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外資系ゴルフプロダクトメーカーのアパレル海外営業プランニングスタッフへの転職 業務内容や待遇、求められるスキル


外資系企業への転職で一気にキャリアの花を咲かせたいとお考えではありませんか?

「今の会社では、次のポジションに就くまであと何年も掛かりそう…」「会社の給与基準が低くて、同世代とのギャップがすごい…」そんなお悩みをお持ちの方はぜひ前向きに転職を検討しましょう。

大人気の外資系企業への転職を成功させるためには、転職したい業界、業種、それに必要となるスキルが何であるかを明確に理解しておく必要があります。

この記事ではそのように悩まれる方向けに、具体的な求人情報を例に挙げて、業務内容・待遇・必要となるスキルをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね!

外資系ゴルフプロダクトメーカーとは?

外資系企業への転職を検討し始めたら、まず自分がどのような業界で働きたいのかを明確にしておきましょう。

日本の企業と比較しても、圧倒的に業務内容や責務ははっきりとしていることが多いので、自分自身のキャリアにマッチするかどうかしっかりと見極めてから受けることが重要となるからです。

この記事では、外資系ゴルフプロダクトメーカーを取り上げてご紹介します。すでにご存知の企業はありますか?

今回ご紹介するのは、性能と革新性が実証され世界のスポーツ業界を牽引するような立場にあるゴルフブランドで、現在アジアリージョンのヘッドクォーターが日本にある企業です。

ゴルフに使用するクラブやボール、ウェアなどを幅広く取り扱っており、その中でもウェアはトラッドスタイルからカラフルで若者の心をつかむようなスポーティーなデザインのものまで展開しています。

プロやアマチュアの選手に愛用者が多いのも特徴で、ブランドの認知度もとても高いことが言えます。

外資系ゴルフプロダクトメーカーのアパレル海外営業プランニングスタッフの主な業務内容を解説

今回取り上げる外資系ゴルフプロダクトメーカーについて少し触れたところで、次に具体的に任されることになる業務内容についてもご紹介します。

まず主たる目的としてソフトグッズプロダクトを日本がリージョン向けに供給することをメインとしています。

  • アジア各リージョンからの受注管理・発注数の連絡
  • 発注内容の確認・各ベンダーへの発注・納期管理
  • 入庫・出荷の調整とサポート
  • 各種システムへの登録
  • 輸出のサポート
  • 余剰在庫の確認・売買
  • 来客のアテンド業務

「アパレル海外営業プランニングスタッフ」というポジションからは業務内容が具体的に想像しにくいですが、このようなリストで見るとだんだんとイメージが湧いてきたのではないでしょうか。

気になる待遇

外資系ゴルフプロダクトメーカーのアパレル海外営業プランニングスタッフ、というポジションでは実に多くのことを任され、常に周囲のことを考えながらバランスよく業務を進めていくことが必要になるということがおわかりいただけたでしょう。

そのような業務内容の場合、どのような待遇なのかも合わせて知っておきたいですよね。

  • 正社員での雇用
  • 年収の目安は400~600万円程度
  • 社会保険完備
  • 週休2日制(土日)
  • 祝祭日も休み
  • 有給休暇制度あり
  • 慶弔休暇あり
  • 年末年始休暇あり

いかがでしょうか。

外資系企業というと、年収が良い割にそれ以外の待遇が充実していないというイメージをお持ちの方も多いですが、このような案件を実際に見てみると非常にバランスの整った企業が多いということに気づかれると思います。

外資系ゴルフプロダクトメーカーのアパレル海外営業プランニングスタッフに求められるスキルとは?

外資系ゴルフプロダクトメーカーのアパレル海外営業プランニングスタッフというポジションの魅力が十分に伝わってきたのではないかと思いますが、この魅力的なポジションに就くためにはそれ相応のスキルや経験が必要なのでは?と同時に不安も出てきますよね。

企業が求人情報に掲載している実際の「求められるスキル」を見ていきましょう。

  • 海外からのアパレル購買業務経験2年以上
  • 海外営業経験
  • PCスキル(エクセル・パワーポイント・ワード
  • ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話)
  • アジア圏との輸出入経験があれば尚可
  • 4年制大学を卒業してれば尚可
  • 総合的にチームをまとめて、リーダーシップを発揮できる能力
  • 情熱的に業務に取り組めること
  • 情報収集能力に長けていること
  • 冷静で最善の決断力を持っていること

これまでの業務経験があることはもちろん、それ以外の判断力や業務に向ける情熱、チームメンバーとともに切磋琢磨して良い結果に結びつけることへの強い関心などが常に求められるポジションであることがわかります。

おわりに

外資系企業への転職をする場合、まず

  • スピーディーに動けること
  • 行動力があること
  • 自分の行動に対して明確なビジョンがあること

がとても重要となります。すでにこれらをまとめあげられているという方以外は、転職におけるプロフェッショナルと言われる存在の力を借りてみませんか?

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