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COACHに転職で採用されるポイントと口コミ・評判の調査結果


外資系ラグジュアリーブランドやファッションブランドに転職したいと思いながらも、転職方法がわからずそのままになってしまってはいませんか?

外資系と聞いただけで敷居の高い企業というイメージに縛られてせっかくのチャンスをみすみす逃してしまっている方も中にはいらっしゃいます。

外資系企業への転職を検討した場合、大切なのは「どのブランドで働きたいか」というポイントです。

この記事では、皮革製品の中でもトップレベルの人気を誇るCOACHの求人情報、そして口コミをお届けします。COACHの一員となってみたいとお考えの方はぜひ参考にしてみてください。

COACHはアメリカの高級皮革製品メーカー

COACHは、1941年にニューヨークで創業されたアメリカの高級皮革製品メーカーで、日本では20代~30歳前後の女性に人気です。

1988年に日本にも初出店し、2001年には住友商事と合弁で日本法人、コーチ・ジャパンを設立しましたが、2005年、アメリカのコーチ社がコーチ・ジャパンの株を買い戻し、現在はコーチ・ジャパンはコーチ社の100%子会社となっています。

現在、日本で196店舗を展開し、ニューヨークと香港の証券取引所に上場されています。

中途採用の案件も豊富

コーチ・ジャパンは、人材募集を積極的に行っていて、中途採用の案件も常時あります。未経験可の求人もあれば、実務経験が必要となる求人もあります。

中途採用の案件は、本社採用とストア採用の2つがあり、本社採用は、MD・営業・事務・経理・Webデザイナー・Webディレクターなどの職種で求人の案件がありますが、マネージャーなどの管理職の求人が多いようです。

即戦力が求められるので、豊富な実務経験に加え、語学力が求められる案件も多いようです。

ストア採用は、北海道から沖縄まで、国内全店舗で販売職の募集案件があり、雇用形態も正社員からアルバイトまで様々です。

研修制度がしっかりしていて、未経験者でも正社員として雇用される可能性があるので、経験が浅い人でも、仕事しながらスキルアップできます。

COACHで働いたことがある人の体験談・口コミ・評判

30代・女性・営業の方より

私の職場は学生、主婦が非常に多いです。仕事と育児を両立されている方が多い。

保育園などの行事での休みも取りやすいです。子供が小さいため風邪を引きやすいですが前もってきちんと連絡すればお休みも頂けるので大変助かっています。

社内関係もいい方だと思います。1日のスケジュールもしっかりしていて休憩もしっかり取れますし時間を押した分もきちんと報告すれば大丈夫という環境なので働きやすいと思います。

COACHはスタッフ同士が仲良いのも特徴の一つかなと思います。大変と思うことはありますがやりがいに感じながら行えています。

COACHで働いて本当に良かったです。ボーナスも安定しているので安心して働くことができます。

30代・女性・接客業の方より

COACHで働いて感じたのは私の働いている店舗は学生、同年代が多いので楽しく働けています。社員も人柄のいい人が多いので人間関係で困ることは少ないです。

人間関係で辞めた人は本当に少ないです。シフトの休み希望はほぼ100%通ります。退勤した後にご飯にいったり飲みに行ったりというようなこともあります。

COACHは社割で購入することができたり、新作を身につけながら接客をすることができます。心拍を身につけながら接客できるのはCOACHの良さかなと思います。

本当にかわいいアイテムが多いなと思います。社割で買えば本当に安く購入することができます。ボーナスも本当にしっかりしており安定したお金をもらうことができます。

40代・男性・保険営業の方より

COACHにて管理部門で仕事をしていました。もちろん外資系で企業でしたので仕事上、英語を話したり英語の書類が回ってきたりと働く環境において外国語を使用するシチュエーションはそれなりにありました。

けれども当時は大手総合商社の資本も入っていた事もあり、世間一般的に言う、完全な外資系企業という文化ではなかったように思います。

社員の中には英語が苦手という人もそれなりにいたので語学力に不安がある人でも仕事ができたと言う事も事実です。一方で内資系企業と比べると明らかに成果主義の度合いは高かったと思います。

自分がかかげた目標に対していかにそれが達成できたかという事で客観的に評価され、その仕事のプロセスでは努力をしようがしまいが、目標が達成できたかどうかという点だけで評価される事が多いと思います。

30代・女性・フリーランスの方より

初めての外資系企業で働いた経験でしたが、COACHはとても働きやすい環境でした。社員の方達の言葉遣いもとても丁寧でしたし、身なりもきちんとしていました。

お給料も高く、交通費もしっかり出るので、仕事へのモチベーションも上がります。そして、革製品を扱うので革の材質についての知識や、お手入れの仕方なども学び、実際の生活にも役立っています。

とにかくフロアに立ったら、お客様をグリートするように教えられました。

お客様はせっかくストアに足を運んで下さっているので、メイク、服装、髪型をきちんとして、お迎えすることの大切さを学ばせて頂きました。

接客に対しての真剣さが素晴らしいなと思いました。今までの仕事で一番学ぶことが多く、自分にとってプラスになる仕事だったと感じています。

まとめ

転職活動をしてみようかなと思い立ったらまずは転職のプロである転職エージェントに登録しましょう。

各社採用情報ページに表示される求人情報よりもはるかに多くの案件を持っており、また各企業に転職するための方法なども熟知しています。

これらの情報なくして転職活動を成功はまず難しいでしょう。

さまざまな転職エージェントがある中でも、外資系ファッション・ラグジュアリーブランドへの転職を検討されている方にはアズール&カンパニー外資系消費財業界の転職・求人なら – アズール&カンパニーのような転職エージェントをおすすめします。

これまでの豊富な経験から、あなたにぴったりの転職先に導いてくれるでしょう。

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口コミ

表には出てこない業界の情報や、各社の特徴をよく理解しており、スムーズな転職に成功しました(日用消費財業界 42歳 男性)

一般的な転職エージェントにはない専門的な知識を持っており、面接等のアドバイスも適切で頼りがいがありました(ラグジュアリー業界 32歳 女性)

別の転職エージェントではこちらの意向に沿わない求人ばかり進められましたが、アズールさんでは私のキャリアにぴったりの求人を勧めてくれ、さすがだと思いました(エンターテイメント業界 36歳 男性)

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