コティジャパン合同会社の転職希望者必見！仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開
人気企業の転職活動をどう進めたらよいのかわからない方はいませんか？
化粧品業界の転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
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目次
ビューティ業界への転職を希望している方の中では知らない人はいないと言っても過言ではない企業のひとつであるコティジャパン合同会社をご紹介します。この記事の内容をまとめます。
- コティジャパン合同会社はめったに求人が出ない
- 想定年収は300万円程度
- スキルや英語力のある人が求められている
ぜひ、転職を検討してみてくださいね。
コティジャパン合同会社の概要
コティジャパン合同会社は、アメリカ系ビューティ関連製品企業であるCOTY, Inc.が取り扱う製品を日本国内で販売するために作られた日本法人です。
主に香水を取り扱っていることで知られるアメリカのCOTYですが、日本国内においては香水以外の市場でも大きなプレゼンスを発揮しています。
その歴史の中に、ヘアケアブランドであるWELLA（ウエラ）がP&Gのヘアケアブランドからコティに売却されたことも関係します。
歴史を遡ると、コティはパリにてフランソワ・コティが創業し、ガラス工芸家であり、またジュエリーデザイナーでもあるルネ・ラリックのボトルを使用した香水が大ヒットとなりました。現在では世界最大の香水企業であり、年間純売上高は約40億ドル以上と言われています。
1960年代には、薬品メーカーであるファイザーの傘下にありましたが、1990年代前半に独立して今の企業形態となっています。
それに伴い、本社も現在はフランスではなくニューヨークに置かれています。
2005年にユニリーバのフレグランス部門であるユニリーバ・コスメティクス・インターナショナルを買収し、結果世界最大の香水企業にまで成長することとなりました。
日本におけるコティは、当初コティ・グループとブルーベル・グループのジョイント・ベンチャーとして2006年に設立され、「コティ・プレステージ・ジャパン株式会社」という企業名でした。
2016年にはP&Gの所有するフレグランス、カラーコスメティクス、ヘアカラーのビューティブランドの買収にも成功しています。
なお、HFC プレステージ ジャパン合同会社は、2024年2月よりウエラジャパン合同会社に社名が変更されています。また、2025年3月時点での日本における運営会社は、コティジャパン合同会社となっています。
出典：会社概要｜ウエラカンパニーグループ ウエラジャパン合同会社
コティジャパン合同会社で求人はあるの？
コティジャパン合同会社は、公式採用ページにて日本国内の求人情報を公開していました。
採用情報は、グローバルのホームページから応募・問い合わせが可能となっていますので、ご自身で直接確認・応募してみるのも一つの方法です。
「自分で海外のオフィスにアクセスしてみるチャレンジ精神はない・・・」という方は、一度転職エージェントに相談してみましょう。
転職エージェントの取引実績は下記にも掲載されていました。
■外資系化粧品ブランドのマーケティング職はこちら
外資系化粧品ブランドのマーケティング職の中途採用・求人特集 業界動向や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール＆カンパニー
コティジャパン合同会社でのポジション
2026年2月現在のコティの日本国内の求人として、公式採用ページにて下記7つのポジションの募集を行っています。
- Operation Manager（オペレーションマネージャー）
- Sales Supervisor（セールススーパーバイザー）
- Senior Field Sales Rep（シニアフィールドセールスレップ）
- E-Commerce Assistant Manager（Eコマースアシスタントマネージャー）
- Beauty Advisor（ビューティアドバイザー）
- Prestige Sales Manager（プレステージセールスマネージャー）
- Prestige Brand Manager（プレステージブランドマネージャー）
出典：募集職種｜COTY
営業部門のマネジメント職やセールススーパーバイザーをはじめ、カウンターでの接客・販売を担うビューティアドバイザーなど、幅広い職種で募集が行われています。
その他の非公開求人の有無については、転職エージェントに相談をしてみてください。
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気になる待遇・年収は？
気になる待遇・年収は、「ビューティアドバイザー」を例に見てみると、以下の通りです。
給与
■正社員（カウンターマネージャー ※東京／店長経験不問／積極採用中）
月給 27万円 ～ 35万円
前職を元に決定いたします。
インセンティブ年3回あり（年間最大40万円）
※マネジメント経験が1年以上ある方
┗店長経験がなくても、サブチーフやリーダー経験がある方も可◎＜年収例＞
400万円～460万円（上記インセンティブを獲得した場合の例）
研修・試用期間中の給与
試用期間：6ヶ月間
月給 27万円 ～ 35万円
試用期間中の給与変更なし■正社員（スタッフ）
月給 22万円 ～ 31万円
※経験値により考慮いたします。
インセンティブ年3回あり（年間最大40万円）＜年収例＞
328万円～400万円（上記インセンティブを獲得した場合の例）
研修・試用期間中の給与
試用期間：6ヶ月間
月給 22万円 ～ 31万円
試用期間中の給与変更なし待遇
◆交通費全額支給
◆昇給あり
◆時間外手当（残業ほぼなし）
◆制服・ユニフォームあり（上下ブラックの服装（ブラウス＋パンツ）で勤務）
◆社保完備
◆研修無料（入社前の研修（3日間）はもちろん、入社後も3か月に1回研修を実施予定です。）
◆健康診断
◆インセンティブ制度：BA Insentive導入開始。年間3回支給あり
◆半期に一度、業績結果に応じて、GUCCIやバーバリーのMakeupやフレグランス、RIMMELやSally Hansenの製品支給あり
◆育児時間制度（入社1年後以降対象）
◆確定給付年金制度
◆永年勤続表彰（入社5年以降）
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆退職金制度あり（入社1か月後以降）
◆総合福祉団体保険、労災上乗せ保険、長期所得補償保険加入。全額会社負担
◆1月1日に勤務した場合、特別手当支給
◆ジェルネイルOK（薄ピンク・ベージュ ※常に短く保てる場合に限ります）休日・休暇
◆週休2日制
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇実績あり
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇あり（入社後半年後から使用可）
※付与日数は入社月によって異なります
◆私傷病休暇（入社日から取得可、最大5日間／有給とは別途付与）
◆誕生日休暇（誕生日月、試用期間終了後）
◆看護休暇（入社1か月後以降）
◆介護休暇
インセンティブを含めた想定年収は、カウンターマネージャー（店長）で400万～460万円、販売スタッフで328万～400万円程度です。
待遇は一般的な制度に加え、製品支給や独自の手当、休暇制度なども整っています。
コティジャパン合同会社が大切にしていることとは？
転職をする際に、自分自身について掘り下げて考えることもとても大切ですが、同時に企業についてしっかりと把握しておくことも重要となります。そのためにも、取り扱う製品や企業の歴史だけではなく、経営者のメッセージや実際に勤務した経験のある方からの声にはしっかりと耳を傾けておくことが欠かせません。
Coty is a world leading beauty company making cosmetic, skincare, fragrances, hair color and styling brands loved by many. As a challenger, we want to positively disrupt the beauty industry we see today. We believe passionately that the beauty of humanity lies in the individuality of people, and is at its best when authentic. We want a more radically inclusive attitude to beauty, that lets people express their beauty, their way. We exist to celebrate and liberate the diversity of your beauty.
出典：our story | coty.com
OUR VALUES
Living our values
Our culture is about the people who make Coty what it is; the ways in which we celebrate and liberate the diversity of beauty for our consumers, and how we work with and win with customers, licensors, suppliers, and partners.
出典：Living our values | coty.com
また日本国内において新規のビジネスに参入した際の経営者サイドからのメッセージもご紹介します。
WELLA PROFESSIONALSがKKRとの提携を発表
Cotyグループは、世界的なプライベートエクイティ会社であるKKRとの業務提携を2020年5月11日に発表いたしました。
この合意は2020年5月末までに署名される予定です。60%の株式をKKRが取得し残りの40％の持ち分をCotyグループが保有します。
今後、WELLA（Wella Professionals、Clairol、 OPI、およびghdブランドを含む／以下、WELLA）は、Cotyから独立して運営がされます。
Wella Professionals Beauty Japan General Manager, Stefan Gaa
「この発表は、WELLAにとって素晴らしいチャンスに繋がることを意味しています。
革新的なパートナーと協業することで、これまで以上にサロン様、スタイリスト様の価値を高めるサポートに注力することができると実感しています。
今世界中を苦しめているCOVID-19の危機から素早く立ち直り、今まで以上にお客様と業界をサポートすることに全力で取り組んでまいります。」
Coty Professional Beauty President, Sylvie Moreau
「KKRはプロフェッショナルビューティー市場で強力なブランドのポートフォリオを持ち、価値創造の優れた実績を持つ世界有数の投資会社です。
WELLAとKKRとのパートナーシップは、当ブランド及びその社員たちに、新しい未来を切り開くチャンスとなることでしょう。
WELLAが140周年を迎える2020年、今回の発表ができたことを誇りに思います。」
KKR EMEA責任者 Johannes Huth氏
「WELLAはプロフェッショナルヘア市場の魅力的なマーケットリーダーであり、かつ、強力なポートフォリオを持っていますが、我々との協業によりさらなる成長を加速できると考えています。
KKRは、WELLAとともに、新たな価値創造に取り組むことのできる未来をとても楽しみにしています。」
出典：WELLA PROFESSIONALSがKKRとの提携を発表｜HFCプレステージ・ジャパン ウエラプロフェッショナルのプレスリリース
コティジャパン合同会社の転職難易度
コティジャパン合同会社の転職難易度は、やや高めといえるでしょう。まず、離職率が低いためか、求人そのものがあまりでまわらない傾向にあります。
そのため、求人を見つけることがそもそも困難です。さらに、転職をしようとすると、応募したいポジションの経験や英語力といったスキルも求められますから、条件に合わなければ応募すらできません。転職難易度は高めといえそうです。
コティジャパン合同会社が求める人物像
コティジャパン合同会社が求める人物像は、以下のような条件を満たす人です。
必要な経験・能力等
【必須】■税務申告・財務業務経験者（3年以上） ■簿記会計・内部統制の基礎知識がある方 ■SAP使用経験者
【歓迎】◇2020年12月～2021年1月入社できる方 ◇英語力のある方 ◇マルチタスクが得意な方 ◇顧客志向が高い方 ★2020年12月にCotyJapan合同会社へ分社化を致します。現在海外の新ブランドと提携も始めており、今後、今までの自由度はそのままにより裁量をもって働いていただく事が可能であり、また会社の成長基盤を一緒に作って下さるメンバーの募集を致します。
応募したいポジションの専門的スキル、さらには、主体性があって会社の成長をあとおしできるような人が求められているのだといえるでしょう。
コティジャパン合同会社の働きやすさ
コティジャパン合同会社は、毎月3日連続の会社推奨有給日を指定していて、多くの社員が飛び石連休を3連休にするなど計画的に取得しながらワークライフバランスを実現しています。
フレックスタイム制度も推奨しているので、仕事と家庭の両立がしやすく長期的に活躍できる環境です。財形貯蓄/育児・介護支援制度/勤続表彰制度/病気休暇/3千円以上の医療費会社負担などの福利厚生も充実していますから、働きやすさは抜群だといえるでしょう。
コティジャパン合同会社の面接対策
コティジャパン合同会社は、スキルが高い方を募集しています。ですから、応募したいポジションがどのようなスキルの持ち主を受け入れているのかをしっかりと研究しておくことが大切でしょう。
そして、その上で、自身の実力をアピールするようにしましょう。特に、留学経験などがあって英語力があるならば、その点もしっかりと伝えるようにしてください。
コティジャパン合同会社への求人情報をお探しなら、下記の転職エージェントで非公開求人を探されることをおすすめします。
コティジャパン合同会社の口コミ・評判
コティジャパン合同会社の口コミ・評判を確認しておきましょう。
30代女性・ルートセールス・代理店営業
外資系企業のため、個人の裁量が大きく、柔軟な働き方が可能です。出社の義務はなく、タイムカードもありません。自身の判断で得意先を訪問し、直行直帰ができます。
美容室の閉店後に講習を行うこともあり、遅い時は23時頃に帰宅することもありましたが、コロナ禍以降は夜間講習が大幅に減り、働きやすくなりました。会議も基本的にオンラインで実施されます。気になること・改善したほうがいい点は特にありません。
30代女性・人事部
外資系ではありますが、日本のカルチャー的な雰囲気が強いと思います。福利厚生もしっかりしています。年功序列な部分もあり、やややりにくい部分もあるように感じることもありますが……。
ただ、外資系なので、外国人スタッフも多く、国籍や性別に関係なく活躍できるように思います。女性だからという理由で差別されることなく、フェアな評価をもらえるのも良いところだと思います。
40代女性・マーケティング部
化粧品の会社ということもあって、女性差別はまったく存在しません。むしろ、女性の発言が強すぎて、男の人が働きにくいところがあるくらいです。
産休や育休も取りやすく、子供がいても出世コースから外れることはありません。女の人が安心して働けるように感じます。
30代女性・営業
小さい会社なので、社員みんなが顔見知りで働きやすいです。社員が主体的に行動することを大切にしていて、マニュアル通りに動くように指示されることもありません。ただし、もう少し仕事のプログラムや研修がしっかりしていればいいと思うことも多いです。
また、小さい会社なので、やっている仕事の成果がかなり見えやすいです。マイルドな性格の人が多いので、人間関係にも問題がありません。
さいごに： コティジャパン合同会社に転職したいならば自分のスキルをしっかりとアピールしよう
コティジャパン合同会社は、化粧品会社というだけのこともあって、女性が働きやすい環境が整っています。小さな会社なので、結果が見えやすいというメリットもあるのです。
ただし、コティジャパン合同会社は、あまり求人を出していない傾向にあります。しかし、一般には非公開の求人などもあるかもしれませんから、転職を決意したら、経験豊富で成果にコミットする「アズール＆カンパニー」のような転職エージェントに相談をしてみてくださいね。
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