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G.U.の求人に採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


G.U.は海外進出にも積極的

G.U.は、東京都に本社があり、ファーストリテイリングの完全子会社で、「GU」ブランドで衣料品の製造・販売を行っています。

海外進出も進め、2016年9月時点で中国・台湾に合計11店舗を持っています。
常に挑戦を続けている姿勢が、創業から8年で年間売上高1000億円を突破したことに繋がりました。

さらに成長を目指していることから、変化・挑戦を楽しむことができる人材を求めているようです。
残業の削減、育児休暇が取得しやすいなど、ライフスタイルに合わせた労働環境の整備にも注力しています。

G.U.で求められるスキルは

G.U.は、アジア諸国での事業を拡大しようとしていることから、各国のことを学び、商品やスタイリング、マーケティング、店舗デザインなどを、その国の文化に合わせて変えることができるよう、グローバルな視点が必要となります。
各国の課題が解決ができるようなエキスパートが求められます。

グローバルなトレンドに常にアンテナを張り、理解したうえで自分なりのスタイルで表現できるような能力が重視されるようです。

自分の思い描くビジョンを文字や文章で伝えられ、図面に文字・文章もわかりやすく加え、簡潔にクリエイティブなアイディアを伝えられるスキルがあれば就職に有利となるでしょう。

また、チームとしてのコミュニケーション能力も必要となります。

G.U.で働いたことがある人の体験談・口コミ・評判

G.U.では商品の品出し、フィッティングルームへのご案内などをしていました。仕事に慣れてきたらレジを担当させてもらえます。仕事の時の服装は、靴以外はG.U.のものとなります。アルバイトでも割引がききます。G.U.の商品はもともと安いのですが、さらにそこから3割ほど引いて購入することができるので、毎月の服代が大変ということはありませんでした。また、仕事を始めてから6か月経過すると有給休暇もいただけるので、福利厚生はしっかりしていると思います。アルバイトのシフトのほうは、私が勤務していたところは割と融通がきいたので、とても働きやすく感じました。朝礼では売上目標などの発表もあり、それに向けてみんなで頑張っていました。団結力があった職場でした。
(40代・女性・アパレルの店員)

数年前まで外資系の企業であるG.U.ではたらいていました。G.U.の特徴ははたらきやすさです。職場の風通しはかなりよく、上長との面談も一ヵ月の一度はかならず行う仕組みになっているので、困ったことがあったときにはすぐに相談できる環境がそこにはありました。また、外資系の企業では縦のつながりはもともとしっかりしていると思いますが、G.U.は横のつながりもかなり大切にしており、同期で集まる機会が定期的にあったので、その辺の人のつながりもきちっと維持することができました。研修などがそのいい機会となっていましたが、同期のはたらきっぷりなどもかなり細かく共有できていたので仕事のモチベーションは常に高く維持できました。
(20代・男性・会社員)

子どもが生まれる前に、ショップ店員として店頭で働いていました。毎週のように新しい洋服が届くので、毎週新作の箱を開けるのがワクワクしてとても楽しかったです。ただやはり品物の入れ替わりが激しいので、品物の並び替えや整理することがとても大変でした。また色々な年代のお客様が多くて来店するので、どの年代の方にでも適切なお声掛けと案内ができるように日々勉強をすることが必須でした。かわいい小学生の女の子と、ファッショントークしたりする日々はとても楽しかったです。妊娠してからは店頭で案内することが辛くなって、安定期に入る前に辞めてしまいましたが、子育てが一段落して落ち着いたならばまた改めて勤務したいなぁと思っております。
(30代・女性・会社員)

私は大学生の頃に、同じ大学に通っている友人の紹介で、自宅の近くにあったGUでアルバイトをし始めました。他のアルバイトと比べて時給が高く、アットホームな職場環境に魅力を感じました。私は、もともとファッションに興味を持っており、GUの洋服が好きだったので、GUで働くことができて、とても良かったと感じています。先輩たちは、とても丁寧に接客の仕方や洋服の畳み方などを教えてくれたので、安心して働くことができました。GUでアルバイトとして働いたことで、接客マナーやコーディネートの知識などを身に着けることができました。プライベートでも活かせるスキルを学ぶことができたので、とても良かったと感じています。これからも機会があれば、GUで働きたいです。
(20代・男性・薬剤師)

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