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ラグジュアリーブランドに強い転職エージェントおすすめ3社!非公開求人の多い業界はエージェント活用がカギ

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ラグジュアリーブランドへの転職を検討しているなら、まずは転職エージェントに登録して相談してみるのをおすすめします。
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求人方法や選考基準が特徴的なラグジュアリーブランドへの転職では、業界に精通したエージェントの活用が不可欠です。

しかし、エージェントによってサポート体制や強みが異なるため、どの転職エージェントを選ぶべきかお悩みの方も多いのではないでしょうか。

この記事では、次の内容を解説します。

  • ラグジュアリーブランドの特徴は求人の条件が独特であること
  • 非公開求人へアクセスするためにも、転職エージェントの利用がおすすめ
  • ラグジュアリーブランドに強い転職エージェントの選び方は、求人保有数やサービスの質の高さ

ラグジュアリーブランドに精通した転職エージェントを見つけたい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ラグジュアリーブランドの特徴

ラグジュアリーブランドとは、高価格帯の衣料品や服飾雑貨を製造・販売する小売業態です。

海外では、Louis Vuitton(ルイ・ヴィトン)、CHANEL(シャネル)、Hermès(エルメス)、ROLEX(ロレックス)、Cartier(カルティエ)などをはじめ、名だたるブランドがあります。

日本発祥のラグジュアリーブランドの例としては、COMME des GARÇONS(コム・デ・ギャルソン)、UNDERCOVER(アンダーカバー)、Sacai(サカイ)などがあげられます。

本章では、転職先として注目されるラグジュアリーブランドの特徴を3つご紹介します。

他社にはない希少性と独自性をもつ

多くのラグジュアリーブランドでは、他では得られない独自性やオリジナリティを大切にしているのが特徴です。

富裕層が好むブランドの価値やコアなファンの意見を重要視したブランディングにより、高価格帯であっても適正価格と認知されています。

また、大量の広告を打ったりファストファッションのような大量生産を行ったりせず、「いつでも誰でも買える」状態にしていないため、希少性が確保されています。

ラグジュアリーブランドで働くには特有の条件がある

ブランドの価値やイメージを重要視するラグジュアリーブランドで働く場合、一般的な企業ではあまり重要視されることのない、教養、マナー、言葉遣い、ハイレベルなコミュニケーション能力などが求められます。

とくに、販売員はブランド価値を伝える窓口としての役割を担うため、トレンドや流行に傾倒しすぎず、ブランドの世界観を守る必要があります。

カジュアルなアパレル店員とは異なり、一流の素材やデザインを扱うための目を養い、センスを磨かなければなりません。

また、高価格帯の営業職では、顧客が期待する購買体験や豊かな時間を提供し、満足度を満たす必要があるため、富裕層向けの営業スキルが求められます。

未経験でもポテンシャル採用を狙える

ラグジュアリーブランドや外資系企業では、ポテンシャル採用枠と呼ばれる求人も存在します。

ポテンシャル採用とは、求職者のスキルや経験以上に、人柄や素養といった潜在能力を評価基準として採用する方法のことです。

ポテンシャル枠を活用すると、未経験でもラグジュアリーブランドへの転職を目指しやすくなりますが、即戦力としてのアピールはできない分、うまく自己表現する必要があります。

ラグジュアリーブランドへの転職については、以下の記事でも詳しく説明しています。


ラグジュアリーブランドへの転職でエージェントを利用すべき理由

ラグジュアリーブランドへの転職では、エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントを利用すべき主な理由を3つ解説します。

理由1:ラグジュアリーブランドは非公開求人が多いから

ラグジュアリーブランドの中でもとくに外資系の採用ページでは、求人の詳細が公開されていない場合や、外部の転職サイトにも掲載されていないケースがあります。

転職エージェントを通さないと応募できないポジションも多いため、スムーズに転職活動を進めるためにも、ラグジュアリーブランドの求人を多く保有しているエージェントに登録する必要があります。

理由2:ラグジュアリーブランドへの転職に精通したプロのサポートが受けられるから

 
転職エージェントに登録すると、ラグジュアリーブランドへの転職傾向や対策を知り尽くしているキャリアコンサルタントと面談でき、有益なアドバイスがもらえます。

実績のあるエージェントであれば、求人企業の人事担当者とのつながりも強いため、そのブランドが書類選考や面接でどのような点を重要視しているかといった対策も教えてもらえるでしょう。

理由3:希望条件にマッチした優良な企業を見つけやすくなるから

 
求人企業のなかには、「離職率が高い」「年間休日が少ない」「福利厚生レベルが低い」など、自分では気付きにくい実情があることも事実です。

転職エージェントを利用すると、自分の希望条件を満たしている求人であることはもちろん、入社後にしっかり活躍していける優良な企業を紹介してもらえるため、実情を知ったうえで客観的に判断しやすくなります。

ラグジュアリーブランドに強い転職エージェントの選び方・コツ

転職エージェントには、業界全体を網羅した「総合型」と特定の業界に強い「特化型」の2種類あるため、目的に合ったエージェントを選ぶ必要があります。

ラグジュアリーブランドに強い転職エージェントの選び方・コツは、次の3つです。

  • 希望するブランドや職種の求人を保有しているか
  • 満足できるサポートを提供しているか
  • ラグジュアリーブランドに精通したアドバイザーが在籍しているか

そもそも、エージェントが紹介可能な求人情報を保有していないと紹介してもらうことができません。

エージェントを選ぶ際には、全体の求人件数だけでなく、希望条件で絞り込み検索をしたうえで、該当の求人をどれだけ保有しているか確認するようにしましょう。

キャリアコンサルタントの提案力やサポート内容で選ぶのも、一つの選定基準です。ラグジュアリーブランド出身のキャリアコンサルタント・アドバイザーが在籍していると、より安心です。

これらのポイントを押さえた上で、複数の転職エージェントを比較して選ぶようにしましょう。

ラグジュアリーブランドに強いおすすめ転職エージェント3選

ラグジュアリーブランドに強いおすすめ転職エージェントを、3社厳選してご紹介します。

Azure&Co.(アズール&カンパニー)

Azure&Co.(アズール&カンパニー)は、ハイクラスな案件や高級消費財に特化した転職エージェントです。

2022年10月時点で募集中のラグジュアリーブランドの職種は、VMD、MD、バイヤー、マーケティング、販促、商品企画、物流、経理、秘書、事務、カスタマーサービスなどとなっており、多様な求人を取り扱っていることが分かります。

また、アパレルに限らず、宝飾やコスメのラグジュアリーブランドや、外資系ブランドへの転職サポートで豊富な実績があります。

外資系ラグジュアリーブランドのMD職、PR職のご相談や求人情報のお問い合わせはこちらからできます。

外資系ラグジュアリーブランドのMD職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

外資系ラグジュアリーブランドのPR職の中途採用・求人特集 難易度や想定年収などを解説 | 外資系企業、消費財業界の転職・求人なら ー アズール&カンパニー

求人数が少ないラグジュアリーブランドでは、空き情報をいち早くキャッチすることが重要です。同社のように企業との信頼関係を築いているエージェントであれば、ポジションが空き次第スピーディに紹介してもらえることからも、おすすめしたい転職エージェントの一つです。

Azure&Co.(アズール&カンパニー) 公式サイト

下記から、チャットでサポートに無料相談できます。

CREDENCE(クリーデンス)

CREDENCE(クリーデンス)は、パーソルキャリア株式会社が運営する、ファッション・アパレル業界特化型の転職エージェントです。

ラグジュアリーブランドに限定しているわけではないものの、アパレル業界全体の求人を保有しています。

アパレル業界出身者がコンサルタントとして在籍しており、転職活動全体のスケジュールや進め方、企業との面接日時の調整や交渉などをサポートしてくれます。

CREDENCE(クリーデンス) 公式サイト

Robert Walters(ロバート・ウォルターズ)

Robert Walters(ロバート・ウォルターズ)は、英国に本社を置く外資系の転職エージェントです。

総数は少ないものの、ラグジュアリーブランドの求人を複数保有しています。

外国人のコンサルタントが多く在籍しており、連絡のやり取りも英語の可能性があるため、英語力に自信のある人や、外資系ラグジュアリーブランドに絞っている人向けのエージェントといえます。

Robert Walters(ロバート・ウォルターズ) 公式サイト

さいごに:最新のラグジュアリーブランドの転職情報をキャッチするためにも転職エージェントを活用しよう

求人数が少ないラグジュアリーブランドへの転職では、最新の求人情報や非公開求人などを保有している転職エージェントの活用が不可欠です。

また、理想の転職を叶えるためには、自身の職歴・実績・能力をうまくアピールする必要があります。ラグジュアリーブランド特有の選考で勝ち抜くためにも、業界に精通したエージェントのサポートを受け、円滑に転職活動を進めましょう。

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おすすめポイント

国内・外資系問わず消費財業界に強い転職エージェントです。ラグジュアリー、日曜消費財、スポーツ、アウトドア、エンターテイメント、流通・通販・ECやアパレルなどの求人案件が多く、所属するコンサルタントもそれぞれの業界に特化しているため、専門的な知識とノウハウで転職を支援してくれます。消費財業界への転職を目指すのであれば文句なしのおすすめエージェントです。(参考:外資系消費財業界の転職・求人なら - アズール&カンパニー

口コミ

表には出てこない業界の情報や、各社の特徴をよく理解しており、スムーズな転職に成功しました(日用消費財業界 42歳 男性)

一般的な転職エージェントにはない専門的な知識を持っており、面接等のアドバイスも適切で頼りがいがありました(ラグジュアリー業界 32歳 女性)

別の転職エージェントではこちらの意向に沿わない求人ばかり進められましたが、アズールさんでは私のキャリアにぴったりの求人を勧めてくれ、さすがだと思いました(エンターテイメント業界 36歳 男性)

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