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アサヒビール株式会社の転職希望者必見!仕事内容や待遇・年収・給与、転職難易度と求人・中途採用情報、口コミ・評判を公開

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アサヒビール株式会社は、ビールやノンアルコール飲料を取り扱う飲料メーカーです。ビール業界をけん引する大手企業で、活躍したい方も多いでしょう。

この記事では、アサヒビール株式会社の会社概要・年収・求人・中途採用情報などについてご紹介します。内容をまとめると下記の通りです。

  • 募集されている求人は「フィールドパートナー(契約社員)」など(2023年9月現在)
  • 契約社員の想定年収は317万円ほど/成績に応じてキャリアパスが用意されている
  • アサヒビール株式会社に転職するには、キャリア登録が必要

これらのポイントを中心に、アサヒビール株式会社で採用されるために大切なことを確認していきましょう。

アサヒビール株式会社の概要

アサヒビール株式会社は、日本の飲料メーカーです。1889年に創業し、日本におけるビール製造の先駆者の一つとして知られています。

国内外の市場でビールを提供しており、アジアを中心に多くの国で事業を展開しています。

また、同社は環境への配慮や社会貢献にも力を入れており、環境にやさしい製造プロセスやリサイクルの取り組みなど持続可能なビジネス実践を推進しています。

出典:アサヒビール

アサヒビール株式会社の取り扱う製品・サービス

アサヒビール株式会社の取り扱う製品・サービスは、次の通りです。

  • ビール・発泡酒
  • 新ジャンル
  • チューハイ・カクテル
  • ウイスキー・ブランデー
  • スピリッツ・リキュール
  • ワイン
  • 焼酎
  • 梅酒・その他酒類
  • ギフト
  • 家庭用生ビールサービス
  • 微アルコール
  • ノンアルコール
  • 業務用商品

ビールやその他のアルコール飲料・ノンアルコール飲料を中心に取り扱っています。

出典:アサヒビール

アサヒビール株式会社で求人はあるの?

アサヒビール株式会社で募集されている、中途採用(正社員)の求人をご紹介します。

アサヒビール株式会社でのポジション

2023年9月時点で、アサヒビール株式会社の公式採用ページには、新卒採用と契約社員採用情報しか載っておらず、キャリア採用情報は外部の転職サービスを通じてのみ提供されています。

アサヒビール株式会社のキャリア採用への応募の流れは、指定の転職サービスへ登録し、適したポジションがある場合にのみ個別のオファーが行われます。その場合、登録・応募しても、すべての応募者に選考の機会が保証されているわけではないことに注意しましょう。

なお、面接対策や給与交渉、業種の近い求人情報紹介などのサポートが欲しい場合は、フード・飲料業界と取引実績にある転職エージェントに相談すると良いでしょう。

転職エージェントの取引実績は下記に掲載されています。

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気になる待遇・年収は?

アサヒビール株式会社の中途採用の情報は公開されていないため、参考までに、契約社員の「フィールドパートナー」のポジションの待遇・年収を確認してみましょう。

給与

月給226,500円
◆残業手当、日当別途支給
◆昇給あり(年1回)
◆賞与/年2回(6月・12月)

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日、祝日:年間カレンダー制) ※年間休日123日
◆年末年始・夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆配偶者出産休暇
◆産休・育休制度
◆5日以上の連続休暇も取得可能
※8月・12月、繁忙期等には残業・休日出勤をお願いすることもあります(代休・振替制度あり)

待遇

◆賞与/年2回(6月・12月)
◆外勤日当1,000円(4時間以上/1日)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆スーパーフレックス制度、代休・振替休日制度
◆有料道路代・駐車場代実費支給
◆営業車・ガソリンカード・ETCカード・専用駐車場は貸与
◆携帯電話、iPad貸与
◆社内レクリエーション、表彰制度
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆資格取得支援制度

引用元: アサヒビール株式会社の契約社員のフィールドパートナーの求人情報詳細(広島県廿日市市)

契約社員は最長5年の契約更新が可能です。その後、成績に応じて以下のキャリアパスが用意されています。

  • 上級FP昇格:条件をクリアすると、3年で無期契約社員「上級FP」へ昇格
  • リーダー職(ユニットキャップ):上級FPかつ試験合格で、複数ユニットのリーダーへ昇格
  • アサヒビール正社員:上級FPかつ基準クリアで正社員試験受験が可能。グループ会社への正社員登用もあり

出典:アサヒビール株式会社の契約社員のフィールドパートナーの求人情報詳細(広島県廿日市市)

アサヒビール株式会社が大切にしていることとは?

アサヒビール株式会社では、理念として下記を掲げています。

Our Mission(社会における使命・存在価値)

期待を超えるおいしさ、
楽しい生活文化の創造

Our Vision(アサヒグループのありたい姿・目指す姿)

高付加価値ブランドを核として成長する
“グローカルな価値創造企業”を目指す

Our Values(ミッションを果たし、ビジョンを実現するための価値観)

挑戦と革新
最高の品質
感動の共有

引用元: グループ理念 | 企業情報

アサヒビール株式会社は期待を超えるおいしさを提供し、楽しい生活文化を創造することを目指しており、その過程で3つのバリューを価値観として重要視していることがわかります。

アサヒビール株式会社への転職に必要なスキルや資格

アサヒビール株式会社では中途採用の求人情報が公開されていないため、「フィールドパートナー(契約社員)」の応募要項を確認しました。

資格・経験

普通自動車免許
※営業経験不問・業界経験不問

U/Iターンや第二新卒の方も歓迎
お酒が飲めないという方もOK!
――――――――――――――――
ミッションはアサヒビールの商品の売場をつくること。
お酒が飲めない方も、意欲や興味があれば全く問題ありません!

●こんな経験が活かせます
・新規、ルート営業や法人、個人営業を経験していた方
・保険代理店等でカウンター営業をしていた方
・飲料メーカー、家電メーカーでの店舗ラウンダー経験がある方
・飲食店でお客様と接せるホールスタッフの経験がある方
・ルート配送や2tトラックのドライバーや運転経験がある方
・スーパーなどで、食品のセールスプロモーションやデモンストレーターの経験がある方
・前職で未経験から新しい業務にチャレンジをした方

引用元:アサヒビール株式会社の契約社員のフィールドパートナーの求人情報詳細(広島県廿日市市)

普通自動車免許は必須ですが、営業経験や業界経験は不問となっています。新規営業経験やカウンター営業、店舗ラウンダー経験、飲食店ホールスタッフ経験、運転経験、セールスプロモーション経験など、さまざまな経験が活かせる求人といえます。

アサヒビール株式会社の転職難易度

アサヒビール株式会社の中途採用は、指定の外部転職サービスに登録し、適切なポジションがある場合にのみ個別のオファーがくる形式です。オファーを待つ形式であり、タイミングや条件が合致しない可能性もあるため、難しい傾向があります。

アサヒビールのキャリア機会を逃さないように、登録内容を熟考する必要があります。

アサヒビール株式会社が求める人物像

アサヒビール株式会社が求める人物像は、「フィールドパートナー(契約社員)」の場合は下記のように記載されています。

コミュニケーションを取ることが好きな人
季節の味覚やイベントに絡めて、自分のアイデアも加えながら売場を演出

引用元:アサヒビール株式会社の契約社員のフィールドパートナーの求人情報詳細(広島県廿日市市)

季節の味覚やイベントに対して、自分のアイデアを売場への演出に活かすことができる、クリエイティブでコミュニケーション能力豊かな人物が求められているようです。

アサヒビール株式会社の働きやすさ

アサヒビール株式会社で働いている方の口コミでは、「女性社員にとって働きやすい環境」「産休育休の取得や復職がスムーズ」といった、良い評価が多く見られました。

ただし、仕事は力仕事が中心であり、特に大型店舗の担当者は体力的な負担がある点は留意した方が良いでしょう。

アサヒビール株式会社の離職率

アサヒビール株式会社の在籍年数は11~15年ほどで、長い方だと20年以上の方もいらっしゃるようです。他業界に比べると離職率は低いといえます。

飲料業界は全体的に勤続年数が15~20年以上と長めですが、同社が属するアサヒアサヒグループホールディングスは、業界内でも上位トップ10に入る勤続年数の長さを誇ります。

出典:飲料業界 勤続年数ランキング(2021-2022年)

アサヒビール株式会社の面接対策

アサヒビール株式会社の面接では、「開発したい商品は?」「アサヒビールが好きですか?」といった質問をされる傾向があるようです。

面接対策として、自身の経歴・スキルや、将来の目標・志向について具体的に語れるよう準備しておくことが重要です。

また、競合他社ではなく同社を選んだ理由や、入社後の具体的な取り組みについてもまとめておくと良いでしょう。

アサヒビール株式会社の口コミ・評判・体験談

アサヒビール株式会社での勤務経験がある方からの口コミを、いくつかご紹介します。転職をイメージするための参考にしていただけると幸いです。

30代女性・研究開発(食品・化粧品)

新人でも積極的に意見を発言し、提案を実行できる環境が整備されています。上司や同僚など周囲への相談がしやすく、やる気次第で若手社員でも理想を実現しやすいと思います。また、新人でも社長へ意見を伝える機会があります。

30代女性・商品企画(課長クラス)

若い社員たちは早い段階から重要な業務を担当しており、それに対してやりがいを感じているようです。新しいプロジェクトや研修を通じて学ぶ機会が多く、革新的なアイデアを受け入れる文化が根付いています。しかし、その分業務が多忙になり、時には本業に支障をきたすこともあると感じることがあります。

さいごに:大手飲料メーカーで活躍したい方にアサヒビール株式会社はおすすめ

アサヒビール株式会社はビールやアルコール飲料を中心に、国内外の市場へ提供している大手飲料メーカーです。

アサヒビール株式会社に転職するにはキャリア登録が必要であり、登録・応募しても、すべての応募者に選考の機会が保証されているわけではないことに注意しましょう。

面接対策や給与交渉、業種の近い求人情報紹介などのサポートが欲しい場合は、フード・飲料業界と取引実績にある転職エージェントに相談することをおすすめします。

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