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外資系大手ラグジュアリーブランドのVMDスタッフへの転職 業務内容や待遇、求められるスキル


ファッションに関連する仕事をする人にとって、外資系ファッションブランドやラグジュアリーブランドへの転職は憧れの最高峰なのではないでしょうか。

なんとなく憧れは持ちつつもどのように転職をしたらいいのかわからないままでいる…という方は、この記事を読んですぐに行動に移してみてください。

憧れが憧れだけで終わらせないためには、自らのアクションが不可欠です。

この記事では、外資系大手ラグジュアリーブランドのVMDスタッフにかんする求人案件を元に、実際の業務内容、気になる待遇、そして企業側が求めるスキル・経験についてご紹介します。ぜひ転職活動の参考にしてみてくださいね!

外資系大手ラグジュアリーブランドとは?

外資系大手ラグジュアリーブランドと聞いてイメージする企業にはどのようなものがあるでしょうか。

外資系ラグジュアリーブランドと一口に言っても、フランス系ブランド、イタリア系ブランド、イギリス系ブランド…とジャンルはさまざまですよね。

今回この記事でご紹介する外資系ラグジュアリーブランドは、90年以上の伝統を持つイタリアラグジュアリーブランドです。

斬新なデザインとハンドメイドの伝統技術が特徴であり、日本市場においても商品訴求力が非常に高く、ファッションブランド全体が冷え込んでいる昨今の厳しい状況下においても売上が好調であるほどです。

2015年にはクリエイティブ・ディレクターが新しく就任し、ファッション業界全体に刺激を与えるような存在としても人気されています。

外資系大手ラグジュアリーブランドのVMDスタッフの主な業務内容を解説

今回ご紹介する求人案件のブランドがどのような企業であるか大まかにイメージできたところで、実際の業務内容について触れましょう。

  • ブランドビジュアルイメージのガイドラインに従って店舗内の製品の戦略立案と実施業務
  • VMDツールの管理
  • 店舗VMDと連携して製品ローテーションの手配
  • 店舗スタッフと連携して効果的な店舗VMDに関してのサポート手配
  • VMD実施後のレポーティング
  • 担当エリアのVMDスタッフの問い合わせ対応とそれに関わるサポート業務
  • シーズン毎の製品ディスプレイの管理
  • 店舗毎にVMDガイドラインの基準の管理
  • 各種レポーティング業務

VMDに関連する業務はほぼ網羅していると考えて良いでしょう。

これまでVMDに関する業務をしてきた方であればすんなりと業務内容を読み解くことができるかと思いますが、未経験者にとっては難易度の高い内容も多いでしょう。

気になる待遇

外資系大手ラグジュアリーブランドのVMDスタッフに転職した場合に携わる業務の内容がわかってきたところで、おそらく転職希望者の方がとくに関心があるであろう待遇についてもご説明します。

現状の待遇(年収・休日・福利厚生など)と比較して、転職がプラスになるかどうかよく検討しましょう。

  • 正社員として雇用
  • 年収の目安は400~600万円程度(経験・スキルによって考慮)
  • 社会保険完備
  • 週休二日制(土日)
  • 祝祭日も休み
  • 有給休暇制度あり

これまでの経験値やスキルによって年収が大幅に変動するので、これまでVMDに関する業務経験がある方は詳細に説明して発揮できるスキルを伝えるようにしましょう。

外資系大手ラグジュアリーブランドのVMDスタッフに求められるスキルとは?

気になる待遇までチェックできたところで、自分自身がこの求人案件に応募する条件を満たしているかについてもきちんとチェックしておきましょう。

  • ファッション、アパレル業界でのVMD経験が2年以上あること
  • ビジネスレベルの英語力があること(会話・読み・書き)
  • 基本的なPCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)必須
  • 四年制大学卒業以上の学歴を有していること
  • ラグジュアリー・ファッション業界にてエリアVMD経験がある方尚可
  • 円滑なコミュニケーション能力があること
  • スピード感を持って業務に携れること
  • チームで業務を遂行できること
  • 柔軟に物事に対応できること

現状挙げられているスキルすべてをクリアしていなくとも、企業の採用担当者の目にとまることができれば、転職成功の可能性も多いになります。

できないことはできるだけ話題に出さず、いかにして貢献できるかを全面に出してアピールするようにしてみてはいかがでしょうか。

おわりに

外資系企業への転職案件を見ていると、求められるスキルや経験が非常に詳細であることから、自分は採用のターゲット外なのではないかと不安に感じ、転職活動を諦めてしまう方も往々にしていらっしゃいます。

そんなときにこそ、転職の専門家である転職エージェントに意見を求め、自分が応募して採用に至る案件なのかどうかを見極めてもらいましょう。

たとえばアズール&カンパニー外資系消費財業界の転職・求人なら – アズール&カンパニーのような転職エージェントなら、未経験者も採用予定の案件も保有しているので、転職先のバリエーションがより多くなり活動しやすくなるでしょう!

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