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フリュー株式会社の転職希望者必見!仕事内容や待遇・年収、転職難易度と求人・転職情報、口コミ・評判を公開

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フリュー株式会社は、プリントシール、カメラアプリ、プライズ製品などの企画・製造・販売を行っている会社です。業界トップシェアを誇るエンターテイメント企業で働いてみたい方も多いでしょう。

この記事では、フリュー株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

  • 募集されている求人はエンジニア、商品開発など(2022年4月現在)
  • 想定年収は250万~300万円以上
  • フリュー株式会社に転職するには、業界経験・実務経験が求められる

これらのポイントを中心に、フリュー株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。

フリュー株式会社の概要

フリュー株式会社(FuRyu)は、プリントシールやカメラアプリなどのガールズトレンド向けビジネスと、プライズなどのキャラクターマーチャンダイジングなどを手掛ける、日本のエンターテイメント企業です。

2007年に、総合電機機器メーカーのオムロン株式会社から独立する形で設立され、15周年目を迎えました。東京本社のほか、京都事業所、一宮事業所を構えています。

フリュー株式会社の取り扱う製品・サービス

フリュー株式会社では、主力のプリントシール事業をはじめとする、下記の製品・サービスを取り扱っています。

ガールズトレンドビジネス

  • プリントシール(プリントシール機、プリントシール機専門店、飲食店)
  • コンテンツ・メディア(WEBサービス/マガジン、カラーコンタクト、カメラアプリ)

世界観ビジネス

  • キャラクターマーチャンダイジング(プライズ、くじ、ホビー通販、出版)
  • ゲーム/アニメ(コンシューマゲーム、スマートフォンゲーム、アニメ)

10~20代女性をターゲット層とするプリントシールは業界トップシェアを誇り、ユーザーが求める「盛り」や「かわいい」を追求した製品作りとマーケティングが特徴です。

出典:商品・サービス | フリュー株式会社

フリュー株式会社で求人はあるの?

フリュー株式会社で募集されている、中途採用(正社員)の求人をご紹介します。

フリュー株式会社でのポジション

現在募集中の中途採用・キャリア採用は、次の7つのポジションです。

  • ハードウェア開発エンジニア(プリントシール機)
  • サーバサイドエンジニア(ピクトリンク)
  • データ分析エンジニア(ピクトリンク)
  • 機械学習エンジニア(新規事業部門)
  • SNSアカウント運用(新規事業部門)
  • フィギュア商品企画(F:NEX)
  • キャラクター商品の企画・開発(キャラクターMD)

主にエンジニア職の求人が多く、その他にマーケティング職、商品企画の職種が募集されています。

上記以外の非公開ポジションの求人情報や、給与交渉については、エンターテイメント業界と取引実績がある転職エージェントに相談する方法もおすすめです。転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。

エンターテイメント業界のライセンスビジネス関連職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

気になる待遇・年収は?

フリュー株式会社の「キャリア採用ページ」では、待遇・年収は公開されておらず、下記の「新卒採用ページ」を元に算出しましたので、参考にしてみてください。

初任給

修士卒:241,000円
大学卒:217,000円
高専卒:192,000円
短大卒:182,000円
2021年4月実績

諸手当

超過勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当ほか

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

引用元:募集要項・福利厚生 – 新卒採用サイト

新卒の場合、大卒で月22万(年収308万円)、高校卒で月18万(年収252万円)となっています。一般的には、新卒よりも中途採用の方が、年収が高い傾向にあるため、賞与の回数が同じ2回だとすると、中途採用の想定年収は250万~300万円か、それ以上と想定されます。

福利厚生については、次のように記載されています。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、
年間休日124日(2021年度実績)、有給休暇(初年度18日・最高25日)、
結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、節目休暇、産前産後休暇 ほか

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、
財形貯蓄制度、企業年金(確定拠出年金)、社宅・寮、慶弔見舞金制度、
育児・介護休業制度、クラブ活動、親睦会

引用元:募集要項・福利厚生 – 新卒採用サイト

この他、テレワーク、社員旅行、社員サポートプログラム(前者合宿、Off-JT研修、勉強会など)が福利厚生として整備されています。

フリュー株式会社が大切にしていることとは?

フリュー株式会社が大切にしていることとして、企業理念、ブランドスローガン、ブランドストーリーを下記に引用します。

企業理念

人々のこころを豊かで幸せにする
良質なエンタテインメントを創出する!

ブランドスローガン

”Precious days, always”は、
新しい楽しみ、喜び、驚きのある毎日を みなさまにお届けしたい
というフリューの姿勢を表しています。

ブランドストーリー

自分だけの世界に浸れる大切な時間、友人や家族といっしょに最高に盛り上がる貴重な時間をお届けすることがフリューの使命です。

引用元:企業理念・ブランド | フリュー株式会社

フリュー株式会社では、社員一人ひとりが実現したい未来を本気で追いかける姿勢を大切にしています。ユーザーニーズと自分自身がやりたいことについて熟考し、その重なった部分に全力を注ぐことが新規事業創出につながっているのではないでしょうか。

フリュー株式会社への転職に必要なスキルや資格

フリュー株式会社への転職に必要なスキルや資格は、キャラクター商品の企画・開発を行う「キャラクターMD」のポジションでは、下記のように記載されています。

応募資格

【必須条件】
・玩具メーカーでの商品企画・開発(3年以上)
・Adobe Photoshop、illustratorを使った制作実務経験

【歓迎条件】
・工場へのクオリティ管理経験
・版元様や関係部署とのコミュニケーション力・調整力
・オリジナルキャラクターを0から制作した経験

【お願い】
ご応募の際は、履歴書・職務経歴書のほか、作品集(企画書、商品スケッチ、キャラクターイラスト等)も併せてお送りください。また、ディレクションして制作したものか、企画段階から携わって制作したものかも明示してください。

引用元:キャリア採用・障がい者採用 | フリュー株式会社

必須条件として、3年以上の商品企画・開発と、画像編集ソフトを用いた実務経験が求められます。

フリュー株式会社の転職難易度

フリュー株式会社では、業界経験・実務経験だけでなく、求人への応募時にポートフォリオとなる作品を提出する必要があるため、転職難易度は高めです。特に、未経験者にとっては非常にハードルが高いでしょう。

フリュー株式会社が求める人物像

フリュー株式会社が求める人物像として、代表取締役社長のトップメッセージでは次のように述べられています。

これからフリューで働く人には、多様性を認め合う姿勢を大切にしてほしいと思っています。
~略~
個人の成長は、チームの成長、組織の成長につながります。それこそが私たちが目指す成長の形です。

参照元:トップメッセージ | フリュー株式会社

また、人事部メッセージでは次のように記載されています。

フリューでは多様な才能を求めています。そのなかで共通するのは多様な価値観を認め合う素直な心と、自らの手でなりたい自分を実現したいと思う熱意です。この2つを大切にすることで、その先には必ず成長があるはずです。

引用元:MESSAGE | フリュー株式会社

いずれも、「多様な価値観を認め合う姿勢」「自己実現力」を重視しており、企業と共に成長していける人材を求めていることが分かります。

フリュー株式会社の働きやすさ

フリュー株式会社の働きやすさについて調査したところ、「福利厚生が充実している」「社員旅行や年末のパーティーが豪華」「女性が多く産休・育休の融通が利きやすい」といった意見が多く見られました。

福利厚生として、財形貯蓄制度・施設の割引・退職金などが整備されていることや、産休・育休明けの復職後は、フレックス制度を利用できる環境が、働きやすさにつながっているようです。

フリュー株式会社の離職率

フリュー株式会社で働く人の平均的な勤続年数は11~15年、長い方で20年以上の方も多くいらっしゃいます。

福利厚生の充実や、残業が少なめでワークライフバランスがとりやすいという口コミも多く、離職率が低めの優良企業と言えるでしょう。

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フリュー株式会社の面接対策

フリュー株式会社の中途採用の選考は、基本的に筆記試験・適性検査(SPI)→1~2次面接→最終面接(社長)の流れで行われます。

取り扱っている製品・サービスのターゲット層が10~20代女性であることから、面接では「学生のときに注力したこと」など、中学生・高校生時代に関する質問が多い傾向です。

また、「自身を採用することでフリューにどのようなメリットがあるか」についても聞かれる可能性が高いため、会社の魅力や特性だけではなく、自分の強みやスキルを入社後何に活かせるかといったところまで説明できるように整理しておきましょう。

フリュー株式会社の口コミ・評判・体験談

フリュー株式会社で働いている方々の、口コミ・評判・体験談をご紹介します。

30代男性・CGデザイナー

とにかく福利厚生がしっかりしています。社内のコミュニケーション環境もよく非常に働きやすいです。東証一部上場したため、多少は会社内部が変わると思いますが、根本的な部分は変わらないような気がします。

30代男性・ゲームプロデューサー・ディレクター

企画のスタートから終わりまでタイトルに関われるのはやりがいがあります。また、開発担当でも広告宣伝などの会議にも出席できるので、プロデュース志望の方におすすめの仕事です。

30代女性・WEBプロデューサー・WEBディレクター

新しい市場に参入するときや新規の案件を任された際には、責任は大きいですがその分やりがいを感じられます。次の案件につながるように、ベースを構築しながら仕事を進めることで、仕事が楽しくなります。

さいごに:新たな楽しさや驚きを創出したい方にフリュー株式会社はおすすめ

ここまで、フリュー株式会社の中途採用情報・転職難易度・求められるスキルや資格・面接対策などについて解説してきました。

現在募集中の求人は、エンジニア職・マーケティング職・商品企画などです。キャラクターのマーチャンダイジングや、ゲームセンターのプライズ、スマホアプリなど、自分たちが生み出す製品・サービスによってユーザーに楽しさや驚きを届けたい方にとって、非常にやりがいのある仕事です。

業界経験・実務経験が求められるため、転職難易度は高めですが、福利厚生の充実やフレックス制度など、社員にとって働きやすい職場環境が整っている点は大きな魅力と言えます。

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