める人物像は、テレビの社会的な役割に関心を持ち、問題解決力があり、「視聴者に笑顔や感動を届ける」というミッションに共感できる人材です。
ポジションによっては、2～5年の実務経験や専門スキルが求められるため、転職難易度は高めといえます。
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