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G.U.の求人に採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


G.U.は海外進出にも積極的

G.U.は、東京都に本社があり、ファーストリテイリングの完全子会社で、「GU」ブランドで衣料品の製造・販売を行っています。

海外進出も進め、2016年9月時点で中国・台湾に合計11店舗を持っています。
常に挑戦を続けている姿勢が、創業から8年で年間売上高1000億円を突破したことに繋がりました。

さらに成長を目指していることから、変化・挑戦を楽しむことができる人材を求めているようです。
残業の削減、育児休暇が取得しやすいなど、ライフスタイルに合わせた労働環境の整備にも注力しています。

G.U.で求められるスキルは

G.U.は、アジア諸国での事業を拡大しようとしていることから、各国のことを学び、商品やスタイリング、マーケティング、店舗デザインなどを、その国の文化に合わせて変えることができるよう、グローバルな視点が必要となります。
各国の課題が解決ができるようなエキスパートが求められます。

グローバルなトレンドに常にアンテナを張り、理解したうえで自分なりのスタイルで表現できるような能力が重視されるようです。

自分の思い描くビジョンを文字や文章で伝えられ、図面に文字・文章もわかりやすく加え、簡潔にクリエイティブなアイディアを伝えられるスキルがあれば就職に有利となるでしょう。

また、チームとしてのコミュニケーション能力も必要となります。

G.U.の口コミは

G.U.は、やる気のある人を評価してくれる、という声が多いようです。

「3ヶ月に1回、自分で業務チェックシートを付け、自身の業務スキルを自己採点します。
上司からの評価で基準を満たしていればキャリアアップが実現し、時給もアップします。
自身のグレードが上がるとやはり成長を実感する事も出来ますし、任される業務も増える為、成長は確実に実感出来ます」

こうした社員の口コミを見ても、仕事を通じて成長が実感できる企業であることがわかります。

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